Strategische und operative Leitung des Vereins in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Finanz- und Budgetplanung, inklusive der Akquise von Fördermitteln und Zuschüssen, Personalführung und Teamentwicklung, Verantwortung für rund 100 Mitarbeitende, Vertretung von Wildwasser nach außen gegenüber Politik, Verwaltung, Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit, Entwicklung und Implementierung von Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen des Vereins, Sicherstellung der Qualität aller Angebote, Pflege und Ausbau von Netzwerk-, Gremien- und politischer Lobbyarbeit, Als Fachexpert*in zu sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend in Zivilgesellschaft und Politik auftreten

Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen, Mitgestaltung des Kita-Alltags, Pflege des Hortgartens mit Obst und Gemüse, Zusammenarbeit mit Kindern und Pädagogen bei der Zubereitung von Gerichten

Zubereitung von frischem Essen für Kinder, Küchenplanung in Abstimmung mit Kindern, Begleitung der Küchen-AG mit Kindern, Entwicklung kreativer Kochideen, Anbau und Verarbeitung von Obst und Gemüse aus dem eigenen Hortgarten

Betreuung und Beratung der Klientinnen in ihrem häuslichen Umfeld, Beurteilung und Dokumentation des Zustands und der Veränderungen im Verhalten sowie im Befinden der Klientinnen, Durchführung der Pflegedokumentation, Lückenlose Übergabe an die Kolleginnen

Gestaltung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe in der Handbuchbinderei mit Werkstattmitarbeitenden mit Körperbehinderung, Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität und Förderung der Werkstattmitarbeitenden, Unterstützung bei der Strukturierung, Planung und Durchführung von Kundenaufträgen, Erstellung von Dokumentationen und Erarbeitung von Förderplanungen und Hilfebedarfserhebungen

Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen und bisexuellen Frauen, trans und inter Personen, nicht-binären und queeren Personen, Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote, Überprüfung der Finanzen, Buchhaltung, Verwaltung und Kalkulation des Budgets

Einblicke in die facettenreichen Arbeitsbereiche einer NGO, Social Media-Kommunikation, Veranstaltungsplanung, Rechtsprechungsrecherche, Beobachten aktueller politischer Entwicklungen

Entwicklung und Leitung von IT-Projekten insbesondere im Rahmen der Ertüchtigung des ERP-Systems oder im Rahmen anderer Digitalisierungsinitiativen der Stiftung, Verantwortung für den Projekterfolg in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit, Termine und Qualität, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit internen (Projekt-)Beteiligten sowie Koordination und Steuerung externer Projektbeteiligter, Erarbeitung von Stellungnahmen und (Status-)Berichten sowie Berichterstattung in Lenkungsausschüssen, Gremien o. ä., Entwicklung und Einführung von nutzer*innenzentrierten Prozessen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen zur Nutzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systeme und deren Integrationsfähigkeit in die weiteren Instrumente der Stiftung, Planung, Durchführung/Leitung von Projektmeetings, Workshops und Lenkungskreisen, Mitwirkung beim Anforderungs- und Testmanagement, Vorbereitung und Durchführung von Vergaben, Mitwirkung an der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“

Beantworten von Anfragen, Vorbereitung von Besprechungen, Dokumentation von Besprechungen, Pflege von Datenbanken, Formulierung und Redaktion von Texten, Erstellung von Videos für die Homepage oder Social Media, Unterstützung bei entwicklungspolitischen Bildungsveranstaltungen, Vorbereitung und Durchführung größerer Events, Mitdiskutieren und Einbringen von Ideen in Besprechungen, Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Freiwilligenprojekts

Themen entwickeln, Texte erstellen, Interviews führen

Aufbau und Koordination des Freiwilligen-Netzwerks in Deutschland, Konzeption des Freiwilligen-Projektes, Aufbau von Freiwilligen-Gruppen, Koordination der Aktionen von Freiwilligen, Ausbildung Freiwilliger, Verbindungsglied zwischen den Freiwilligen und den Kommunikations- und Fundraising-Teams, Mitarbeit bei Budget und Materialplanung für Engagement, Enge Zusammenarbeit mit den Engagement-Kollegen im SOS-Netzwerk, Austausch zwischen Freiwilligen-Gruppen in Deutschland, Mitarbeit an der Mobilisierungsstrategie, Sensibilisierung der Öffentlichkeit und bei Veranstaltungen, Repräsentation von SOS MEDITERRANEE, Input für Partnerschaften mit Verbänden, Behörden, Unternehmen, Planung von Veranstaltungen

Aufbau und Leitung eines weiteren Teams von Elektroniker:innen Energie- und Gebäudetechnik im Handwerkteam, Selbstverantwortliche Planung, Koordinierung und Durchführung von Elektroarbeiten, Teilnahme an Teambesprechungen, Einteilung, Unterweisung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden, Material- und Stundenkalkulation, Bevorratung, Nachkalkulation, sowie notwendige Nachsteuerung, Überprüfung und Umsetzung des Arbeitsschutzes und der Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnissen und Schulungsmaßnahmen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildung von Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan und einschlägiger Regelwerke

Die Reha-Kund*innen pädagogisch betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützen., Nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne erstellen., Auszubildende und Pflegehilfskräfte anleiten., Ärztliche und therapeutische Verordnungen umsetzen und Grund- und Behandlungspflege durchführen.

Erzählen der eigenen Geschichte im Vorstellungsvideo, Mitwirkung an der Gestaltung einer VR-Szene zu einem diskriminierenden Vorfall, Feedback zur Gesamtgestaltung der VR-Szene geben, Teilnahme an Workshops als Vielfaltsmoderator:in (optional)

Enge Zusammenarbeit mit der Kollegin im Recruiting und Personalmarketing sowie der Personalabteilung, Begleitung unternehmensinterner Recruiting-Prozesse von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen über die Administration bis hin zur Einstellung von Kandidat:innen, Aktive Präsentation der Stiftung auf Jobmessen und Veranstaltungen

Bildung eines internen Center of Excellence für Administration, Kommunikation und Organisation, Bearbeitung von Mieter:innenanfragen, Buchung und Vorbereitung von Meetingräumen, Übernahme von Reisebuchungen, Steuerung von Dienstleistern, Unterstützung des Immo- und Verwalterteams bei Recherchen, Reportings und Stammdatenpflege

Unterstützung der Klient*innen bei der Grundpflege, Mobilisation unter Einhaltung der Pflegestandards und Hygienevorschriften

Übernahme grundpflegerischer sowie ärztlich verordneter behandlungspflegerischer Leistungen, Verantwortung für das Medikamenten- und Wundmanagement, Kontrolle/Evaluation der strukturierten Informationssammlung (SIS) sowie der Maßnahmenpläne, Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation der erbrachten Leistungen, Erhebung des Pflegebedarfs der Klient:innen und Information der stv. Pflegedienstleitung über Änderungen im Pflegebedarf, Sicherstellung und Durchführung der Pflegeleistungen unter Berücksichtigung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit, Zentrale Ansprechperson für das Pädagogische Team bei medizinisch-pflegerischen Rückfragen, Enger Austausch mit der Leitung des pädagogischen Teams und Zusammenarbeit mit externen Bezugspersonen

Unterstützung der Klient en bei der Grundpflege, Mobilisation unter Einhaltung der Pflegestandards und Hygienevorschriften

Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der Grundpflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Hygienevorschriften, Hilfe bei der Haushaltsführung, Mitwirkung beim Erstellen der Maßnahmenpläne in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften, Mitwirkung bei der Einhaltung qualitätssichernder Maßnahmen