2 Board Member Jobs Stuttgart

Mitarbeit in allen Unternehmensbereichen, Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie, Analyse und Modernisierung bestehender Prozesse, Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Verantwortung über alle Unternehmensbereiche innerhalb von fünf Jahren

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Außendarstellung des Unternehmens, Etablierung und Koordination eines effizienten Beschwerdemanagements, Koordination des Bereichs Social Media & Kommunikation, Pflege der Website in Zusammenarbeit mit unserer Agentur, Erstellung und Koordination von Werbeanzeigen und Werbemittel bestellen, Projektmanagement, Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, Koordination von Vorstandsaufgaben und Überwachung des Jahreskalenders in Stellvertretung, Unternehmensorganisation und IT Support Überwachung in Stellvertretung

Leitung der Abteilung für Personal, Finanzen/Buchhaltung und zentrale Dienste, in der Rechtskonformität des Stiftungshandelns gewährleistet wird, Budgetverantwortung, die Erteilung von Prokura ist beabsichtigt, Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen Arbeitsprozesse der gesamten Stiftung und ihrer Unterstiftungen, insbesondere im Bereich Projektmanagement sowie Innenrevision mit Hilfe digitaler Tools, Impulsgeber für die Weiterentwicklung einer professionellen und hierarchiearmen Führungskultur, die die Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hebt, Effizienz und Transparenz der Abläufe steigert und einen verlässlichen Umgang mit Projektpartnern sichert, Entwicklung eines zentralen Wissensmanagements in sämtlichen juristischen Fragen, die die Baden-Württemberg Stiftung betreffen, Konzeptionelle Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtstiftung und ihrer Unterstiftungen, Zusätzliche Verantwortung für Teilbereiche der Programm- und Projektarbeit ist möglich.

Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit 5 Kolleginnen und Kollegen, Strategische Entwicklung des Bereichs, Koordination der gesamten Bestandsverwaltung und Prozessoptimierung, Etablierung und Koordination eines effizienten Beschwerdemanagements, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Reporting an den Vorstand

Direkte Berichtserstattung an die Vorständin und Leitung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT, Fachliche und disziplinarische Führung des siebenköpfigen Teams der zentralen Verwaltung, Durchführung der jährlichen Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern und IK-Satz Verhandlungen, Verantwortung für die Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss, Beratung der Standortleitenden in allen finanziellen und personalrechtlichen Fragestellungen, Abschluss und Überwachung sämtlicher Versicherungs-, Dienstleistungs-, Wartungs- und Lieferverträge und Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Konsequente Vorantreibung der Digitalisierung des Diakonievereins gemeinsam mit anderen Bereichen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen & Pflege, dem Verwaltungsrat und der MAV, Sich und das Team als Dienstleistende für den Verein verstehen und optimale administrative Rahmenbedingungen schaffen, damit die Arbeit qualifiziert und menschenwürdig gestaltet werden kann

Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen, Vorbereitung von Präsentationen und Statistiken, Unterstützung der Assistenz der Geschäftsleitung bei Projekten und im Tagesgeschäft, Prüfung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien