Uhlala
Die UHLALA Group ist ein führendes LGBTIQ+ Social Business, das Chancengleichheit und Inklusion in der Arbeitswelt fördert. Mit Dienstleistungen wie Diversity Consulting, Employer Branding und globalen Netzwerken unterstützt sie LGBTIQ+ Talente und Unternehmen für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
UHLALA Group: Führendes LGBTIQ+ Social Business
bearbeitenDie UHLALA Group, gegründet im Jahr 2009, ist eines der führenden LGBTIQ+ Unternehmen in Deutschland und darüber hinaus. Als LGBTIQ+ Social Business konzentriert sich die UHLALA Group auf die weltweite Vernetzung, Weiterbildung und Förderung von LGBTIQ+ Menschen im Berufsleben.
Schlüsselprodukte und -dienstleistungen
bearbeiten- LGBTIQ+ Diversity Consulting: Die UHLALA Group unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von LGBTIQ+ Diversity Management durch Consulting, Vorträge und Events, um offene und wertschätzende Arbeitsumfelder zu schaffen[2][3].
- Employer Branding & Recruiting: Mit Initiativen wie STICKS & STONES, Europas größte Job- und Karrieremesse für LGBTIQ+, und dem LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegel PRIDE Champion, verbindet die UHLALA Group LGBTIQ+ Talente mit LGBTIQ+ freundlichen Unternehmen[2][3].
- Best-Practice-Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen und Programme wie das LGBTIQ+ Employer Excellence Programm "We Stay PRIDE" und der Pride Office Day fördern den Austausch und die Inspiration zwischen Unternehmen und Ländern[2][3].
Hauptmission und Werte
bearbeitenDie Hauptmission der UHLALA Group ist es, Chancengleichheit und vollständige Gleichstellung für LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt zu erreichen. Sie setzt sich für die Wertschätzung und den Schutz aller Mitglieder der LGBTIQ+ Community ein und fördert eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur[1][2][3].
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
bearbeiten- Nachhaltige Veränderung von Unternehmenskulturen: Die UHLALA Group arbeitet daran, Unternehmenskulturen und -strukturen nachhaltig und positiv zu verändern, um offene und wertschätzende Arbeitsumfelder zu schaffen[2][3].
- LGBTIQ+ Freundlichkeit: Durch Initiativen wie den PRIDE Index und den LGBTIQ+ Campus Index evaluiert die UHLALA Group das LGBTIQ+ Diversity Commitment von Unternehmen und Hochschulen, um eine höhere Akzeptanz und Inklusion zu fördern[2].
- Globale LGBTIQ+ Leadership: Mit der globalen LGBTIQ+ Leadership Community RAHM und anderen Projekten wie Unicorns in Tech und ALICE (Karrierenetzwerk für LGBTIQ+ Jurist:innen) unterstützt die UHLALA Group die globale Vernetzung und das Empowerment von LGBTIQ+ Führungskräften[2].
Die UHLALA Group positioniert sich als ein zentraler Akteur im Bereich LGBTIQ+ Diversity, Equity und Inclusion, indem sie seit über 13 Jahren eng mit Unternehmen und Organisationen zusammenarbeitet, um eine inklusivere und gerechtere Arbeitswelt zu schaffen.