Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes, Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes (Budgetplanung und -kontrolle), Akquisition neuer Klientinnen, Betreuung und Beratung von Bestandsklientinnen, Personalführung, -gewinnung und -entwicklung, Konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Methoden zur Sicherstellung der Qualität von Pflege- und Betreuungsleistungen nach gesetzlichen Vorgaben, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Leistungserfassung und monatliche Abrechnung, Verantwortung für Schulung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und SchülerInnen, Aufbau weiterer Kooperationen insbesondere mit Partnern zur beruflichen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz, Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam, Vertretung des Trägers in Fachgremien und Netzwerken