Bearbeitung eines Forschungsprojekts im Rahmen des zweiten Teilprojekts in Absprache mit der Teilprojektleitung., Eigenständige Arbeit in Ihrem Teilprojekt., Unterstützung der Leitung des Forschungsfeldes Kunst als öffentliche Praxis im Prozess gesellschaftlicher Transformation" bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Teilprojekt., Unterstützung bei der Entwicklung von Formaten der Wissenschaftskommunikation., Bereitschaft zur Vernetzung mit den anderen beiden Teilprojekten und zum interdisziplinären Austausch im Gesamtprojekt., Weitere Aufgaben nach Absprache mit der jeweiligen Teilprojektleitung.

Assistenz bei der Recherche und Erstellung von Materialien für Guides, Lehrer*innen und Schüler*innen, Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Workshops, Lehrer*innenfortbildungen und Veranstaltungen der Kulturellen Bildung, Umsetzung eines eigenen Projekts (mit Unterstützung): Konzeption, Planung und Umsetzung einer Veranstaltung oder eines Vermittlungsformats im Bereich der Kunstvermittlung für Jugendliche und junge Erwachsene, Unterstützung bei der Pflege von Verteilern, Kalendern und Online-Inhalten, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Assistenz bei der Besucher*innenbetreuung

Planung der laufenden Instandhaltung, Modernisierung und des Rückbaus, Organisation der erforderlichen Instandhaltungsarbeiten bzw. Baumaßnahmen sowie der dazugehörigen Wartungen, Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkübergreifenden Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen, Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Prüfung und Auswertung der Angebote, Beauftragung und Überwachung der entsprechenden Maßnahmen inklusive Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation, Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, Regelmäßiger Austausch mit den Nutzern über die Planung und Durchführung von Maßnahmen an den Gebäuden, Berichterstattung an die Teamleitung, Verantwortung für Architekten- und Ingenieurleistungen inkl. der Steuerung, Kostenplanung und –kontrolle, Erstellung der Wirtschaftspläne und das interne Reporting, Grundstücksbegehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands, Erstellung von Wartungs- und Dienstleisterverträgen, Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben

Netzwerkarbeit mit Projektpartnern, Unterstützung bei der Weitentwicklung der Sprachmittlungs-Vermittlungsstellen, Entwicklung von Leitfäden & Materialien, Recherche und Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Organisation von Fortbildungen und Schulungen

Die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs inkl. Führung aller direkt berichtenden Fachdienste sowie des Koordinationstabs. Ferner umfasst ist die Entwicklung und Umsetzung aller kulturpolitischen Leistungsprozesse sowie die gesamte Planungs- sowie Controllingtätigkeit des Bereichs; die Vertretung des Fachbereichs gegenüber Verwaltungsführung, politischen Gremien, sowie freien Kulturschaffenden/-institutionen und Dritten. Angesiedelt bei der Fachbereichsleitung sind darüber hinaus die Geschäftsstelle des Kulturausschusses und des alle zwei Jahre verliehenen Kaiser-Otto-Preises der Landeshauptstadt., Die strategische Steuerung und Umsetzung übergreifender Themen mit Bezügen zur Magdeburger Kulturstrategie 2030, d.h. die Entwicklung robuster Prozesse zur Förderung von Innovation und deren erfolgreiche Übersetzung in strategische Entwicklungspfade, einschließlich dem Management von Großprojekten und Change-Prozessen sowie der Weiterentwicklung einer offenen und kreativen Kooperations- und Kollaborationskultur mittels verschiedener Formate und Foren., Die Entwicklung und Einführung neuer Ansätze einer richtungsweisenden und zukunftsorientierten Kulturarbeit in den Bereichen nachhaltige Kulturarbeit, kulturbezogene Digitalisierung sowie systematisches Scouting und Evaluieren von Kulturtrends und -innovation., Die konzeptionelle Weiterentwicklung einer gemeinsamen Kulturmarke Magdeburg durch Steuerung der konzeptionellen und strategischen Planung von Handlungsgrundsätzen und -zielen sowie Entwicklung eines darauf basierenden erfolgreich raumgreifenden Kulturmarketings.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Förderung einer wertschätzenden, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die im Einklang mit unseren strategischen Zielen steht., Du analysierst regelmäßig die Unternehmenskultur und leitest Maßnahmen ab, um diese kontinuierlich zu stärken und weiterzuentwickeln – z. B. durch Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks., Dabei implementierst du Kennzahlen, die es uns ermöglichen, die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur kontinuierlich zu messen und zu evaluieren., Zudem übernimmst du die Implementierung von Kulturprojekten, die eine inklusive Unternehmenskultur fördern, mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit., Du entwickelst und setzt Kulturprojekte sowie Initiativen um, die unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern – immer im Einklang mit unseren Unternehmenswerten., Du entwickelst Kommunikationsstrategien, die unsere kulturellen Werte nach innen tragen, und arbeitest dabei eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.

Konzeptionelle und inhaltliche Mitarbeit im Community-Management (u.a. CMS-Pflege, Social-Media-Kanäle), Erstellung und Bearbeitung von audiovisuellen Formaten (Kurzvideos/Reels), Hochschulmarketing (intern und extern), Datenmanagement, Recherche, Schreiben und Redigieren von Beiträgen (crossmedial), Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen sowie Mitarbeit im Veranstaltungsmanagement, Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien (Newsletter, Werbemittel und allgemeine Hochschulpublikationen)

Assistenz bei der Planung, Umsetzung und Abwicklung des Projektes, insbesondere bei der Bearbeitung und Koordination von Beratungsanfragen und Kommunikation mit der Zielgruppe, Recherche zu Förderangeboten und allgemeine Unterstützungsarbeiten für die Berater*innen der Kulturförderberatung, Zuarbeit, Recherche und Bearbeitung von Inhalten für das digitale Informations- und Beratungsangebot (Infothek, Newsletter, Förderfinder), Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Veranstaltungsangebotes der Kulturförderberatung, Vor- und Nachbereitung von Jour Fixes und weiteren Terminen sowie Protokollführung, Terminkoordination und Officemanagement, Erledigung von Bürovorgängen, Sicherung der Informationsflüsse innerhalb des Projektteams, Übernahme einzelner Aufgaben im Bereich Administration (z.B. Preisrecherchen, Angebotsanfragen, Vorbereitung von Auftragsvergaben), Mithilfe bei der Evaluation und Dokumentation des Projekts

Vernetzung der Teilprojekte der Pilotphase durch Entwicklung effizienter Kommunikations- und Kooperationsstrukturen, Steuerung der übergreifenden Öffentlichkeitsarbeit aller Teilprojekte der Pilotphase, Einbeziehung der Perspektiven externer Zielgruppen in Forschungs- und Kulturerbeeinrichtungen, Unterstützung der Dokumentation, Bündelung und zielgruppenspezifischen Aufbereitung der in den Teilprojekten erzielten Resultate sowie deren Integration in die DFG-Praxisregeln ‚Digitalisierung‘, Mitwirkung an der Konzeptentwicklung künftiger Förderinstrumente der DFG zur Digitalisierung und Bereitstellung (noch) rechtebewehrter Objekte auf der Grundlage der Ergebnisse der Pilotphase

Akquise und Maßnahmen zur Erreichung der Zielgruppe, Durchführung wissenschaftlicher Recherchen zur Thematik, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Seminarkonzepten, Selbstständige Durchführung von Präventions- und Bildungsseminaren, Mitwirkung am Ausbau von Interventionsformaten (auch online), Erarbeitung von Fördermittelanträgen und Rechenschaftsberichten, Mitarbeit an der Konzeption von Fortbildungen für Lehrkräfte und anderen Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, Mitarbeit beim Projektmanagement und Berichtswesen, Aufbau von Netzwerken und Kooperationen, Qualitätssicherung, Feedbackverwertung und Dokumentation, Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt

Assistenz bei der Umsetzung von Werbe- und Kooperationsmaßnahmen, Unterstützung bei der Einführung des CRM-Tools, Unterstützung bei der Umsetzung der Audience Development Strategie, Recherche von Werbe- und Kooperationspartnern, Recherche pot. Förder*innen, Unterstützung bei der Antragsstellung im Fundraising, Unterstützung bei der Auswertung von Marketing- und Fundraising-Kampagnen, Unterstützung beim Erstellen von Präsentationen, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Datenpflege

Erstellung des Bildungsprogramms für die allgemeine politische Erwachsenenbildung sowie für Betriebs- und Personalräte, Erstellung von Arbeitsmaterialien und Evaluation der Bildungsarbeit, Einhaltung des jeweiligen Budgets sowie Verantwortung für dessen Abrechnung gegenüber Kostenträgern, Vertretung des Bereichs in innerorganisatorischen Arbeitszusammenhängen sowie in externen Gremien, Kommunikation mit Teilnehmenden, Dozierenden, Kostenträgern sowie Kooperationspartnern

Entwicklung von Strategien für PR-Projekte und -Produkte, Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung kreativer Kommunikationsprojekte, Recherche und Erstellung zielgruppenrelevanter Texte aus Ausstellung, Vermittlung und Forschung für PR-Produkte und Webauftritte inkl. Bildredaktion, Formulierung und zielgruppenorientierter Versand von Pressemitteilungen, Entwicklung, Produktion und Veröffentlichung innovativer Video- und Online-Formate, von der Ideenfindung bis zur Realisierung, Strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Museum der Natur Hamburg. Identifikation neuer Trends, Monitoring und Analyse von KPIs bis zur Erfolgskontrolle, sowie Community Management, Vernetzung mit Kooperationspartnern, Stakeholdern und Medienvertretenden

Unterstützung des kuratorischen Teams bei der Konzeption und Planung neuer Projekte, Unterstützung bei der Fördermittelakquise, Assistenz in allen Bereichen des Ausstellungsmanagements, Beantwortung unterschiedlicher Anfragen von Besucher*innen, Organisation von Veranstaltungen, Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Aktive Assistenz beim Ausstellungswechsel

Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Integrationsthemen, Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Analyse und Weiterentwicklung vorhandener Netzwerkstrukturen, Mitwirkung an verschiedenen Arbeitskreisen und Beiräten, Erstellung des Integrationsberichts, Mittelakquise, Bearbeitung und Abwicklung von Förder- und Projektanträgen im Bereich Integration, Bedarfsorientierte Projekteinschätzung und-entwicklung im Rahmen des Aufgabengebietes der Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe

Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationskonzepte für die Sparten Schauspiel, Oper, Ballett, Staatskapelle und Puppentheater., Steuerung und Mediaplanung aller Marketing- und PR-Aktivitäten sowie Monitoring der Resonanz und Wirkung., Verfassen und Redigieren von Pressetexten, Publikationen und Werbemitteln., Projektmanagement für das Spielzeitheft sowie weitere zentrale Publikationen und Werbemittel (Koordination von Redaktion, Grafik, Lektorat und Produktion)., Betreuung der Medien- und Pressearbeit: Beantwortung von Anfragen, Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Organisation von Pressegesprächen und Betreuung der Presse zu Premieren., Aktive Vernetzung innerhalb des Hauses sowie mit relevanten Akteur*innen der Stadt und Region, um die Sichtbarkeit der Bühnen Halle zu stärken., Planung und Umsetzung von Presse- und PR-Veranstaltungen., Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Agenturen und Dienstleister*innen.

Arbeitsvermittlung/ -beratung und Integration von Arbeitnehmerkund*innen, Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Kooperationsvereinbarung sowie Begleitung des Integrationsfortschrittes), Betreuung von Eingliedermaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung), Beratung zur individuellen Integration sowie Integration zur Erwerbstätigkeit, Einschalten von Fachdiensten (Ärztlicher und Psychologischer Dienst) zur Klärung der Erwerbsfähigkeit, Entscheidung über Betreuungsmöglichkeiten, speziell Ausbildungsvermittlung, Fallmanagement bzw. Flüchtlingsbetreuung, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern (Maßnahmenträger, Fachdienste, Arbeitgeber, etc.)

Regelmäßige Durchführung öffentlicher kreativer Spiel- und Lernangebote zu digitalen Themen in der Bibliothek, Praktische Nutzerberatung zu digitalen Themen, neuen Technologien und neuen Medien zur besseren Alltagsbewältigung, Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung analoger und digitaler Veranstaltungsformate für Kinder und Jugendliche zur Förderung von Lese-, Informations- und Medienkompetenz in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Kinder- und Jugendbibliothek, Konzipierung, Organisation und Umsetzung eines regelmäßigen Vortrags- und Beratungsangebotes zur digitalen Alltagskompetenz für vielfältige Zielgruppen (Schwerpunkt Senioren), Beobachtung technischer Entwicklungen und neuester Trends bei der Vermittlung und Nutzung digitaler Formate in der außerschulischen Bildungsarbeit mit dem Schwerpunkt Bibliothek; Absprache mit anderen Bibliotheken und Bildungseinrichtungen, Koordinierung der regionalen Partner im Netzwerk digitale Bildung; fachliche Unterstützung und technische Beratung bei der Umsetzung des DigitalPakt Schule im Amt für Bildung und Sport, Weiterbildung von Multiplikatoren

Beantwortung Mietanfragen, Beratung und Angebotserstellung, Begehungen, Vertragsgestaltung und -überprüfung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Fremd- und Eigenveranstaltungen), Koordination der Gewerke, Erstellung und Dokumentation von Übersichten und Auswertungen, Analyse und Akquise neuer Kund*innen und Formate

Unterstützende Tätigkeiten bei der Erarbeitung von Ausstellungsinhalten, Exponatrecherche, Anfrage von Leihgaben, Bild- und Filmrecherche und Rechteklärung, Textlektorat, Ausstellungsauf- und -abbau, Vermittlungsarbeit, Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, Depot-Arbeiten