Leitung der zwei Standorte mit den verschiedenen Angeboten und Wahrnehmung der Fach-und Dienstaufsicht, Personalverantwortung (Personalakquise, Personalförderung, Personalentwicklung, Personalmanagement und -controlling), Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeptionen, Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen, Verantwortung für die pädagogische Belegung, Gestaltung und Strukturierung der Einrichtungen und Steuerung des Organisationsentwicklungsprozesses, Umsetzung der Hilfepläne, Leistungsvereinbarungen und Maßnahmenkataloge in Kooperation mit den Kostenträgern, Budgetverantwortung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Auslastung der Einrichtungen, Vorbereitung und Umsetzung der Wirtschafts- und Investitionsplanung, interne und externe Fachgremienarbeit und Mitwirkung an übergeordneten Projekten