
Die Agentur Schindler & von der Gathen ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für zweckorientierte Organisationen. Sie verbindet Menschen und Unternehmen, fördert individuelle Entwicklung und gestaltet Zukunftsperspektiven. Mit einem Fokus auf sozio-ökologische Werte arbeitet die Agentur daran, Talente zu vermitteln, die sich mit dem Unternehmenszweck identifizieren. Sie bietet professionelle Personalvermittlung und individuelle Karrierebegleitung an und ist in Augsburg ansässig.
Entdecke die Menschen hinter Agentur Schindler & von der Gathen
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Vermittlung von Jobs für menschenwürdige Arbeit
Agentur Schindler & von der Gathen platziert Fachkräfte in Unternehmen mit sozio-ökologischen Werten und fördert so produktive Beschäftigung und individuelle Entwicklung.
Karrierebegleitung und Potenzialentwicklung
Die Organisation begleitet Individuen in ihrer beruflichen Laufbahn, hilft ihnen, Potenziale zu erkennen, und vermittelt sie an Unternehmen mit passendem Sinn und Zweck.
17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Netzwerke für sozio-ökologische Werte
Die Agentur Schindler & von der Gathen baut ein exklusives Netzwerk von Unternehmen mit sozio-ökologischen Werten auf, um gemeinsame Ziele für nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Verbindung von Talent und nachhaltigen Unternehmen
Die Organisation fungiert als Brücke, indem sie qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt, die sich für nachhaltige und ethische Geschäftspraktiken einsetzen.
10: Weniger Ungleichheiten
Chancengleichheit durch Potenzialerkennung
Durch die Vermittlung und Begleitung von Individuen, die auf Potenzial und Zweck ausgerichtet ist, trägt die Organisation dazu bei, faire und inklusive Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen.
Förderung von Inklusion in sozio-ökologischen Unternehmen
Die Zusammenarbeit mit Unternehmen, die sozio-ökologische Werte pflegen, fördert eine inklusive Arbeitsplatzkultur und reduziert Ungleichheiten in der Beschäftigung.
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