Unterstützung der Anwender bei der Nutzung und Optimierung der Software-Lösungen, Erstellung, Automatisierung und Anpassung von Berichten sowie Layouts mithilfe von Skripting (z. B. JavaScript in BIRT oder Formelsprache in Crystal Reports), Unterstützung bei der Einbindung neuer Dokumente in bestehende Systeme, wie ERP-, CRM- oder Web-Anwendungen, Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung der Anwendersoftware im Rahmen von Projektaufträgen

Beratung und Unterstützung von überschuldeten Haushalten durch nachhaltige Schuldenregulierung, Sicherung der Existenzgrundlage und Krisenintervention, Einkommens- und Budgetberatung, Entwicklung und Umsetzung von Sanierungsstrategien, Fachspezifische Präventionsarbeit – eigenständige Durchführung und Organisation

Erheben, Analysieren, Dokumentieren von Anforderungen, Vorgaben und Regelungen für die Konzeption, Erstellung, Optimierung, Pflege und Dokumentation von Softwaremodulen und Schnittstellen zu anderen Programmsystemen, Erstellen von Architekturplänen für Softwaresysteme und Design und Programmierung von Datenbanken, Entwickeln von Sollkonzepten und Anforderungen an Softwaremodule

Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) Prozessen, Automatisierung der Softwareauslieferung und Systempflege, Überwachung der Systemleistung und Umsetzung von Skalierungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Förderung von DevOps-Ansätzen, Erkennen und Beheben von Problemen sowie Engpässen in der Softwarebereitstellung, Laufende Optimierung und Verbesserung der DevOps-Prozesse

Erster Ansprechpartner für Kunden zu allen Customer Success Fragestellungen, Konzipieren von Strategien für den Markteintritt und Ausbau neuer Geschäftsbereiche, Aktive Verantwortung für Projekte end-to-end, Enge Zusammenarbeit mit anderen Partnern zur Entwicklung von Lösungen, Steuerung externer Partner und Projekt-Teams für einen reibungslosen Projektablauf

Beratung und Betreuung der Kunden mithilfe von Microsoft Teams, SQL Server und SharePoint, Beratung zu Themen wie Zusammenarbeit, moderner Arbeitsplatz und Digitalisierung von Prozessen, Entwicklung von Infrastruktur-Lösungen in der Microsoft Cloud, Beratung im Microsoft-Umfeld von der Lösungskonzeption bis zur Implementierung und Optimierung, Aktive Mitwirkung an der internen Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Microsoft, Mitglied in einem hochmotivierten, stark wachsenden Team, Flexibler Projekteinsatz, einschließlich hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort

Schnittstelle für den Fachbereich „Kaufland Card“, Entwicklung von Microsoft Dynamics CRM Lösungen, Beratung des Fachbereichs Kaufland/Lidl zu IT-Lösungen, Betreuung der gesamten Cloud-Lösung von Analyse über Implementierung bis zum Betrieb, Analyse der Datenströme rund um die 'Kaufland Card', Spezifizierung neuer Anforderungen für das internationale Projekt der 'Kaufland Card' und Unterstützung bei der technischen Umsetzung und Funktionstests

Beratung in- und externer Kund:innen zu Microsoft-Produkten und -Technologien, Entwicklung von Konzepten für die Einführung von Microsoft 365-Produkten, Unterstützung bei der technischen Bereitstellung, Administration und Konfiguration der Services, Mitarbeit an Projekten, inkl. Assessments und Workshops, Erarbeiten und Erschließen von neuen Technologien und deren professioneller Einsatz bei Kund:innen

Neukonzeption und Weiterentwicklung von komplexen Lösungen im SAP SD-Umfeld, Betreuung von SAP-Systemen in internationalen IT-Landschaften, Zusammenarbeit mit operativ verantwortlichen Fachbereichen und Spezialisten, Strukturierung von Anforderungen und Finden passgenauer Lösungen, Steuerung von Projekten, auch im europäischen Ausland, Dokumentation von Lösungskonzeptionen und Schaffung von Transparenz über den Ergebnisfortschritt, Austausch mit angrenzenden Teams und Bearbeitung der Dokumentation, Koordination der Arbeit externer Partner, Coaching von Nachwuchs-Beratern und Support bestehender Anwendungen

Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess zwischen Unternehmenskunden und Fachkräften, Identifikation der besten Bewerber:innen in Abstimmung mit dem Recruiting-Team, Begleitung der Bewerber:innen durch den Bewerbungsprozess, Eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen, Mentor:innen-Rolle für Kolleg:innen, Ausbau und Weiterentwicklung eines festen IT-Bereichs

Beratung von Unternehmen zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, Unterstützung der Antragstellenden bei der Konzeption der Vorhaben und der Antragstellung, Bewertung der Förderanträge nach fachlichen, finanziellen und formalen Kriterien, Bewilligung von Fördermitteln, Begleitung der geförderten Vorhaben in der Umsetzung von der Bewilligung bis zum Verwendungsnachweis

Pflege und Weiterentwicklung der Business Kern-Applikationen im Unternehmen, Analyse, Neugestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Business-Prozessen, Übernahme von (Teil- und) Projektleitungsaufgaben, Sicherstellung der Datenqualität und Struktur innerhalb der Unternehmensarchitektur, Planung und Steuerung der externen Dienstleister und Partner

Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf PT inkl. Customizing (Schemen und Regeln), Erarbeitung und Abstimmung fachlicher und technischer Konzeptionen sowie deren Umsetzung und Implementierung, Fungieren als kompetente/r Ansprechpartner*in für die Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM, Übernahme der Projekt- und/oder Teilprojektleitung firmenübergreifender Projekte, Arbeiten in einem starken Team von SAP HCM Spezialist*innen

Fachliche Beratung und Schulung der Kunden im Rahmen von M-KIS-Einführungsprojekten, Durchführung von Analysen und Workshops für Kunden remote und vor Ort, Erstellung von Einführungs- und Migrationskonzepten, Implementierung der Applikationen beim Kunden, Schnittstelle zwischen medizinischen und administrativen Stakeholdern, Analyse und Konzeption von Kundenanforderungen zusammen mit dem Produktmanagement, Unterstützung des Vertriebsteams bei Präsentationen und Ausschreibungen

Erster Ansprechpartner für Kunden zu allen BizDev-Fragestellungen, Konzipieren von Strategien für den Markteintritt und den Ausbau neuer Geschäftsbereiche, Aktive Mitarbeit und Verantwortung für Projekte end-to-end, Enge Zusammenarbeit mit anderen Partnern zur Entwicklung von Lösungen, Steuerung externer Partner und Projekt-Teams für einen reibungslosen Projektablauf

Durchführung von GAP-Analysen, Implementierung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), Organisation interner Audits, Beratung in vertraglich festgelegten Aufgaben, Mitwirkung bei Consulting, Berichten, Change-Management und Überwachung, Konzeptionierung und Umsetzung von Unternehmensprozessen, Erstellung von Dokumenten und Richtlinien, Durchführung von Risikoanalysen, Schulung der Beschäftigten

Konzipieren des ERP-Labors und Auswahl passender Hard- und Software in Zusammenarbeit mit Dualen Partnern, Integration von ERP-Systemen in Lehrveranstaltungen, Seminaren und Forschungsprojekten, Verwalten von Nutzerrechten, Sicherstellen der Systemstabilität und Überwachen des Laborbetriebs, Professionelle Kommunikation von Projektergebnissen und aktive Förderung der Sichtbarkeit des Labors

Beratung unserer Kunden bei der Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen im Bereich Risikomanagement, Analyse und Bewertung bestehender IT-Systeme und -Prozesse zur Identifizierung von Risiken und Verbesserungspotenzialen, Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter IT-Strategien zur Risikominimierung, Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung von Risikomanagement-Software, Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden und interne Teams, Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und andere Stakeholder

Lieferung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im HR-Umfeld, Betreuung der bereits eingesetzten Lösungen zur Gewährleistung von Verlässlichkeit und Stabilität, Implementierung, Erweiterung und Entwicklung der SuccessFactors Welt, Übernahme von Verantwortung und proaktive Wissensweitergabe im Team, Zusammenarbeit in kleinen agilen Teams mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen, Mitgestaltung der HR-Transformation in Richtung Cloud