Der KTD - Sozialdienst im Kern
Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.
Entgeltgruppen ES3 — ES14
Gehaltstabelle
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| ES3 | 2.644,00 € | 2.782,00 € | 2.982,00 € | 3.288,00 € | 3.334,00 € |
| ES4 | 2.882,00 € | 3.086,00 € | 3.258,00 € | 3.524,00 € | 3.575,00 € |
| ES5 | 3.167,00 € | 3.358,00 € | 3.530,00 € | 3.802,00 € | 3.855,00 € |
| ES8 | 3.669,00 € | 3.979,00 € | 4.193,00 € | 4.496,00 € | 4.596,00 € |
| ES9 | 3.834,00 € | 4.146,00 € | 4.453,00 € | 4.797,00 € | 4.900,00 € |
| ES10 | 4.138,00 € | 4.507,00 € | 4.715,00 € | 4.969,00 € | 5.082,00 € |
| ES11 | 4.443,00 € | 4.853,00 € | 5.162,00 € | 5.489,00 € | 5.611,00 € |
| ES12 | 4.882,00 € | 5.426,00 € | 5.959,00 € | 6.181,00 € | 6.318,00 € |
| ES13 | 5.358,00 € | 5.826,00 € | 6.469,00 € | 7.045,00 € | 7.172,00 € |
| ES14 | 5.826,00 € | 6.432,00 € | 7.045,00 € | 7.819,00 € | 7.959,00 € |
Stufenlaufzeiten
Stufenlaufzeiten staffeln den Aufstieg: rund 18 Jahre liegen zwischen Stufe 1 und der Endstufe.
3Jahre
4Jahre
5Jahre
Sonderzahlungen
Sonderentgelt November
50%
eines Monatsentgelts
Sonderentgelt Juni
36%
eines Monatsentgelts
Arbeitszeit
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden ausschließlich der Pausen. Der Ausgleichszeitraum für die Berechnung des Durchschnitts ist das Kalenderhalbjahr. Die Arbeitszeit soll grundsätzlich in einer Fünftagewoche organisiert werden.
Urlaubsregelung
Der jährliche Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Zusätzlich wird Zusatzurlaub für Nachtarbeit gewährt: 2 Arbeitstage bei 220 geleisteten Nachtarbeitsstunden im Kalenderjahr, 3 Arbeitstage bei 330 Nachtarbeitsstunden und 4 Arbeitstage bei 450 Nachtarbeitsstunden.
Kündigungsfristen
Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis z
Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis zu 1 Jahr: 1 Monat; von mehr als 1 Jahr: 6 Wochen; von mindestens 5 Jahren: 3 Monate; von mindestens 8 Jahren: 4 Monate; von mindestens 10 Jahren: 5 Monate; von mindestens 12 Jahren: 6 Monate; von mindestens 15 Jahren: 9 Monate; von mindestens 20 Jahren: 12 Monate. Alle Fristen gelten zum Monatsschluss.
Tarifpartner
Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA-NEK)
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Landesbezirke Hamburg und Nord
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