Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Pflegeteam und die pflegerische Leitung, Sie erstellen Personalpläne und führen die Leistungsabrechnung durch, Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter hinsichtlich pflegerischer Excellence weiter und übernehmen die Personalführung, Sie stellen die Pflegequalität und die innerbetrieblichen QM- Maßnahmen sicher, Sie arbeiten eng mit den anderen Gesellschaften in der Residenz zusammen, Sie haben Freude an mitarbeiterorientierter Personalführung, - Entwicklung und Personalgewinnung

Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Implementierung von roxtra, Steuerung/Koordination der Datenerhebung u. Verarbeitung für den KWA-Nachhaltigkeitsbericht sowie Mitwirkung in der inhaltlichen Ausgestaltung der berichtspflichtigen Themen, Durchführung von Risikoanalysen sowie Nachhalten der daraus abgeleiteten Maßnahmen, Betreuung und Begleitung der FF / Standorte in Bezug auf QM nach Abstimmung, Begeisterung, Gestaltung, nachhaltige Begleitung und Information von Mitarbeitenden bei der Etablierung und Weiterentwicklung des konzernweiten, wertebasierten QM, Projektbezogene Unterstützung im Bereich Nachhaltigkeit und weiterer integrierter Managementsysteme, Unterstützende Weiterentwicklung eines neuen Dokumentenmanagementsystems, Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits für alle KWA-Standorte deutschlandweit

Pflegefachliche Leitung: Fachexperte für die spezielle und individualisierte Pflege von bestimmten Patientengruppen mit besonderen Anforderungen und Aufgaben. Einführung und Umsetzung komplexer Pflegeinterventionen im Team. Initiierung praxisnaher Projekte und Mitarbeit in Pflegeforschungsprojekten. Qualitätsmanagement mit Qualitätsvorgaben und Qualitätsentwicklung., Pflegeorganisatorische Leitung: Verantwortung für die effektive und effiziente Personaleinsatzplanung des Pflegeteams. Koordination und Steuerung der prozessualen Abläufe. Entwicklung von Konzepten im Sinne der patientenzentrierten Versorgung und Qualitätssicherung sowie der Qualitätsentwicklung., Pflegepädagogische Leitung: Sicherstellung der Ausbildungsqualität und des kontinuierlichen Lernprozesses im Pflegeteam mit Aus-, Fort- und Weiterbildung. Verantwortlich für das stationsbezogene Informations-, Wissens- und Kompetenzmanagement der Pflegenden. Planung und Übernahme von Einarbeitungen, Praxisanleitungen von Auszubildenden und enge Absprache mit Berufsfachschulen.

Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001, Förderung des Qualitätsbewusstseins und Mitgestaltung der betrieblichen Prozesse im Rahmen der Qualitätssicherung sowie deren Optimierung, Begleitung und Durchführung interner und externer Audits, Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung zentraler Sitzungen der Gremien (Managementbewertung, Lenkungsgruppe, Qualitätszirkel), Vorbereitung, Koordination, Umsetzung und Auswertung der Eigenevaluation, Ableitung geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen aus den Ergebnissen und Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für den Vorstand, Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen interne Kommunikation und Erstellen von Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, Leitfäden)

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner, Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohnern, Angehörigen oder auch Behörden und Ärzte, Organisation und Koordination des Pflegebetriebs

Organisation, Planung und Verantwortung der Pflege- und Betreuungsprozesse, Verantwortung der Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, Durchführung, Auswertung und Bewertung von Pflegevisiten und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegekonzeption, Verantwortung für Aktualität der pflegerischen Standards entsprechend wissenschaftlicher Grundlagen, Lückenlose Pflegedokumentation, Unterstützung des selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens der Pflegemitarbeiter/innen, Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und -kontrolle, Personaleinsatzplanung und -führung, Mitwirkung an der Personalauswahl, Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, Organisation der Fort- und Weiterbildungen im Pflegebereich, Ansprechpartner/in für Bewohner/innen und Angehörige, Ärzte sowie Kooperationspartner, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie deren Unterstützung

Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, Durchführung der individuellen Pflege und Betreuung, Fachgerechte Ausführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen, Unterstützung der pflegebedürftigen Menschen in existenzielle Krisensituationen, Erstellung von pflegeplanungen nach dem Strukturmodell SIS® sowie weitere Dokumentation des Pflegeprozesses, Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen, Mitwirkung bei internen und externen Audits

Überwachung und Optimierung der Pflegequalität sowie der Anwendung der Pflegestandards, Bedarfsgerechte und effiziente Tourenplanung, Eigenverantwortliche Durchführung von Pflegevisiten, Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten, Verantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses, Enger Austausch und Kontaktpflege beispielsweise zu Bewohner:innen, Angehörigen, oder Ärzt:innen, Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeiter:innen der Pflege, Auszubildenden und Praktikant:innen

Betreuung der Bewohner*innen, Gestaltung einer Atmosphäre der Fürsorge und Sicherheit, Risikobewertung und Maßnahmenplanung, Anleitung von Pflegehilfskräften, Gewährleistung einer individuellen Pflegequalität

Leitung und Organisation des Pflegedienstes und der sozialen Betreuung unserer Einrichtung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Bewohnenden, Planung und Durchführung von Schulung zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hausgemeinschaft und Tagespflege in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktueller Standards und gesetzlichen Vorgaben, Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams, Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes sowie Verwaltung von Finanz- und Sachmitteln, Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Implementierung moderner Arbeitsmethoden, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie Qualitätssicherung, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen

Vertretung der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen, Gewährleistung eines reibungslosen Klinikbetriebs, Effiziente Personal- und Einsatzplanung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung interner Projekte, Führen von Mitarbeitenden- und Bewerbungsgesprächen

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner und des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung und Anleitung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz- sowie Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen und Mithilfe bei der Optimierung der Kundenwerbung

Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Pflegeprozesse, Verantwortung für das Pflegegradmanagement, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Führung und Entwicklung eines dynamischen Pflegeteams, Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern, Beratung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen, Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen, Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement

Führung/Anleitung der Mitarbeitenden, Patientenaufnahme/Vertragsgestaltung, enge Zusammenarbeit mit den diakonischen Einrichtungen im Bezirk, eigenverantwortliche Erstellung der Personaleinsatzpläne, Anleitung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung, Datenpflege in dem Patientenverwaltungsprogramm SNAP, Beratung und Unterstützung der Pflegedienstleitung, Beratung und Unterstützung der in der Pflege tätigen Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Organisation von Dienst- und Fallbesprechungen, Mitwirkung und Umsetzung der Personalführung und Patientenbetreuung, kontinuierliche Kontrolle der Pflegedokumentation

Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Akkreditierung nach DIN EN ISO 15189:2024; DIN EN ISO/IEC 17025:2018 und DIN EN ISO/IEC17020:2012, Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden QM-Systems zum papierlosen und volldigitalen QM-System, Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der QM-Dokumente, Planung und Betreuung von Ringversuchen und Sollwertermittlungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen, Durchführung von internen QM-Mitarbeiterschulungen, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits, Überwachung des Reklamations- und Fehlermanagements inkl. Aufbereitung und Analyse der Kennzahlen, Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, Richtlinien und Normen, Ansprechpartner (m/w/d) für alle datenschutzrechtlichen Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachkraft für Arbeitssicherheit, Ansprechpartner (m/w/d) und Beratung der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitungen in allen QM-Fragen, Unterstützung der Fachabteilungen durch Generierung und Pflege der internen Qualitätskontrollen mithilfe des Laborinformationssystems

Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene, Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflegequalitätssicherung, Kontrolle der Einhaltung von Dokumentationsvorgaben, Stationsbezogenes Projektmanagement, Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation, Unterstützung bei Pflichtunterweisungen, Teilnahme in Fachgruppen zu spezifischen Themen / Umsetzung auf Station, Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

Einfühlsame Betreuung und Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Behandlungs- und Grundpflege von pflegebedürftigen Menschen, Medikamentengabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation, Kontakt mit Angehörigen, Ärzten und Kollegen, Kreative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Pflege, Personalentwicklung und -planung für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation, Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Förderung der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie allen beteiligten Leistungsstellen und Berufsgruppen, Steuerung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte