Research and analyze cutting-edge inference optimization methods for neural networks, Design, implement, and experiment with innovative approaches to enhance inference speed and efficiency, Collaborate with research team to validate proposed methods on various real-world use cases

Unterstützung der Kunden beim Erreichen ihrer individuellen (Job)Ziele, Begleitung der Kunden in Einzelcoachings (im Präsenz-, Live-Video- oder Hybrid-Format), Durchführung von Potentialanalysen, Durchführung von Arbeitsmarktanalysen, Entwicklung von Profilen und Strategien, Selbstmanagement & Stressbewältigung, Mindset, Motivation & Personality Coaching, Digitalisierung: Prozesse & Organisation, Erstellung von Bewerbungsunterlagen & -formaten, Online-Karrieremarketing, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und/oder Assessment Center

Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen eines ganzheitlichen Prozessmanagements, Vorantreiben der digitalen und nachhaltigen Business Transformation, Anpassung der Organisationsstruktur an sich ändernde Anforderungen, Übernahme von Leitungs- und Beratungsaufgaben in Projekten, Entwicklung maßgeschneiderter Change- und Kommunikationsstrategien, Ableitung von Entwicklungspotential für die Policies des Konzerns

Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen eines ganzheitlichen Prozessmanagements, Vorantreiben der digitalen und nachhaltigen Business Transformation, Anpassung der Organisationsstruktur an sich ändernde Anforderungen, Übernahme von Leitungs- und Beratungsaufgaben in Projekten, Entwicklung maßgeschneiderter Change- und Kommunikationsstrategien, Ableitung von Entwicklungspotential für die Policies des Konzerns

Zusammenfassen und Analysieren von Sales- und Marketing-Daten, Ableitung von Kundenverhalten sowie wirtschaftlichen Implikation und Definition von Handlungsempfehlungen für das Management (inkl. Reports & Präsentationen), Konzeption neuer sowie fortlaufende Kontrolle der bestehenden Sales- und Marketing-Dashboards im Monat – in enger Kooperation mit unseren Data Analysts im selben Team, Vorbereitung und Durchführung von wöchentlichen/monatlichen Performance Review-Meetings mit verschiedenen Stakeholdern, Übernahme der Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Nutzung interner Sales-Programme/Apps (Projektmanagement, keine Entwicklung), Datengetriebene Unterstützung bei der Entwicklung von Produktangeboten und Preisgestaltungen zur Steigerung von Verkaufsrhythmen und -volumen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Identifizieren, Analysieren, Dokumentieren und Strukturieren von Arbeitsprozessen, Erstellung von Prozessbeschreibungen und Anwendungsdokumentationen im Rahmen der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems, Verbesserungspotenziale in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizieren, Abstimmung von wirtschaftlichen und effizienten Digitalisierungslösungen mit unserer IT und externen Dienstleistern, Projektleitung und Unterstützung bei der Einführung neuer fachspezifischer Software, Begleitung von technischen Entwicklungen sowie deren Testung und Fehleranalyse, Durchführung von Datenauswertungen und Erstellung von Excel-Reports, Analyse von abteilungsinternen IT-Systemen in Bezug auf Anforderung, Qualität, Service, Verfügbarkeit und mögliche Fehlermeldungen

Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen und Konzeption möglicher Lösungsszenarien, Koordination von Aufgaben mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern, Spezialist für vertriebliche Prozesse und proaktive Verbesserung vertrieblicher Applikationen, Testen von Applikationen, Releases und Features sowie Dokumentation der Ergebnisse, Ansprechpartner für Kollegen aus Business und IT

Gestaltung und Umsetzung von Kundenprojekten im Team, Stakeholdermanagement und Projektkommunikation, Aufbau von IT- und Branchenwissen, Erstellung von Projektplänen und Durchführung von Risikoanalysen, Gestaltung und Moderation von Workshops

Installation, Konfiguration, Betrieb der internationalen Netzwerk-Infrastruktur, Support & Troubleshooting bei Störungen innerhalb des LAN / WAN / VPN / Wi-Fi Betriebs, Durchführung von Projekten im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit für verschiedene Stakeholder, Monitoring & Reporting

Analyse der bestehenden Kommunikations- und Führungsstrukturen unserer Kunden, Eigenverantwortliche Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Durchführung von Schulungen und Workshops, Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen, Ansprechpartner der Kunden in Projekten und anderen diversen Tätigkeiten, Moderation von Arbeitskreisen und Netzwerken

Analyse der bestehenden Kommunikations- und Führungsstrukturen unserer Kunden, Eigenverantwortliche Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, Durchführung von Schulungen und Workshops, Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen, Ansprechpartner der Kunden in Projekten und anderen diversen Tätigkeiten, Moderation von Arbeitskreisen und Netzwerken

Technische Beratung zu Netzwerk Architekturen (LAN/WLAN), Vertriebsunterstützung in der Presales-Phase, Erstellung von Projektdokumentationen, wie z. B. Erstellung von Grob- / Feinkonzepten, Testplänen, Migrationsplanungen sowie Entscheidungsvorlagen, Umsetzung von technischen Projekten im Team, Analyse, Design, Planung, Proof of Concepts und Inbetriebnahme von IT-Infrastrukturen, Unterstützung unserer Kunden vor Ort, Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für fachliche Fragen, 2nd-Level Support der IT-Infrastruktur unserer Kunden, Teilnahme an der regelmäßigen Rufbereitschaft

Analyse des Weiterbildungsbedarfs von Unternehmen und individuelle Beratung zu Förderprogrammen, Unterstützung bei der Beantragung von Fördergeldern in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Entwicklung passgenauer Weiterbildungslösungen und Verhandlung von Verträgen, Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen

Gestaltung des digitalen Wandels der Mediengruppe, Betreuung und Führung gruppenweiter Beratungsprojekte, Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Prozess- und Strukturveränderungen, Identifikation und Umsetzung operativer Optimierungs- und strategischer Wachstumspotenziale, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Begleitung von Mergers & Acquisitions-Projekten

Verantwortung für die vollständige Organisation und Durchführung des Umzugsprozesses, Erhebung und Auswertung der Bedürfnisse aller Abteilungen und Teams, Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Dienstleistern, Behörden und Architekten, Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung des Projekts innerhalb des finanziellen Rahmens, Umsetzung innovativer Arbeitsplatzkonzepte, Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Unternehmens-CI am neuen Standort, Organisation neuer Services und Abwicklung bestehender Verträge, Planung und Durchführung eines ressourcenschonenden Umzugs

Durchführung detaillierter Analysen der bestehenden Prozesse in den Niederlassungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen, Strukturen und Schnittstellen, Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Unterstützung der Niederlassungen bei der Einführung neuer Prozesse und Strukturen, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden während der Veränderungsphasen, Förderung der Akzeptanz von Veränderungen durch klare Kommunikation und Change-Management-Ansätze, Erarbeitung von Konzepten und Werkzeugen zur Prozessverbesserung, Durchführung von Workshops und Schulungen zur Unterstützung der Veränderungsprozesse, Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung durch Monitoring und Erfolgskontrolle, Schnittstelle zwischen der Zentrale und den Niederlassungen, Förderung des Wissens- und Erfahrungsaustauschs zwischen den Niederlassungen, Erstellen von Berichten und Präsentationen für das Management.

Analyse von Neuerungen und Entwicklungen im operativen HR-Bereich, Konzeption, Prozessdesign und Umsetzung neuer, strukturierter, digitaler HR-Prozesse, Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zum Arbeitsverhältnis, Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Optimierung von Systemschnittstellen (z. B. Oracle HCM Cloud, SAP HCM) in enger Abstimmung mit der IT, Analyse relevanter HR-Prozesse sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Pflege, Anpassung und Korrektur von Datensätzen in relevanten Systemen, Dokumentation der HR-Prozesse in geeigneten Datenbanken sowie Bereitstellung von Wissensartikeln

Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat, Hauptansprechperson für das Arbeitszeiterfassungssystem ATOSS, Beteiligung an lokalen und globalen Personalprojekten

Aktive Beschäftigung mit neuen Technologien, Evaluierung neuer Sprachen und Frameworks, Betreuung unerfahrener Kolleg:innen, Durchführung interner Workshops und Präsentationen, Arbeit vor Ort bei Kunden, Anwendung von Kenntnissen in der Praxis, Erfahrungen mit agilen Methoden in agilen Teams, Übernahme kundenspezifischer Aufgaben und Rollen

Fachliche Führung der Network Security sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers of Competence (CoC), Design von Network Security Standards sowie Entwicklung von High- und Low-Level-Designs, Entwicklung der Network Security Strategie in Produktionsstandorten, Office-Lokationen, On-Premises- und Cloud-Datacentern sowie Remote-Zugängen, Prüfung, Test und Freigabe von Network Security Produkten sowie der dazugehörigen Software-Versionen, Technische Verantwortung für den Network Security Service, Technischer Ansprechpartner für die Produkthersteller (z. B. Palo Alto, Checkpoint), Technische Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen, Leitung von Projekten im Bereich Network Security sowie Steuerung von externen Consultants, Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen und internen Sicherheitsrichtlinien, Kapazitätsplanung und Performance-Optimierung der Network Security Infrastruktur