Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-Jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept, Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder, Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder, Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien, Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams

Leitung vor Ort mit organisatorischer und pädagogischer Verantwortung für die Einrichtung und das Team, Gruppendienst mit dem Auftrag auf Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Fachkompetente Zusammenarbeit mit den Familien

Aufbau einer Kindertagesstätte mit 85 Plätzen und deren Leitung, eine enge Vernetzung und kollegiale Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung, die Gestaltung der Bildungs-und Erziehungsarbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, eine professionelle Führung des Teams, als auch Mitwirkung im Team, die Planung und Organisation des Personaleinsatzes, die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Hauskonzeption mit dem Schwerpunkt Integration und Offene Arbeit, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, die Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum

Mitverantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung, Kooperation mit der Kirchengemeinde, kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil, Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtungsleitung

Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien, Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat, Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen, Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte, Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder, Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

Leitung einer Kita gemeinsam mit der Leitung und dem Team, Umsetzung des pädagogischen Konzepts rund um die Bildungs- und Lerngeschichten, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter, Kooperative und zielgerichtete Führung des Kita-Teams, Empathische Unterstützung und Steuerung des Personaleinsatzes, Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen im Stadtteil

Mitarbeit am Aufbau und der Konzeption von etwas neuem

Wertschätzende und selbstständige Führung des Teams, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, Gute Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern, Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags sowie konzeptionelle Weiterentwicklung, Umsetzung des Orientierungsplans und des Schutzkonzepts, Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung, Verlässliche Erledigung administrativer Aufgaben

Selbstständige Leitung einer Kita gemäß den Vorgaben des Trägers, Umsetzung des pädagogischen Konzepts rund um Bildungs- und Lerngeschichten, Entwicklung und Begleitung der Prozesse der Mitarbeiter, Kooperative und zielgerichtete Führung und Entwicklung des Kita-Teams, Empathische Unterstützung des Teams und Steuerung des Personaleinsatzes, Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen im Stadtteil

Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Enge Zusammenarbeit mit der Schule sowie Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen vor Ort und der zuständigen Regionalleitung, Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen

Pädagogische Gesamtleitung des Familienzentrums, Organisation und Verwaltung des Geschehens im Familienzentrum, Entwicklung von Angeboten für Kinder und Eltern, Reflexion des pädagogischen Handelns, Konzeptionelle Weiterentwicklung, Zusammenarbeit mit Eltern, Team und der Stadt Warendorf

Zuständigkeit für die Leitung der Einrichtung und Sicherstellung einer angemessenen Betreuung für die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Steuerung der Kooperation innerhalb und außerhalb der Einrichtung mit zum Beispiel Fachkräften der Jugendämter, aktive Mitwirkung bei der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen, Verantwortung für die Kasse und das Budgetvorhaben, Zuständigkeit für das Onboarding ( Einarbeitung neuer Teammitglieder), Abwesenheitsvertretung der Teamleitung

Steuerung der Abläufe in der Kita, Verantwortung als Leitung für fünf Gruppen, regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart, Böblingen und Schwieberdingen

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption des Hauses und des Thüringer Bildungsplanes, musische, künstlerische, sportliche sowie naturwissenschaftliche Förderung der Kinder, ganz individuell nach ihren Talenten, Sie stehen der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite, organisatorische Aufgaben, perspektivisch als stellvertretende Leitung

Konzeptionelle Planung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit, Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einschließlich der Qualitätssicherung, kooperative Mitarbeiterführung, Betriebsführung, Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger, Zusammenarbeit mit Eltern, Elternrat, Rat der Tageseinrichtung und dem Förderverein, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden, Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder, Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern, Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern, Kreativ sein, forschen, beobachten, experimentieren und kindgerechte Ideen umsetzen

Führung und Entwicklung der Teams: Sie übernehmen die Personalführung, -auswahl und -entwicklung für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen und fördern eine wertschätzende Teamkultur, Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Sie begleiten die pädagogische Weiterentwicklung der stationären Angebote, setzen die Schutzkonzeption aktiv um und initiieren Qualitätsentwicklungsprozesse, Steuerung & Organisation: Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs, koordinieren Budgets und übernehmen Etatplanung sowie Antrags- und Berichtswesen, Kooperation & Vernetzung: Sie stehen im engen Austausch mit Jugendämtern, Senatsverwaltungen, freien Trägern und der Fachöffentlichkeit und vertreten die Einrichtung in relevanten Gremien, Zusammenarbeit im Leitungsteam: Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung ein und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und den weiteren Bereichsleitungen zusammen, fachliche Begleitung & Unterstützung: Sie beraten die Teams in der Erziehungs- und Hilfeplanung und sorgen für eine professionelle Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption und konzeptionellen Planungen, Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder, Durchführung von pädagogischen Angeboten, Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder, Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft

Leitung und Entwicklung des engagierten Teams von bis zu 40 Mitarbeitenden der Ganztagsbetreuung in allen Belangen, Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit im Haus und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Vernetzung mit dem schulischen Personal sowie Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien, Vernetzung im Sozialraum und innerhalb des Trägers, Verantwortung für Abrechnung, Verträge, Verwaltungsaufgaben und Gebäudemanagement.

Unterstützung der Kitaleitung in der organisatorischen und administrativen Führung der Einrichtung mit festen Bürozeiten (19,5 Wochenstd. Büro und 19,5 Wochenstd. Kinderdienst), Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung unseres Konzepts, Personalführung und -entwicklung im engen Austausch mit der Leitung, Gute und enge Zusammenarbeit mit der Leitung, Träger, Pfarrer, Kirchenvorstand, Eltern und Gemeinde