Leitung des 13-köpfigen Teams des Personalärztlichen Dienstes (fachlich, organisatorisch, disziplinarisch), Bearbeitung arbeitsmedizinischer und betriebsärztlicher Fragen, Betreuung der Beschäftigten, Beratung der Unternehmensleitung zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Betreuung und Präventionsmaßnahmen, Betriebsärztliche Betreuung von Tochtergesellschaften und Kooperationspartnern, Ausbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements, Entwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Digitalisierung, Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen, Beratung zu Arbeitsplatzwechseln und Gesundheitsfragen, Unterstützung von Führungskräften, Durchführung von Begehungen und Beratungen zu arbeitsmedizinischen Themen, Früherkennung und Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen, Beratung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsmanagement, Impfberatung und Durchführung von Impfungen, Regelmäßige Berichterstattung zur arbeitsmedizinischen Betreuung, Ermächtigter Arzt nach Strahlenschutzverordnung, Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Arbeitssicherheit, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Krankenhaushygiene

Eigenständige Kodierung der Aufnahmediagnosen sowie Identifikation von zusätzlichem Kodierungspotential zur optimalen Fallsteuerung bis hin zur Endkodierung, Beratung und Schulung aller beteiligten Berufsgruppen in Dokumentation und Kodierung, Kontrolle der Verweildauer und frühzeitige Einleitung sowie Überwachung des Entlassmanagements, Teilnahme an Visiten, Übergaben und Frühbesprechungen nach Bedarf sowie regelmäßiger Informationsaustausch mit allen beteiligten Akteuren, Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, wie bspw. bei der Entwicklung von Behandlungspfaden, Persönliche Weiterqualifikation durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Erweiterung eines transparenten und effizienten Reportings, Definition von KPIs und Transparenz von Prozessen, Erstellung maßgeschneiderter Analysen und Berichte, Präsentation von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Leitung von Projekten zur Verbesserung der Controlling-Prozesse, Umsetzung neuer Reporting-Standards und Optimierung des ERP-Systems