Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung globaler Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien, -prozesse, -instrumente und -projekte, Entwicklung von HR-Datenmetriken und -berichten sowie Bereitstellung analytischer Unterstützung für eine datengestützte Entscheidungsfindung, Steuerung der jährlichen deutschen und globalen Gehaltsrunde inklusive OFK und der zugehörigen Berichtserstattungsanforderungen (VS, (K)BR, GSA), Leitung oder Mitwirkung in Projekten, u. a. zu den Themen SAP SuccessFactors Compensation, EU-Richtlinie zur Lohntransparenz und Living-Wage-Zertifizierung, Durchführung der außertariflichen Stellenbewertung in Deutschland als Mitglied der Stellenbewertungskommission, Mitarbeit bei der Überarbeitung und Gestaltung vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen, Anweisungen und Checklisten, Unterstützung der ausländischen Einheiten bei Compensation- wie auch Benefits-Themen inklusive Einhaltung und Umsetzung sowie Controlling der Comp&Ben-HR-Governance-Vorgaben, Verantwortung für Benchmarking, Teilnahme an Gehaltsstudien und Management der externen Datenlieferanten