6 Teilzeit Kulturvermittlung Jobs

Vermittlungsangebote zu Themen der Berliner Industriekultur bündeln und bewerben, Das Thema Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) in der Industriekultur vorantreiben und entsprechende Weiterbildungsformate für Partner inhaltlich konzipieren und umsetzen, Kooperationsveranstaltungen im Team konzipieren und durchführen (z.B. European Industrial Heritage Summer School 2026 und 2028, Werkstatt Industriekultur), Sich aktiv in lokalen und überregionalen Netzwerken einbringen und dafür gelegentlich Dienstreisen unternehmen, Auftragsvergaben nach BerlAVG vorbereiten

Steuerung der laufenden und zukünftigen Projekte als Ganzes, Strategische Entwicklung von Themen und Angeboten insbesondere zur kulturellen Teilhabe, Inklusion, Demokratiestärkung, Diversität passgenau zu Leitbild, Stadtteilbedarfen und Förderrichtlinien, Planung, Organisation und Durchführung von Kooperationsprojekten mit Schulen, Jugend- und sozialen/kulturellen Einrichtungen im Stadtteil, Entwicklung von Finanzierungskonzepten und nachhaltigen Projektförderungen (Fundraising) in Abstimmung mit GF und Öffentlichkeitsarbeit, Begleitung und Reflexion der fachlichen Umsetzung, Dokumentation, Akquise und Antragsstellung von Fördermitteln, Budgetverwaltung, Controlling und Abrechnung der Projekte, Finanzplanung und -abwicklung mit Kooperationspartner*innen, Vertragsverhandlungen und -abwicklung mit den Projekt-Assoziierten (z. B. Honorarkräfte, Künstler*innen, Mitarbeitenden und beteiligten Institutionen), Führung von Projektmitarbeiter*innen, Honorarkräften, freiwillig Tätigen, Anleitung von Praktikant*innen, Implementierung agiler Projektmethoden (digitales PM, Vereinheitlichung, Einführung transparenter Kommunikationsstrukturen), Kommunikation mit den beteiligten Akteur*innen, Pflege der Außendarstellung Print und Online in Abstimmung mit Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung in Fach- und Behördengremien, gegenüber Presse und Medien, Vertretung gegenüber Förder*innen, Zuwendungsgebern und Wirtschaftsunternehmen

Fördermittelakquise und Fördermittelbeantragung sowie Verfahrensbegleitung für Veranstaltungen, Feste und Events der Stadt Sangerhausen, Erarbeitung von Prämissen und Zeitplänen, Begleitung der entsprechenden Verfahren, Abrechnung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Finanzen, Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle der Haushaltsmittel, Koordination zwischen Verwaltung und weiteren kulturellen Partnern, Erstellung notwendiger Konzepte sowie Konzeptbegleitung, Einwerben von kulturellen Angeboten über kulturelle Partner, inhaltliche Gestaltung und Koordinierung der Ablauforganisation, Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung der Vereine und Kulturakteure, Beratung der Vereine und Kulturakteure, Prüfung der Vereinsförderrichtlinien auf Machbarkeit der Förderung und weitere Unterstützung, Wissensvermittlung zum Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, Ausschusstätigkeit

Kultur mitgestalten – Sie entwickeln und steuern das künstlerische, innovative und wirtschaftliche Konzept des Kulturbetriebes der Stadt Aachen, Impulse setzen – Mit frischen Ideen und innovativen Formaten begeistern Sie ein vielfältiges Publikum, Betrieb leiten – Sie behalten den Überblick über Budget, Personal und Strategie und sorgen für einen reibungslosen Ablauf, Mitarbeitende führen und inspirieren – Sie leiten ein engagiertes Team, fördern Talente, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und sorgen für eine wertschätzende Zusammenarbeit, Netzwerke knüpfen – Sie vernetzen sich mit Künstler*innen, Kulturinstitutionen und Förderern – lokal wie überregional, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation – Sie vertreten den Kulturbetrieb in der Öffentlichkeit, kommunizieren mit Medien, Politik und der Stadtgesellschaft und sorgen für eine starke kulturelle Präsenz

museumsfachliche Beratungsangebote zu Fragen der Museumsentwicklung, -konzeption, insbesondere im Bereich Ausstellen und Vermitteln im Sinne eines Museums für alle, Begutachtung und fachinhaltliche Begleitung von Förderprojekten, Erarbeitung von Rede- und Textbeiträgen im Rahmen der fachlichen Kommunikation, aktive Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen, Vor-Ort-Beratung der Museen (Außentermine/Reisetätigkeit) mit praxistauglichem Verständnis, auch für die Belange kleinerer und mittlerer Museen (Hinweis: Museen in denkmalgeschützten Gebäude sind häufiger nicht barrierefrei zugänglich), Netzwerk- und Gremienarbeit in entsprechenden Arbeitskreisen und Portalen

Planung und Realisierung von Hochbauprojekten im Bereich Kulturimmobilien in Hamburg, Verwirklichung von Bauprojekten mit Fokus auf technische, wirtschaftliche und vertragliche Vorgaben, Fachliche Leitung des interdisziplinären Teams aus internen und externen Beteiligten, Mitwirkung bei der Erstellung von Objektplanungen sowie bei Ausschreibungen, der Einholung von Angeboten, der Überprüfung der Auftragsausarbeitung und der Vergabe, Vertragsverhandlungen und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

Erstellung von Honorar- und Kaufverträgen, Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Dienstzeiten) inklusive Koordination mit internen und externen Beteiligten, Einholung von Angeboten und Kostenvoranschlägen, Regelung von Versicherungsangelegenheiten, Bearbeitung des Leihverkehrs, einschließlich Mitarbeit bei der Erstellung von Leihverträgen, Kontrolle der Leihgaben und deren Rückgabe, Rechnungsbearbeitung und -prüfung und Weiterleitung an Interne Dienste des Amtes für Weiterbildung und Kultur, Wahrnehmung von Zahlstellenaufgaben inklusive Führung des Kassenbuches, Erstellung des Monatsabschlusses und Einzahlung der Einnahmen, Mitarbeit bei Gebäudeverwaltungs- und Infrastrukturangelegenheiten des Fachbereichs einschließlich Mängelmanagement, Materialverwaltung, -bestellung, Bearbeitung des Posteingangs, Beratung von Künstlerinnen und Künstlern im Zusammenhang mit Möglichkeiten der Künstlerförderung, Bearbeitung von Zuwendungen aus den Förderfonds der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt, Abwesenheitsvertretung der Verwaltungsleitung des Fachbereichs, Aufgaben der/des Brandschutzobfrau/-mann, Aufgaben der/des Ersthelfer/in

Eigenständige Entwicklung und Umsetzung künstlerischer und handwerklicher Projektideen im Kontext von Teilhabe und Empowerment, z.B. Social Design (in Zusammenarbeit mit Projektleitung), Formatentwicklung: Gestaltung neuer Projektformate in Bezug auf Handwerk und Kreativität, Aufbau, Gestaltung und fachliche Leitung der Kreativwerkstatt, inklusive Werkstattorganisation und Materialmanagement (in Zusammenarbeit mit Projektleitung), Planung und Durchführung von offenen Angeboten, in denen handwerkliche und kreative Fähigkeiten praxisnah vermittelt werden, ggf. Einbindung von weiteren Ehrenamtlichen, Mitarbeit bei der Ansprache und Gewinnung von Teilnehmenden, Unterstützung bei der Zielgruppenansprache und -bindung, Mitarbeit bei Begegnungsformaten, Allgemeine Projektabwicklung und Koordination, z. B. Terminplanung, Kommunikation, Dokumentation, Unterstützung bei Vernetzung mit strukturverwandten Projekten, Bildungsinstitutionen, Kunsthochschulen und regionalen Akteur*innen, um Synergien zu schaffen und Kooperationen aufzubauen, Förderung und Begleitung der Integration Geflüchteter, Allgemeine koordinative Projektaufgaben

enge Zusammenarbeit mit Direktion und Team in allen Bereichen, Konzeption und Organisation des Programms des Museums, Entwicklung und Organisation der Ausstellungen (Objekt- und Bildrecherche, Leihverkehr, Ausstellungsaufbau) sowie von Vermittlungsformaten und Sonderveranstaltungen, Redaktion von Publikationen (Ausstellungskataloge), Betreuung von Sammlung, Inventar und Datenbanken

Planung der laufenden Instandhaltung, Modernisierung und des Rückbaus, Organisation der erforderlichen Instandhaltungsarbeiten bzw. Baumaßnahmen sowie der dazugehörigen Wartungen, Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkübergreifenden Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen, Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Prüfung und Auswertung der Angebote, Beauftragung und Überwachung der entsprechenden Maßnahmen inklusive Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation, Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, Regelmäßiger Austausch mit den Nutzern über die Planung und Durchführung von Maßnahmen an den Gebäuden, Berichterstattung an die Teamleitung, Verantwortung für Architekten- und Ingenieurleistungen inkl. der Steuerung, Kostenplanung und –kontrolle, Erstellung der Wirtschaftspläne und das interne Reporting, Grundstücksbegehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands, Erstellung von Wartungs- und Dienstleisterverträgen, Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben

Bearbeitung von Förderanträgen (Beratung von Antragstellenden, Erstellung von Beschlussvorlagen, Einberufung und Leitung von Kommissionssitzungen, Erlass von Bewilligungsbescheiden, Verwendungsnachweisprüfung), Fachstelle für bezirkliche Jugendarbeit (Planungsarbeiten zur Erarbeitung von Konzepten und Jugendprogrammen, Beratung zur Jugendarbeit und Erstellung von Stellungnahmen), Schnittstellentätigkeit zwischen dem Bezirk, dem Bezirksjugendring und weiteren Akteuren der oberbayerischen Jugendarbeit

Unterstützung in der Koordination und Durchführung von Partner*innenprojekten, Unterstützung beim Koordinieren der Abläufe der Veranstaltungen, Erstellen von Protokollen, allgemeinen Check- und Übersichtslisten sowie Zeit- und Ablaufplänen, Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, Unterstützung bei allgemeiner Nachbereitungsaufgaben – Abbau und Rückbau im Nachgang zur Veranstaltungsdurchführung, Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation mit Kurator*innen, Künstler*innen, Partner*innen und Veranstaltungsteilnehmenden, Zuarbeiten der Recherche und Organisation für Produktion

Vernetzung der Teilprojekte der Pilotphase durch Entwicklung effizienter Kommunikations- und Kooperationsstrukturen, Steuerung der übergreifenden Öffentlichkeitsarbeit aller Teilprojekte der Pilotphase, Einbeziehung der Perspektiven externer Zielgruppen in Forschungs- und Kulturerbeeinrichtungen, Unterstützung der Dokumentation, Bündelung und zielgruppenspezifischen Aufbereitung der in den Teilprojekten erzielten Resultate sowie deren Integration in die DFG-Praxisregeln ‚Digitalisierung‘, Mitwirkung an der Konzeptentwicklung künftiger Förderinstrumente der DFG zur Digitalisierung und Bereitstellung (noch) rechtebewehrter Objekte auf der Grundlage der Ergebnisse der Pilotphase

Koordinationsleitung zur Weiterentwicklung des Bereichs Bildende Kunst und des bezirklichen Kulturstandortes, Gestaltung und Moderation einer flexiblen, agilen und teamorientierten Organisationsform sowie externe Kooperationen und Partnerschaften, Koordinierung inhaltlicher und organisatorischer Gremien und Arbeitsgruppen, Strategische Profilbildung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Galerie im Prater im Bezugsrahmen des Gesamtstandortes und des Fachbereichs Kunst und Kultur, Realisation von Kunstausstellungen, Erarbeitung begleitender kunstwissenschaftlicher Publikationen, Erarbeitung kultureller Bildungs- und Vermittlungsformate

Planung und Durchführung von Elternabenden, Kursen, Seminaren und Freizeitangeboten, Gewinnung und Anleitung von Freien Mitarbeitenden und ehrenamtlich Tätigen, enge Kooperation mit den Kindertagesstätten der Kooperationspartner vor Ort, Netzwerk- und Gremienarbeit im Stadtteil, Programmerbung und Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung eines vielfältigen Programms in den Sparten Wort, Kunst und Musik unter Beteiligung verschiedener Kooperationspartner, Verantwortung für das betriebliche Management mit Budgetplanung und Budgetverantwortung, Begleitung der bestehenden Förderstruktur und Ausbau des Fundraising, Zuständigkeit für die Vermietung der Kirche an externe NutzerInnen, Begleitung des engagierten Teams der Ehrenamtlichen in der Kulturkirche, Organisation des Kunststipendiums der Bremischen Evangelischen Kirche

Konzeption und Planung medienpädagogischer Angebote (Informations- und Medienkompetenzvermittlung), Organisation und Durchführung medienpädagogischer und kultureller Angebote für Kinder und Erwachsene, Bibliothekarischer Publikumsdienst, Bibliothekarische Bestandsarbeit: Aufbau und Pflege des Bestandes, Bestandserschließung, Bestandspräsentation

Künstlerische Leitung der Projekte/ konzeptionelle Entwicklung aller Angebote und Aktionen auf der Grundlage des Gesamtkonzepts des Vereins, Organisatorische Leitung/ Planung und Umsetzung aller Aktionen der Projekte, Projektleitung bei den Aktionen vor Ort, Leitung und Organisation des freiberuflichen Kulturpädagog*innenteams, Budgetkalkulation und Verantwortung, Materialplanung und Mitorganisation Projektaufbau, Kooperation mit verschiedenen Einrichtungen in Bezug auf die Themenfelder Inklusion, Partizipation und Sozialraum

Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung von Vorschlägen für neue Weiterbildungsangebote, Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der laufenden Angebote, Organisation der Durchführung der Zertifikatsprogramme, Planung von Veranstaltungen, Akquise und Beratung von Lehrenden, Erstellung von Kalkulationen für Weiterbildungsangebote, Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Bildungsmarketing, Beratung von Interessenten und Teilnehmenden, Vernetzung mit Fachverbänden, Steuerung der bestehenden Kooperationen