Fundraising/Fördermittelakquise, inklusive Aufbau und Pflege von Kontakten zu (möglichen) Förderern; Stiftungen, Sponsoren/Großspendern, ggf. Crowdfunding, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, insbesondere aus öffentlichen Förderprogrammen wie der Dorfentwicklung, aber auch aus Stiftungen wie der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU), Öffentlichkeitsarbeit für das NAKUBI, u.a. Pflege der Website, Pressearbeit, ggf. social media Kanal, Weiterentwicklung des bestehenden pädagogischen Konzepts, u.a. auch für die Zertifizierung des NAKUBI als außerschulischer BNE-Lernstandort, Erarbeitung eines Betriebskonzeptes für die Erweiterung des NAKUBI, u.a. Planung der Kosten und Finanzierung in der Betriebsphase, Personalplanung, Organisation und Koordinierung der Bildungsangebote des NAKUBI, die zurzeit durch Ehrenamtliche und zukünftig auch durch Honorarkräfte durchgeführt werden. Aufgabe der Personalstelle soll es daher sein, u.a. Honorarkräfte anzuwerben und für diese Multiplikatorenschulungen anzubieten.