Du betreust Fachverfahren im Rahmen des bundesweiten Digitalisierungsprojekts KONSENS und sorgst dafür, dass IT-Anwendungen sicher und stabil laufen und termingerecht zum Einsatz kommen., Du analysierst und behebst betriebliche Störungen in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum und stehst Anwender:innen bei Fragen zur Seite., Du berätst und betreust die Steuerverwaltungen der Trägerländer zum Einsatz bestehender sowie zur Einführung neuer Fachverfahren., Du analysierst Anforderungen, bewertest Lösungsmöglichkeiten und koordinierst deren Umsetzung gemeinsam mit Fach- und IT-Stellen., Du vertrittst die Interessen der Trägerländer in bundesweiten Arbeitsgruppen und Gremien und bringst dort dein Know-how ein., Du erstellst technische und fachliche Dokumentationen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten den Überblick behalten.

Unterstützung der Leitung Betriebsberatung bei der professionellen und umfassenden Beratung unserer Mitgliedsbetriebe in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Anfertigung von Unternehmensplanungen inkl. Abweichungsanalysen und Monatsreports bis hin zur Existenz- und Nachfolgeberatung sowie Investitions- und Finanzierungsplanung, Unterstützung unserer internen Spezialist:innen bei der Vorbereitung und Begleitung von Bankgesprächen, Erstellung von Unternehmensdiagnosen mit aussagefähigen betriebswirtschaftlichen Kennziffern sowie die Risikoprüfung bei Neumitgliedern, Rechtsformänderungen bzw. Expansionen, Erarbeitung von Sanierungs- oder Vergleichsvorschläge

Wandelbegleitung und Beratung interner Kunden im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Konzeptionelle und operative Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Beratung von Kunden aus verschiedenen Branchen zur Digitalisierung ihrer Produktentwicklungsprozesse, Analyse bestehender Prozesse und Strukturen zur Erarbeitung innovativer Lösungsvorschläge, Erstellung überzeugender Präsentationen, Implementierung und Anpassung des Siemens PLM Systems Teamcenter, Schulung und Dokumentation der von den Beratern entwickelten Lösungen, Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus diversen Fachbereichen zur optimalen Abdeckung des gesamten Spektrums des PLM

Optimieren und Verbessern unserer ERP-Systeme, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie die Entwicklung gemeinsamer Prozessoptimierungen für die ERP Lösungen, Leiten von Teilprojekte zur Einführung von Anpassungen, Erweiterungen und Third-Party Lösungen

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Teams, Organisation und Kultur, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in Projekteinsätzen bei Kunden, Unterstützung der Kunden bei der Analyse von Problemstellungen und Erarbeitung individueller wie nachhaltiger Lösungsstrategien für individuelle Entwicklungsprojekte, Prüfung der Anforderungen auf deren Umsetzbarkeit in Unterstützung mit der Softwareentwicklung, Erhebung und Management von Anforderungen (Anforderungsanalyse / Requirements Engineering), Erstellung von Fachkonzepten, Prüfung fachlicher Anforderungen auf deren Testbarkeit, Erstellung fachlicher Testkonzepte für Individualsoftware oder Anpassungen von Standardsoftware, Erstellung von Prozessbeschreibungen, Diagrammen, Use Cases, User Stories sowie Epics, Pflege des Backlogs, Modellierung von Prozessen

Koordination und Sicherung mit Schwerpunkt SGBII, SGBIX, SGBXII oder Jugendhilfe Mitarbeit in Kundenprojekten unserer Fachanwendung für die Soziale Sicherung, Fachliche Unterstützung unserer Anwender und 2nd Level-Support, Produktnahe Beratung unserer Kunden, Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten, Mitwirkung beim Aufbau von Systemen zur kennzahlenbasierten Steuerung

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und die Mitarbeitenden gezielt abzuholen., Eng Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Führungskräften im Stakeholder-Management, um die Zielgruppen zu analysieren und auf die Veränderungen vorzubereiten., Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie E-Mails, Präsentationen oder Intranet-Artikel, um den Mehrwert der neuen SAP-Lösungen zu vermitteln., Feedback-Management und Erfolgskontrolle, um Rückmeldungen von Mitarbeitenden zu sammeln, die Wirksamkeit der Maßnahmen zu messen und Strategien bei Bedarf anzupassen., Koordination von Schulungen gemeinsam mit dem Projektteam, um das nachhaltige Verständnis für die SAP-Neuerungen zu fördern.

Beratungsleistungen bei Sparkassen oder Verbänden, wie z.B. durch Unterstützung bei Einführung veränderter Anforderungen oder der Anbindung neuer Systeme, Individuelle Beratung von Sparkassen zu spezifischen Einzelthemen zur Steuerung und Optimierung von Kennzahlen und Entwicklungen, Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung/Gestaltung von Prozessen in der Gesamtbanksteuerung, Durchführung von externen und internen Schulungen, Identifikation und Realisierung neuer Beratungsleistungen für unsere Kunden, Erkennen und Nutzen von Akquisitionspotenzialen bei Bestandskunden

Planung, Organisation und Umsetzung von Softwareprojekten für Produkte des Sozialwesens, Durchführung von Schulungen für Admins und Anwender:innen, Erstellung und Pflege von Kundendokumenten sowie Schulungsunterlagen, Kundenbetreuung auch nach der Softwareumstellung/-einführung, Bearbeitung von Dienstleistungen, Ticketanfragen oder Consulting zur Optimierung der Software

Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Geschäftsanwendungen in direkter Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business Partnern, Übernahme von (Teil-) Projektleitungen für fachbereichsübergreifende IT-Projekte von der Projektinitiierung bis zur Übergabe der getesteten und dokumentierten Lösung in den Regelbetrieb, Sicherstellung des Betriebes und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme, Aufnahme von Anforderungen inklusive Bewertung und konzeptioneller Ausarbeitung sowie fachliche Beratung der Business Partner, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem IT-Team, Durchführung von Workshops, Erstellung von Fachkonzepten mit den jeweiligen Fachbereichsansprechpartnern sowie Koordination externer Dienstleister

Mitgestaltung von Personalkonzepten, Leitung von Multiprojekten und Einzelprojekten zur Einführung digitaler HR-Prozesse, Begleitung der Kunden in allen Projektphasen und personalwirtschaftlichen Disziplinen, Ansprechpartner für die Weiterentwicklung der Digitalisierung der HR-Prozesse, Einbringen von Erfahrungen und Know-how in die fachliche Weiterentwicklung der Lösungen, Weiterentwicklung der Kunden durch innovativen Ausbau interner Gestaltungsfelder

Unterstützung der digitalen Transformation von Kunden und IT Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, Verstärkung des Managementberatungs-Teams im Bereich CIO Advisory, Leitung von (Teil-) Projekten mit interdisziplinären Teams für Kunden aller Branchen, Entwicklung und Implementierung strategischer, organisatorischer und prozessualer Lösungen, Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops bei Kunden, Unterstützung beim Verfassen von Studien und Artikeln, Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Optimierung der Prozesse im Bereich Vertrieb in unseren ERP-Systemen, Unterstützen bei der Einführung eines neuen ERP-Systems, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie das gemeinsame entwickeln der Prozessoptimierungen für die ERP-Lösungen, Leiten von Teilprojekten zur Einführung von Anpassungen, Erweiterungen und Third-Party Lösungen

Optimierung der Prozesse im Bereich Vertrieb in unseren ERP-Systemen, Unterstützen bei der Einführung eines neuen ERP-Systems, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie das gemeinsame entwickeln der Prozessoptimierungen für die ERP-Lösungen, Leiten von Teilprojekten zur Einführung von Anpassungen, Erweiterungen und Third-Party Lösungen

Analyse von technologischen Anforderungen, Konzeption von Lösungsansätzen, Umsetzung und Testen von Lösungen, Einarbeitung in neue IT-Themenbereiche, Aufbau von Programmierkenntnissen (ABAP, Java, C++), Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen im SAP-Umfeld (SAP HANA, SAP Cloud Platform, OData, SAP Fiori), Erstellung von Prototypen auf der internen Systemlandschaft, Einblicke in die Systemadministration

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Teams, der Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox, Entwicklung ausgewählter strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente und deren Implementierung