12 Business Development Jobs Berlin

Represent encentive and identify potential new customers and partners, building contacts in the energy sector., Contact ideal customer profiles through various channels and schedule appointments to support sales., Clearly and structurally communicate insights from customer conversations to product development., Represent encentive not only over the phone but also at events and trade fairs., Support product development through hypothesis-driven analyses and collaboratively test and optimize sales and growth hacking processes.

Unterstützung bei der Erstellung technischer Ausschreibungsangebote, Auswertung und Kontrolle internationaler öffentlicher Ausschreibungen, Pflege und Aktualisierung interner Datenbanken, Administrative Unterstützung bei Kundenanfragen, Mitwirkung bei der Organisation von Kursen und Veranstaltungen, Recherche zu relevanten Themen im Bereich erneuerbare Energien und Energieeffizienz, Teilnahme an Qualitätssicherungsprozessen und Unterstützung bei der Evaluierung unserer Dienstleistungen und Ausbildungsprogramme

Vorbereitung von quantitativen und qualitativen Investitionsentscheidungen durch die Analyse und Entwicklung von Businessplänen, Bewertung von Investitionen hinsichtlich ihrer Plausibilität und Profitabilität, Erarbeitung lösungsorientierter Strukturen von Transaktionen, Vorantreiben des Ausbaus der Projektaktivitäten durch das Management bestehender Aktivitäten, Schaffung einer Pipeline von neuen Projekten, Partnerschaften und/oder Investitionsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und Koordination von Stakeholdern in den Bereichen Projektentwicklung, Finanzierung und technisches Design, Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Renewablesgeschäfts durch kontinuierliche Analyse und Interpretation von Markt- und Branchentrends, Management von Partnerschaften, Projekten und Transaktionen, Prüfung wirtschaftlicher KPIs zur Sicherstellung der Profitabilität, Finanzmodellierung, Bewertung und Due Diligence von Investitionsmöglichkeiten, Betreuung und Weiterentwicklung von operativen Partnerschaften, Management ausgewählter Key-Accounts/Partner mit Fokus auf Ausweitung der Zusammenarbeit, Teilnahme an Networking-Veranstaltungen

Conduct market research to identify promising industries and leads., Identify and engage with key companies within these industries, supporting the full sales cycle from initial contact to potential agreements., Develop and refine our business model and revenue streams., Represent AIRMO at various events and present our mission and solutions., Assist in writing grants and funding applications., Support the CEO and CCO with various venture-building tasks., Contribute to day-to-day activities and initiatives within our dynamic team.

Identify prospects, build lead lists, and research market segments and personas to support targeted sales strategies, Support sales leaders by triaging inbound requests, scheduling and attending meetings, and drafting follow-ups to ensure smooth customer engagement, Assist in organizing attendance at conferences and managing follow-ups, Work within our CRM to track activities, create reports, and analyze data to drive actionable insights, Collaborate with sales and marketing teams to create and refine collateral like presentations, one-pagers, reports, and messaging, Work with teams across marketing, customer success, and leadership to gain exposure to different areas of the business.

Verkauf und Optimierung der Anzeigenangebote innerhalb der Background Produkte, Entwicklung neuer Strategien zur Kundengewinnung, Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Identifizierung potenzieller Sponsoren für Background Summits, Entwicklung maßgeschneiderter Sponsoring-Pakete, Betreuung von Partnerschaften mit externen Organisationen, Analyse aktueller Markttrends und Wettbewerber

Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu B2B-Partnern, Ansprechpartner:in für Geschäftskunden sein, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, Pflege und Analyse von Vertriebsinformationen inkl. Reports, Planung und Steuerung des Bestands- und Neukundengeschäfts, Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen mit dem Marketing-Team, Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen

Erster Kontakt zu potenziellen Kunden und Bestandteil des Sales-Teams, Identifizieren und Qualifizieren von Leads durch Recherche und Outbound-Aktivitäten, Führen erster Gespräche mit potenziellen Kunden und Vereinbaren qualifizierter Meetings, Entwickeln einer fundierten Lead-Pipeline und Nachhalten der Ergebnisse im CRM-System, Enge Zusammenarbeit mit Sales Managern zur Entwicklung strategischer Akquise-Ansätze, Unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Reports, Aktuelles Wissen über Trends und Entwicklungen in der Werbebranche

Entwicklung neuer Business-Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung, Akquisition neuer Partnerschaften und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Überzeugung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen, Identifikation und Realisierung neuer Chancen mit Retail-Partnern, Vorbereitung von Pitch- und Verkaufsmaterial, Planung und Durchführung von Schulungen und Vor-Ort-Terminen

Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, Ermittlung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsbedarfen, Beratung und Unterstützung bei Personalentwicklungsfragen, Mitwirkung bei HR-Themen und Projekten im Bereich Personalentwicklung und Recruiting, Unterstützung bei administrativen Belangen wie Buchung von Weiterbildungsformaten und Organisation von Veranstaltungen

Langfristige Beziehungen aufbauen und pflegen, Strategisch denken und klare Strategien entwickeln, Analysen steuern und Reportings erstellen, Effektivität steigern durch Prozessimplementierung, Stakeholder erfolgreich einbinden und eng mit internen Teams zusammenarbeiten

Erarbeitung ambitionierter Ziele im B2B-Leitungsteam, Fachliche und personelle Führung des Business Partner Sales Teams (ca. 5 Mitarbeiter), Beteiligung am Recruiting neuer Mitarbeiter, Koordination und Kommunikation im Auswahlverfahren, Verantwortung für Onboarding und interne Trainings, Aufbau eines dynamischen, strukturierten und motivierten Sales Teams, Durchführung regelmäßiger Coachings und Schulungen, Ermittlung von Kompetenzlücken und rechtzeitiges Feedback geben, Durchführung wöchentlicher Teambesprechungen, Überwachung der Kampagnenentwicklung anhand von KPIs und Metriken, Zusammenstellung und Teilen von Reports mit dem Management, Sicherstellung des Kontakts und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Regelmäßige Besprechungen mit dem Commercial Director, Information des Vertriebsteams über Unternehmensentwicklungen und Updates