Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt?

Das Einstiegsgehalt beginnt in E1 bei 2.391 € brutto pro Monat (Vollzeit). Die höchste Stufe erreicht bis zu 7.959 €.

Wie lange dauert der Aufstieg in die nächste Stufe?

Die Stufenlaufzeiten sind gestaffelt: 3 Jahre / 4 Jahre / 5 Jahre / 6 Jahre. Damit erreichst du die Endstufe nach insgesamt 18 Jahren in derselben Entgeltgruppe.

Wie viel Urlaub bekomme ich?

Der jährliche Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Zusätzlich wird Zusatzurlaub für Nachtarbeit gewährt: 2 Arbeitstage bei 220 geleisteten Nachtarbeitsstunden im Kalenderjahr, 3 Arbeitstage bei 330 Nachtarbeitsstunden und 4 Arbeitstage bei 450 Nachtarbeitsstunden.

Welche Sonderzahlungen gibt es?

Sonderentgelt November: 50%; Sonderentgelt Juni: 36%

Wie lang ist die Kündigungsfrist?

Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis zu 1 Jahr: 1 Monat; von mehr als 1 Jahr: 6 Wochen; von mindestens 5 Jahren: 3 Monate; von mindestens 8 Jahren: 4 Monate; von mindestens 10 Jahren: 5 Monate; von mindestens 12 Jahren: 6 Monate; von mindestens 15 Jahren: 9 Monate; von mindestens 20 Jahren: 12 Monate. Alle Fristen gelten zum Monatsschluss.

Für wen gilt der KTD?

Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.

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02 · Vergütung

Entgeltgruppen E1 — E13

Klicken zum Aufklappen

Stufe 1

2.391,00 €

Stufe 2

2.475,00 €

Stufe 3

2.560,00 €

Stufe 4

2.730,00 €

Details zu E1

03 · Tabelle

Gehaltstabelle

ktd-abteilung6-inklusionsprojekte-2024-01-01 ktd-abteilung5-aerzte-2024-04-01 ktd-abteilung5-aerzte-2023-07-01 ktd-abteilung4-krankenhaeuser-2025-01-01 ktd-abteilung3-pflege-2025-01-01 ktd-abteilung2-erziehungs-sozialdienst-2025-01-01 2025

Heatmap

Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5
E1	2.391,00 €	2.475,00 €	2.560,00 €	2.730,00 €	—
E2	2.475,00 €	2.594,00 €	2.782,00 €	2.982,00 €	—
E3	2.644,00 €	2.782,00 €	2.982,00 €	3.288,00 €	3.334,00 €
E4	2.982,00 €	3.167,00 €	3.335,00 €	3.589,00 €	3.639,00 €
E5	3.167,00 €	3.335,00 €	3.507,00 €	3.765,00 €	3.818,00 €
E6	3.335,00 €	3.457,00 €	3.641,00 €	3.942,00 €	4.014,00 €
E7	3.507,00 €	3.726,00 €	3.843,00 €	4.197,00 €	4.274,00 €
E8	3.834,00 €	4.055,00 €	4.356,00 €	4.797,00 €	4.883,00 €
E9	4.138,00 €	4.408,00 €	4.612,00 €	4.969,00 €	5.059,00 €
E10	4.443,00 €	4.747,00 €	5.049,00 €	5.489,00 €	5.588,00 €
E11	4.882,00 €	5.306,00 €	5.826,00 €	6.181,00 €	6.292,00 €
E12	5.358,00 €	5.826,00 €	6.469,00 €	7.045,00 €	7.172,00 €
E13	5.826,00 €	6.432,00 €	7.045,00 €	7.819,00 €	7.959,00 €

niedrighochWerte in € brutto / Monat · Stand 2025 · ohne Gewähr

Entgelttabelle 2025 als eigene Seite

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