Arbeitgeberprofil
Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e. V.
Bielefeld, DEWirkungsorientiertVereinBildungSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende51 bis 100
Gegründet1994
StandortBielefeld
Über Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e. V.
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., kurz kompetenzz, ist Deutschlands größtes Netzwerk zur Förderung von Technik, Vielfalt und Chancengleichheit. Die Kernaufgabe der Organisation ist es, Technik zu gestalten und dabei Chancengleichheit in verschiedenen Sektoren zu verwirklichen. Als zentrale Anlaufstelle für Expertise ist kompetenzz maßgeblich an Initiativen wie dem bundesweit bekannten Girls'Day und Boys'Day beteiligt. Zudem bietet die Organisation ein interaktives Datentool für MINT-, Gesundheits- und Sozialbildungsbereiche an und engagiert sich in strategischen Partnerschaften sowie Veranstaltungen für eine inklusive Zukunft.
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Wer arbeitet hier?
Entdecke die Menschen hinter Competence Center Technology-Diversity-Equal Opportunities e. V.
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Chancengleichheit in Technik und Wissenschaft fördern
Die Organisation fördert durch Programme wie Girls'Day und Boys'Day geschlechtergerechte Bildungs- und Berufswahl in MINT- und sozialen Bereichen.
Mehr Unternehmer:innen für den Mittelstand stärken
Kompetenzz ist Partner im Aktionsplan zur Steigerung des Anteils weiblicher Unternehmer:innen und stärkt deren Rolle in der Wirtschaft.
4: Hochwertige Bildung
Inklusive Bildung für vielfältige Berufswege
Die Organisation bietet Kindern und Jugendlichen durch Projekte wie Girls'Day und Boys'Day Orientierung für eine breitere Berufs- und Studienwahl.
Datenbasierte Einblicke in Bildungsfelder
Das interaktive Datentool liefert detaillierte Statistiken und Trends in MINT-, Gesundheits- und sozialen Bildungsfeldern für fundierte Entscheidungen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Geschlechtergerechtes Wirtschaftswachstum fördern
Durch die Unterstützung von Frauen in MINT-Berufen und als Unternehmer:innen trägt die Organisation zu einem inklusiveren Arbeitsmarkt und Wirtschaftswachstum bei.
452 Profilaufrufe
letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.?+
Die Kernmission des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) ist es, Technik zu gestalten und dabei Chancengleichheit in verschiedenen Sektoren zu verwirklichen. Die Organisation ist Deutschlands größtes Netzwerk zur Förderung von Technik, Vielfalt und Chancengleichheit und dient als zentrale Anlaufstelle für Expertise in diesen Bereichen. Sie ist maßgeblich an Initiativen wie dem bundesweit bekannten Girls'Day und Boys'Day beteiligt.
Q2Wie viele Mitarbeiter:innen sind beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. beschäftigt?+
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. beschäftigt rund 69 Mitarbeiter:innen. Die Organisationsgröße liegt damit im Bereich von 51 bis 100 Beschäftigten.
Q3Wo befindet sich der Hauptsitz des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.?+
Der Hauptsitz des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. befindet sich in Bielefeld, Deutschland. Die Organisation unterhält einen einzigen Standort.
Q4Wie können sich Interessierte auf Stellenangebote beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. bewerben?+
Stellenangebote des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. werden auf der Website der Organisation veröffentlicht. Interessierte können aktuelle Vakanzen und Bewerbungsanweisungen unter kompetenzz.de/kompetenzz/jobs-ausschreibungen finden.
Q5Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. primär?+
Der primäre Fokus des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. liegt auf SDG 5: Geschlechtergleichheit. Darüber hinaus trägt die Organisation zu SDG 4: Hochwertige Bildung und SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum bei.
Q6Wann wurde das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. gegründet?+
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. wurde im Jahr 1994 gegründet.
