560 Social Impact Jobs

Durchführung und Auswertung quantitativer ADGD-Erhebungen, Erstellen von Ergebnisberichten und -präsentationen, Weiterentwicklung des quantitativen Erhebungsinstruments, Kommunikation mit Kund*innen und Partner*innen im Rahmen von Erhebungen, Unterstützung der Leitung bei Planung, Dokumentation und Evaluation von Erhebungsprozessen, Umsetzung von leitfadengestützten Interviews und Fokusgruppen, Unterstützung bei Vorträgen und Workshops im Themenfeld, Vernetzung mit Akteur*innen im Themenfeld

pastorale Leitung für die Grunddienste Liturgie, Diakonie, Verkündigung, Gemeinschaft, Bildung des Pfarrteams der Pfarrei, Teilnahme am Team der pastoralen Mitarbeitenden im überpfarrlichen Personaleinsatz der katholischen Pfarrgemeinden St. Joseph und St. Maria in Hannover, Organisation und Durchführung von Sakramentenvorbereitung und Katechese, Weiterentwicklung pastoraler Zielsetzungen und Umsetzung im Sinne der Lokalen Kirchenentwicklung, Förderung ehrenamtlichen Engagements und Entwicklung geeigneter Strukturen zur Unterstützung freiwilliger Mitarbeitender, Präsenz im liturgischen Leben der Pfarrei, Personalverantwortung für weiteres pastorales Personal in der Pfarrei, Teilnahme an Konferenzen der übergeordneten Einheit (Dekanat, Region), aktive Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen, Verantwortung für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Pfarrei sowie nach außen, Organisation und Pflege von Netzwerken mit anderen gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal, sozial), Repräsentation der Pfarrei in ökumenischen und kommunalen Kontexten, Zusammenarbeit mit den ansässigen muttersprachlichen Gemeinden

Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln im Team neue Konzepte für die Gemeindearbeit., Sie gewinnen, befähigen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende., Sie pflegen vorhandene Netzwerke und vernetzen Menschen miteinander., Sie initiieren und begleiten (pastorale) Projekte und Entwicklungsprozesse., Sie vernetzen, qualifizieren und unterstützen Ehrenamtliche und entwickeln mit ihnen die Sakramentenkatechese weiter., Sie begleiten und unterstützen katholische Schulen und Kindertagesstätten religionspädagogisch., Sie unterstützen die diakonische Pastoral im Sozialraum der Stadt in Zusammenarbeit mit dem Ortscaritasverband., Sie entwickeln die Präventionsarbeit., Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet orientiert sich auch an Ihren Talenten, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten., Die genauen Aufgaben für beide Stellen werden im Teamkontext und zusammen mit der Leitung zugeordnet.

Dienst- und Fachaufsicht für sechs hauptberuflich Mitarbeitende., Führung und Begleitung von 25 ehrenamtliche Mitarbeitende im Café und in diversen Projekten, Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des ka:punktes als Citypastorales Zentrum, Vernetzung des ka:punktes und citypastorale Themen in der Stadt Hannover sowie innerhalb der Kirchen in Hannover, Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und -funktion gegenüber den verschiedenen binnenkirchlichen Akteuren sowie gegenüber den Akteuren der Stadtgesellschaft, Öffentlichkeitsarbeit (Presse, social Media), Leitung des Hauses Grupenstr. 8 (Brandschutz, Arbeitssicherheit, Präventionsschutzkonzept, Hygienekonzept Café), Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für den ka:punkt, Hauskonferenz mit den verschiedenen Mietparteien der Grupenstr. 8 (EFL, Caritas)

Seelsorgliche und spirituelle Begleitung inhaftierter Männer, deren An- und Zugehörigen sowie der Mitarbeitenden der JVA in der Bewältigung der Haftsituation, insbesondere bei Fragen nach Sinn und Würde, Schuld und Vergebung. Krisen- und Trauerbegleitung., Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der JVA, der Leitung, und den Verantwortlichen der unterschiedlichen Bereiche., Engagement in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden der JVA und in der Begleitung von Ehrenamtlichen., Regelmäßiges Feiern von Gottesdiensten für Inhaftierte und Gestalten von Ritualen und anlassbezogenen Andachten. Angebot geistlicher Angebote und gemeinsame Verantwortung für den Andachtsraum im Seelsorgeteam., Ökumenische bzw. interreligiöse Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften., Teilnahme am standardisierten Einarbeitungsprozess und der Konferenz der Gefängnisseelsorgenden des Bistums., Dienstliche Anbindung im Dekanat Hannover und Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort.

Vor- und Zubereitung von Speisen, Essensausgabe, Service im Saal (Nachlegen von Speisen, Kundenkontakt, Fragen beantworten), Reinigung und Pflege von Geräten, Mobiliar und Flächen in Küche und Speisesaal, Spülen von Koch-Essgeschirr, Vertretung bei der Essensbestellung, auf Anfrage Verköstigung besonderer Veranstaltungen, Unterhalts- und Grundreinigung der Zimmer und öffentlichen Bereiche mit verschiedenen Techniken, Reinigung der Getränkeautomaten

Inhaltliche & strategische Entwicklung der Abteilung Jugendpastoral und ihrer Angebote, Qualifizierung & Begleitung von haupt- und ehrenamtlichen Multiplikator:innen in Glaubensfragen, Kreative Konzeption & Durchführung von regionalen und diözesanen Veranstaltungen zur Glaubensvertiefung, Sensibilisierung & Ermutigung von Haupt- und Ehrenamtlichen, junge Menschen auf ihrem Glaubensweg zu begleiten, Spirituelle & liturgische Begleitung von Kursen, Aktionen, Versammlungen und Arbeitstreffen, Geistliche Begleitung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Gruppen, Weiterentwicklung des pastoralen Konzepts der Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg, Vernetzung & Kooperation mit Freiwilligendiensten, Berufungspastoral, (Hoch-)Schulpastoral und jungen Erwachsenen, Stellvertretende Leitung der Abteilung Jugendpastoral, Mitarbeit an Projekten, Gremiensitzungen und Präventionsschulungen für Ehrenamtliche

Zerlegen von alten Elektro- und Elektronikgeräten und Handys, Trennen und Sortieren von Elektrokabeln und Wertstoffen, Zerlegen von Computern, Flachbildschirmen und Notebooks, Ausbau von Akkus aus Handys, Beladen und Entladen von LKWs, Sortieren von Waren nach Gruppen und Erkennen von Schadstoffen, Trennen von Wertstoffen und Schadstoffen, Ausbau von Schadstoffen aus Geräten, Bedienen von normalen und elektrischen Hubwagen, Bedienen von Staplern, Sortieren und Verpacken von Waren, Prüfen des Materialbestands im Lager, Leeren von Sammelboxen für Handys, Testen von Geräten auf Wiederverwendbarkeit, Löschen von Einstellungen auf Geräten, Laden und Einschalten von Handys, Vorbereiten von reparierten Handys für den Verkauf, Vorbereiten von Handys für die Wertstoffrückgewinnung, Vorbereiten von Kabeln für die Verarbeitung, Sortieren von Kabeln nach Qualität, Bearbeiten von Kabeln mit einer Schälmaschine oder dem Schredder, Reinigen und Pflegen der Arbeitskleidung, Bedienen der elektronischen Waage für LKWs und Paletten, Erledigen der Ablage, Annehmen von Aufträgen für die Abholung von Waren, Bedienen von Kunden, Annehmen und Bearbeiten von Aufträgen zusammen mit der Verwaltung

Innenräume, Fenster, Treppen und Flure in unterschiedlichen Gebäuden reinigen, Fußböden kehren, wischen, versiegeln und saugen, Staub, Fett und anderer Rückstände von verunreinigten Oberflächen entfernen, Papier- und Abfallkörbe ausleeren und den Müll trennen, Reinigungsmittel für die richtige Oberfläche und Art der Verschmutzung einsetzen, Sanitäre Einrichtungen feucht- und nasswischen, neutralisieren und desinfizieren, Glasflächen und Fenster reinigen, Außenanlagen pflegen: Hof, Straßen, Wege rund um das Gebäude kehren und Pflanzen, die an unerwünschten Stellen wachsen, entfernen, Sicherheitsvorschriften einhalten und Reinigungsmittel umweltschonend anwenden, Leistungsnachweise führen

Wirtschaftsplanerstellung in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsleitung, Reporting für Gesellschafterversammlung, Auswertung Monatsreporting, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Zuschusswesen

Literaturrecherche und systematische Aufbereitung von relevanten Forschungsdaten, Mitwirkung an der Konzeption der Forschungsinstrumente unter Berücksichtigung von forschungsethischen Aspekten und Datenschutz, Mitarbeit an der Erstellung von Interviewleitfäden und einem Kriterienkatalog für Falldokumentationen, Unterstützung und teilweise Durchführung der Datenerhebung und Analyse, Aufbereitung und Auswertung der erhobenen qualitativen und quantitativen Daten sowie Verschriftlichung der Forschungsergebnisse und Beteiligung an der Veröffentlichung in Form einer Verlagspublikation, Mitwirkung an der Publikation und Präsentation der Projektergebnisse für die interessierte Öffentlichkeit

Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt, Arbeit in teiloffenen Gruppen nach dem Rottenburger Kindergartenplan und dem Orientierungsplan Baden-Württemberg, Umsetzung des kirchlichen Jahreskreises mit seinen Festen und Feiern

vielfältiges Aufgabengebiet in modernen und ansprechenden Räumlichkeiten, engagiertes, offenes und kompetentes Team, gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren im Ganztagesbereich und zu verlängerten Öffnungszeiten auf ihr späteres, selbständiges Leben vorbereiten., Die Einrichtung arbeitet nach dem situationsorientierten Ansatz, gruppenübergreifend mit verlässlichen Bezugspersonen und in festen Gruppen.

abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Controlling, Personal, Immobilien und Organisation während der Praxisphasen

Vielfältiges Aufgabengebiet in der Natur, Arbeit in einer integrierten Naturgruppe

Begleitung und Gestaltungen von Bildungsprozessen bei Kindern unter Berücksichtigung von Partizipation und Projektarbeit, Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption, Ganzheitliches Gestalten unserers naturnahen pädagogischen Konzepts, Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner:innen und dem Landesverband, Entwicklung der Bildungs- und Erziehunsgpartnerschaft mit den Eltern, Verantwortung, Eingewöhnung und intensive Betreuung von Bezugskindern und deren Personensorgeberechtigten, Arbeit im Team (Klein- und Großteam) sowie die regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen

vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung, engagiertes, offenes und kompetentes Team, gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Betreuung von bis zu vier Kindergruppen im Alter von 1 Jahr bis zum Wechsel in die Schule

Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt

Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt, Arbeit in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe, Schaffung einer Atmosphäre, in der sich die Kinder wohl fühlen können, Förderung von Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein der Kinder, Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung