Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht in der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (w/m/d), Durchführung / Abnahme von Praxisbegleitungen und Prüfungen, Mitgestaltung der Schulentwicklung, Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen, Weitergabe der Fachexpertise in der Pflege

Unterrichten und Begleiten angehender Pflegefachkräfte sowie Altenpflegehelfer/-innen in ihrer Ausbildung, Durchführen von Sichtstunden und Praxisbegleitungen bei Kooperationspartnern in Lübeck und Umgebung, Erfassen von Fehlzeiten, Erstellen von Zeugnissen und fungieren als Bindeglied zum Praxisanleiter, Weiterentwicklung der pädagogischen Unterrichtskonzepte

Unterstützung des Geschäftsführers in allen kaufmännischen und organisatorischen Abläufen, Begleitung der Führungskräfte in Planung, Durchführung und Controlling der unternehmerischen Leistungen der Niederlassungen, Weiterentwicklung des kontinuierlichen Change-Managements, Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern, Bildungsmaßnahmen und Weiterentwicklung bestehender Produkte unter digitalen Aspekten, Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und weiteren Auftraggebern, Förderung der Selbstorganisation und Selbstverantwortung der Mitarbeiterschaft, Controlling und Ausbau des Qualitätsmanagements

Vermittlung von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten an Teilnehmende, Unterstützung bei der Umsetzung von Projektarbeiten, Begleitung der Teilnehmenden in betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen, Austausch mit dem Betrieb hinsichtlich ergänzender Qualifizierungsbedarfe

Planung und Durchführung von Unterrichten in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, zur Krankenpflegehilfe sowie in der Fachweiterbildung 'Praxisanleitung' und der 'Berufsanerkennung für Pflege', Vermittlung fachlicher Inhalte anhand von Curricula, Mitwirkung bei Leistungsnachweisen und Prüfungen, Mitarbeit in bereichs- und standortübergreifenden Arbeitsgruppen, Gestaltung und Entwicklung der Pflegeausbildung sowie von weiteren Bildungsgängen im Gesundheitswesen

Lehrtätigkeit in verschiedenen Fächern nach Absprache, insbesondere in PT-Pädiatrie und Bobath., Betreuung der praktischen Ausbildung und der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung., Curriculare Mitarbeit.

Unterrichtstätigkeit an allen Schulstandorten, Mitarbeit in standortübergreifenden Projektgruppen, Eigenverantwortliches Arbeiten in Kursleitungsfunktion, Unterstützung von internen und externen Fortbildungen, EDV-gestützte Schuladministration

Führen von Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung und Verbundausbildung, Vermitteln von theoretischen und praktischen Kenntnissen gemäß der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts, Entwicklung und Vorbereitung von Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen, Unterstützung und Motivation der Teilnehmenden entsprechend ihrer Bedürfnisse, Regelmäßiger Austausch mit den Regionalen Ausbildungsbetrieben und Fachkollegen

Leitung der Personalentwicklung auf fachlicher und disziplinarischer Ebene, Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen, Budgetplanung und Kostencontrolling, Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Optimierung der strategischen Personalentwicklung, Beratung der Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung, Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse, Einführung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie

Planung und Durchführung von Unterricht an unserer Schule, Beratung und Begleitung unserer Schüler in Theorie und Praxis, Mitgestaltung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes im Rahmen unserer Schulentwicklung, selbstständige Kursleitung

Verantwortung für die Ausbildung unserer Jugendlichen gemäß gültiger Ausbildungsrahmenpläne, Verantwortung insbesondere für die Prüfungsvorbereitung unserer Abschlussgruppen, Vermittlung arbeitsweltbezogener und berufsspezifischer Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenzen, Mitarbeit bei der individuellen Förderplanung der Auszubildenden und Dokumentation der Entwicklung, Akquise von Betrieben zur Vermittlung der Jugendlichen in Praktika und Begleitung der betrieblichen Ausbildungsphasen

Anregender und lehrreicher Unterricht mit Vor- und Nachbereitung, Begleiten und beraten der Auszubildenden auf ihrem erfolgreichen Lernweg, Teilnahme an Teamsitzungen und konzeptionelle Mitwirkung, Abnahme von Leistungsnachweisen und Prüfungen

Planung und Durchführung quartierbezogener Projekte zur Integration ins berufliche Umfeld, Individuelle Anleitung, Betreuung und Unterstützung von Menschen bei beruflichen Anforderungen, Coaching und Ansprechpartner für Teilnehmende, Durchführung von Dozententätigkeiten im hausinternen Seminarbereich (§45 AZAV und §81 AZAV)

Mitarbeit beim Aufbau einer Fachschule für Sozialpädagogik und einer Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz, Inhaltliche Ausgestaltung der Curricula der Fachschule bzw. der Berufsfachschule, Unterrichten an der Fachschule bzw. Berufsfachschule, Verknüpfung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen mit der Qualifikation des Personals, Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Kompetenzteams

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lehre im Umfang von 11,5 Semesterwochenstunden, insbesondere in den Modulen „Business English I-III“, Durchführung der Prüfungskorrekturen, Klausuraufsichten innerhalb der gestellten Prüfungen, Übernahme von Modulverantwortlichkeiten, Beratung und Betreuung der Studierenden, Planung und Durchführung der Einstufungstests für das Modul Business English

Durchführung von handlungs- und kompetenzorientiertem Pflegeunterricht in der generalistischen Pflegeausbildung und der Ausbildung in der Pflegefachhilfe, Begleitung von Auszubildenden in der praktischen Ausbildung, Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Schulentwicklung

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Bildungskonzepten (AZAV/AFBG), Kurskoordination, u.a. Planung und Controlling des Schulungsablaufs, Kontinuierliche Evaluation und Optimierung der Bildungsangebote, Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Bildungsprogramme, Unterstützung und Coaching der in den Kursen eingesetzten Dozent/innen

Erfahrung und Leidenschaft für die Erzieherausbildung mitbringen, Enge Kommunikation mit Auftraggebern und Teilnehmenden, Engagement für innovative Lehransätze zeigen, Zusammenarbeit im Team zur Schaffung einer positiven Lernumgebung, Erstellung & Kontrolle von Anwesenheitslisten, Erstellung von Bescheinigungen

Theoretischer und fachpraktischer Unterricht kreativ und innovativ konzipieren, Praxisbegleitung und Praxisbewertung bei Trägern und Kooperationspartnern, Übernahme einer Kursleitung und Begleitung der Auszubildenden, Mitarbeit in verschiedenen Projektgruppen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung

Intensive sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer*innen, Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Kompetenzfeststellung und Potentialanalyse, Förderung von Schlüsselkompetenzen der Teilnehmer, Besuche von Betrieben und Kontaktpflege zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern, Koordinieren von Förderverläufen, Projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten