Pflege und Verwaltung von Planstellen in SAP, Abbildung der aufgabenbezogenen, funktionalen und hierarchischen Organisationsstruktur in SAP, Analyse, Weiterentwicklung und Implementierung von Veränderungsprozessen der Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement, Aufbau einer digitalen Berichtsstruktur zur Abbildung der Aufbauorganisation, Proaktive Beschaffung relevanter Informationen zur Pflege und zum Abgleich des Stellenplans, inklusive Vakanzen-Management und Kostenstellenänderungen, Analyse und Erweiterung der Grundlagendaten des SAP Organisationsmanagements zur Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen, Zusammenarbeit als SAP HCM Key User:in mit dem IT-Management, um Prozesse im Personalmanagement zu analysieren und zu optimieren, Systematische Durchführung von Tests bei Systemaktualisierungen

Du wirst unser Team im allgemeinen Tagesgeschäft und insb. im Recruiting unterstützen., Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Bewerber*innen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Posten der Ausschreibungen auf ausgewählten Kanälen, Erstkontakt zu Bewerber*innen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Recherchetätigkeiten, Unterstützung des Teams bei Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung, Bei Interesse kannst du auch gern bei anderen Aufgaben im People Management mitarbeiten

Enge Kundenbeziehungen pflegen und individuelle Lösungen zur Verkaufsförderung entwickeln, Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Berater:innen und internen Teams sein, Intern 1-2 Mitarbeiter führen, die bei Aufgaben unterstützen, Strategische Einsatzplanung übernehmen und sicherstellen, dass Fachberatungen gezielt und effizient besetzt werden, Promoter:innen koordinieren und für reibungslose Abläufe bei ihren Einsätzen sorgen, Schulungen organisieren, um Fachberater:innen optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten, Team aus Fachberater:innen und Promoter:innen für nachhaltigen Erfolg führen und motivieren, Konzepte analysieren und optimieren, um den Verkauf bestmöglich zu unterstützen

Strategische Betreuung und Entwicklung der B2B-Social-Media-Strategie (v. a. LinkedIn), Operative Umsetzung von zielgruppengerechten Inhalten (Text, Grafik, Video), Betreuung des Community Managements, Identifizierung von Trends und Aufbereitung komplexer Themen (Energie, Wohnen, Technik), Koordination mit Marketing, Vertrieb und Partnern, Überwachung von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen