Analyse von technologischen Anforderungen, Konzeption von Lösungsansätzen, Umsetzung und Testen von Lösungen, Einarbeitung in neue IT-Themenbereiche, Aufbau von Programmierkenntnissen (ABAP, Java, C++), Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen im SAP-Umfeld (SAP HANA, SAP Cloud Platform, OData, SAP Fiori), Erstellung von Prototypen auf der internen Systemlandschaft, Einblicke in die Systemadministration

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Teams, der Organisation und der Kultur in den Geschäftsbereichen, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox, Entwicklung ausgewählter strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente und deren Implementierung

Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten zur Umsetzung neuer Anforderungen für das Vorgangsbearbeitungssystem (VBS), Mitwirkung an Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung des VBS, Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung polizeilicher IT-Systeme und Prozesse, Durchführung der objektorientierten Daten- und Funktionsmodellierung, Analyse und Erhebung von Anforderungen sowie umfassende Beratung und enge Zusammenarbeit mit unserem Kunden und technischen Teams, um beide Seiten in tragfähige Konzepte zu übersetzen, Unterstützung bei Abnahme- und Testverfahren

Begleitung von Projekten von der Analyse bis zum Abschluss, Mitwirkung in Projekten als Schnittstelle zwischen Projekt/Projektleitung, Sparkassen und Entwicklung, Fokus auf bankfachliche Themenkomplexe rund um das Kernbanksystem der Sparkassen, Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Lösungen, Beantwortung von Fragen der Sparkassen zum Kernbankensystem, Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von Banking-Prozessen, Kontinuierliche Vorantreibung der Digitalisierung unserer Kunden

Zusammenarbeit mit Entscheidenden aus dem öffentlichen Sektor zur Bewältigung digitaler Herausforderungen und Förderung der agilen Transformation, Beratung und Begleitung von Kund:innen bei der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung, Steuerung von Beratungsprojekten mit Fingerspitzengefühl und Methodenkompetenz, Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation, Tätigkeit als breit aufgestellte:r Allrounder:in für digitale Transformation oder als Expert:in in Strategieberatung, KI & Data Science, Prozessmanagement/Automation, Innovation oder Organisationsentwicklung & Change Management, Konzeption und Moderation von Workshops in modernen Formaten (virtuell, hybrid, live) mit kreativen Methodenansätzen

Beratung und Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und Einführung neuer Lösungen im SAP HR (HCM) Umfeld, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Systemlandschaft (Lifecycle Management), 2nd und 3rd Level Support, Erstellung von Schulungsunterlagen und Anwenderdokumentationen sowie Schulung der Anwender, Unterstützung des Risikomanagements bei der Risikobewertung von IT-Systemen

Optimierung der Serviceprozesse in unseren ERP-Systemen mit Fokus auf die Serviceprozesse in Innen- und Außendienst, Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems für den Teilbereich der Serviceprozesse und der anschließenden Integration, Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Prozesslösungen, Leitung von Teilprojekten zur Implementierung von Anpassungen, Erweiterungen und Third-Party-Lösungen

Optimierung der Serviceprozesse in unseren ERP-Systemen mit Fokus auf Innen- und Außendienst, Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems für den Teilbereich der Serviceprozesse und der anschließenden Integration, Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Prozesslösungen, Leitung von Teilprojekten zur Implementierung von Anpassungen, Erweiterungen und Third-Party-Lösungen

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung, Abwicklung des On- und Offboardingprozesses, Optimierung der HR-Prozesse vorantreiben und frische Ideen einbringen, Employer Branding

Übernahme der Verantwortung der Bereiche Datenmangement und Datenintegration, Entwickeln und implementieren Datenstrategien, Enge Zusammenarbeit mit dem Data Owner und den Softwareentwicklern in Rahmen der Konzeption, Spezifikation und Entwicklung, Überwachen und verbessern der Datenqualität, - sicherheit und -governance

Unterstützung der Kunden in Anlagenbau- und Energieprojekten (z. B. Offshore Wind, Kraftwerke, Stromnetze), Koordination und Steuerung von (Teil-)Projekten sowie Aufbau von Projektinfrastrukturen, Überwachung von Terminen, Budget und Qualität, Implementierung von Risikomanagementsystemen und Dokumentenmanagement, Mitarbeit in Vertrieb und Projektakquise, Einsatz moderner Projektmanagementmethoden und Tools, Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern

Unterstützung der Kunden in Anlagenbau- und Energieprojekten (z. B. Offshore Wind, Kraftwerke, Stromnetze), Koordination und Steuerung von (Teil-)Projekten sowie Aufbau von Projektinfrastrukturen, Überwachung von Terminen, Budget und Qualität, Implementierung von Risikomanagementsystemen und Dokumentenmanagement, Mitarbeit in Vertrieb und Projektakquise, Einsatz moderner Projektmanagementmethoden und Tools, Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern

Unterstützung der Kunden in Anlagenbau- und Energieprojekten (z. B. Offshore Wind, Kraftwerke, Stromnetze), Koordination und Steuerung von (Teil-)Projekten sowie Aufbau von Projektinfrastrukturen, Überwachung von Terminen, Budget und Qualität, Implementierung von Risikomanagementsystemen und Dokumentenmanagement, Mitarbeit in Vertrieb und Projektakquise, Einsatz moderner Projektmanagementmethoden und Tools, Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern

Zentraler Ansprechpartner für global tätige CRM-Kunden, Prozessberatung innerhalb von SAP CX Lösungen, Steuerung der Supportprozesse für das Support Team und Lösung von Incidents, Mitarbeit an der Durchführung interdisziplinärer und systemübergreifender nationaler sowie internationaler Projekte, Mitwirkung bei der Akquise, Erstellung von Angeboten und Durchführung von Präsentationen

Konzeption des Einsatzes von Softwareprodukten unter Berücksichtigung von Anforderungen und Restriktionen, Präsentation der Ergebnisse vor Entscheidungsträgern, Begleitung der Implementierung von der Analyse über die Konzeption bis zum Rollout inklusive Dokumentation, Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (intern und extern), Einbringung innovativer Ideen zur Anpassung und Verbesserung der Systemlösung an Marktanforderungen, Installation der Systemlösung in Kundenumgebung inklusive Einbindung in die Netzwerkumgebung

Durchführung von Prozess-, IT- und Financial Audits, Sicherstellung der Compliance mit Accounting-Standards entsprechend rechtlicher Vorschriften und Mandantenvorgaben, Analyse und Auswertung IT-gestützter Systeme und Prozesse im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen, Interner Revision etc., Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen bei Systemeinführungen und Organisationsänderungen, Überprüfung und Verbesserung der Wirksamkeit und der Effizienz interner Kontrollsysteme und Zertifizierung dieser Systeme

Beratung von Entscheidungsträger*innen im öffentlichen Sektor zu strategischen und operativen Herausforderungen der Digitalisierung, Unterstützung bei der agilen Transformation und innovativen Gestaltung von Digitalisierungsprojekten – von der Vision über die Strategieentwicklung bis zur praktischen Umsetzung, Souveräne Begleitung von Beratungsprojekten durch Methodenkompetenz und lösungsorientiertes Denken, Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Zusammenspiel von Mensch, Technologie und Organisation, Einsatz als breit aufgestellte_r_ Allrounder*in der digitalen Transformation oder als Expert*in in einem Schwerpunkt: z. B. Strategieberatung, Prozessmanagement/Automatisierung, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, KI oder Data Science, Planung, Konzeption und Moderation von Workshops in modernen Formaten (virtuell, hybrid oder vor Ort), unter Einsatz kreativer Methodenansätze

Intensives Coaching on-the-job und Salesforce-Zertifizierungen, Aktive Mitarbeit an Kundenprojekten und Übernahme eigener Aufgaben, Einbringen eigener Ideen zur Erweiterung und Optimierung des Beratungs- und Entwicklungsansatzes

Planung, Koordination und Begleitung von Kundenprojekten mit Fokus auf nachhaltige Lösungen im Aftersales, Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für unsere internationalen Kunden, Erstellung und Präsentation von Dokumentationen zu Projektfortschritten und -ergebnissen für interne und externe Kunden, Entwicklung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze für nachhaltige Geschäftsmodelle, Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Beratung und Support unserer internen und externen Kund*innen zu digitalen Zertifikaten und Identitäten, Aufnahme, Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen seitens unserer Auftraggeber und Kunden, Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen, Partnern und Lieferanten, Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung neuer, marktrelevanter Produkte und Leistungen, Unterstützung des Teams in der Projektarbeit