Im Bereich New Work geht es darum, neue Arbeitsformen und -modelle zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Beschäftigten und Unternehmen gerecht werden. Dies kann die Implementierung flexibler Arbeitszeiten, remote Work, agile Teams oder die Förderung von digitalem Arbeiten umfassen. New Work zielt darauf ab, die Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu erhöhen, indem die Arbeit den Menschen und nicht umgekehrt dient.
Das Gehalt für Jobs bei New Work SE in Deutschland variiert je nach Position. Für einen Software Engineer liegt das Gehalt zwischen 53.500 € und 63.500 € pro Jahr, mit einem Durchschnittsgehalt von etwa 60.000 €. Allgemein wird das Gehalt bei New Work SE als durchschnittlich beschrieben, wobei die Benefits und das Büro als Ausgleich dienen. Für andere spezifische Berufe, wie den New Business Manager, liegt das Durchschnittsgehalt in Deutschland bei etwa 65.000 € pro Jahr.
Für New Work Jobs gibt es nicht die eine spezifische Ausbildung, die erforderlich ist. Oftmals sind Studiengänge in Bereichen wie Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder Sozialwissenschaften vorteilhaft. Auch Weiterbildungskurse zu agilen Methoden oder Change Management können sinnvoll sein, um in diesem Feld erfolgreich zu sein.
Im Bereich New Work gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten. Man kann in Unternehmen als New Work Consultant, Change Manager oder HR-Manager tätig werden. Darüber hinaus gibt es auch Chancen in Start-ups, die innovative Konzepte im Bereich der Arbeitswelt umsetzen. Networking und ständige Weiterbildung sind entscheidend, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
