Wahrnehmung der Objektverantwortung und Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäude-, Sportanlagen- und Spielplatzsicherheit, Selbstständige Abwicklung von kleinen Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung, Planung, Veranlassung und Überwachung der erforderlichen Prüfungen für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Kälte- und Sanitäranlagen, Erstellen und Aushandeln von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen sowie die Überprüfung der erbrachten Leistungen, Ermittlung von Störungsursachen und ergreifen von Maßnahmen, Auftragserteilung und Überprüfung der Abarbeitung von Mängeln, Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter (u.a. Architekten, Fachplaner, Gutachter, Baufirmen), Übernahme der Bauherrenfunktion sowie die Abstimmung der Maßnahmen mit allen fachlich Beteiligten und mit den jeweiligen Nutzern und Mietern, Kostenverfolgung und Haushaltsplanung, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien

Begleitung der Aktualisierung von Emissionsprogrammen, Begleitung internationaler Anleiheemissionen, Unterstützung bei der Anlage unseres Kapitals, Ansprechpartner für alle juristischen Fragen rund um unsere Derivaterahmenverträge

Verantwortung für IT-Anwendungen im IT Security Operations Center übernehmen, Security-Anwendungen betreuen (Standard Softwareprodukte und Eigenentwicklungen), Hochspezialisierte marktübliche Security-Tools betreuen, Verantwortung für die IT Security Anwendungen übernehmen (Idee bis Umsetzung), Weiterentwicklung der Security Applikationen in Zusammenarbeit mit Security Analysten und Architekten, End-to-End Verantwortung für die Architekturentwicklung für Applikationen des SOC wahrnehmen, Koordination der Weiterentwicklung (Termine, Ergebnisqualität und Ressourceneinsatz im Blick)

Führung des Teams im Bereich Tarifbeschäftigte (derzeit 10 Mitarbeiter*innen), Verantwortung aller Personalvorgänge von der Ausschreibung über die Einstellung, Personalmaßnahmen während des Beschäftigungsverhältnisses bis zur Beendigung der Beschäftigung, Beratung der Führungskräfte und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien und Beauftragten der Hochschule, Optimierung des Prozess- und Dienstleistungsstandards zur Qualitätssicherung und Gewährleistung der arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen, Übernahme von Sonderthemen in Absprache mit der Dezernatsleitung

Verantwortung für Organisation und Durchführung der personenzentrierten Pflege und Betreuung, Verantwortung der mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung, Verantwortlich für Eingradungsmanagement und Datenerhebung der IQS, Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige, Überprüfung und Sicherung der direkten Pflege und der geforderten Pflegequalität, Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen, Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Organisatorische und fachliche Leitung des Eingangsverfahrens/Berufsbildungsbereiches und der begleitenden Dienste, Verantwortung für den Teilhabeprozess der Klientinnen und Klienten im Arbeitsbereich der Werkstatt: Bedarfsermittlung, Planung, Vorgehen, Durchführung der Leistungserbringung, Überprüfung des Prozesses, Beschwerdemanagement, Krisenintervention, Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes in den Bereichen Berufsbildung, Soziale Dienste, begleitende Dienste, Sicherstellung des internen Fachwissens zur Umsetzung des Bildungsauftrages im Berufsbildungsbereich und des Teilhabeprozesses im Arbeitsbereich, Sicherstellung der Korrespondenz und des Berichtswesens für Kostenträger, inkl. Sicherstellung des Teilhabeplanverfahrens, Entscheidung über Aufnahme von Klientinnen und Klienten, bei hoher Selbst- und Fremdgefährdung nach Rücksprache mit der Werkstattleitung

Lesen üben mit Grundschülern, Sprechen und Verstehen deutscher Texte üben, Individuelles Training beim Lesen

Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling, Patientenabrechnung, Patientenaufnahme und -empfang, Materialwirtschaft, Medizincontrolling, Qualitätsmanagement, Sozialdienst

Chefarztsekretariate, Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling, Patientenabrechnung, Patientenaufnahme und -empfang, Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement

Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, Pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften und der Medizin, Pflegerelevante Kenntnisse der Geistes- und Sozialwissenschaften, Pflegerelevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft

IT-Abteilung, Personalabteilung, Qualit tsmanagement

Weiterbildung in Neurologie, Versorgung von stationären und ambulanten Patient:innen, Erlernen von neuen Qualifikationen und Fähigkeiten

Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, Pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften und der Medizin, Pflegerelevante Kenntnisse der Geistes- und Sozialwissenschaften, Pflegerelevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft

Individuelle Pflege und liebevolle Betreuung unserer Bewohner:innen, Unterstützung im Alltag – mit Herz und Fachwissen, Austausch mit Angehörigen und Kolleg:innen für eine optimale Versorgung, Dokumentation der Pflegemaßnahmen – einfach und digital

ein fachlich und sozial kompetentes OP Team für 8 Säle, einen Saal für septische OP`s sowie einen Sectio-OP-Saal, Leitung im gemeinsamen Team mit der pflegerischen OP-Leitung, Übernahme der Verantwortung nach arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie individuellen Mitarbeiterbedürfnissen für die Sicherstellung der Personaleinsatzplanung sowie der Ruf- und Bereitschaftsdienste, Sie unterstützen die pflegerische OP-Leitung im Themengebiet der Qualitätssicherung, Interesse an der Steuerung und Weiterentwicklung der OP-Abteilung sowie Identifikation mit den Zielen des varisano-Verbunds, aktive Akquise von neuen Kolleg:innen sowie internationalen OTA´s, Sie koordinieren die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, die Begleitung der Fachweiterbildungen im Operationsdienst, sowie die Auszubildenden

zentrale:r Ansprechpartner:in bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis, Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen, selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgängen aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung, Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit, Erstellung von Auswertungen und Statistiken

ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in 9 Sälen inbegriffen roboterassistierten operativen Eingriffen und Geburtshilfe, notfallmedizinische Versorgung im Schockraum sowie Herzkatheter, allgemeine prä- und postoperative pflegerische Betreuung und Überwachung unserer Patient:innen nach ganzheitlichen Gesichtspunkten, Vor- und Nachbereitung der Ein- und Ausleitung sowie des OP-Saales, Kontrolle der Einsatzbereitschaft von medizinischen Geräten, Assistenz während und nach der Narkose in den unterschiedlichen Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Schmerztherapie, EDV gestützte Dokumentation der Patient:innen- Daten

die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgänge aus dem Bereich der Fortbildungen sowie Nebentätigkeiten und Dienstreisen unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften, die Bearbeitung von Zeugnissen und Zwischenzeugnissen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und Kliniken, das Erstellen von Praktikumsverträgen und FSJ Verträgen, die Bearbeitung von Rückzahlungsvereinbarungen, zudem fungieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen in allen sonstigen Fragestellungen rund um die Themen Fortbildungen sowie Dienstreisen, Unterstützung bei der Einführung des elektronischen Verfahrens für Fortbildungsanträge

Interdisziplinäre Arbeit in verschiedenen Fachbereichen des Klinikums, Gestaltung individueller Therapieansätze für alterstraumatologische, geriatrische und neurologische Patient:innen, Einzeltherapien, Kognitive und psychomotorische Gruppenangebote

Personalführung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Organisation und pflegefachliche Weiterentwicklung von patientenorientierten und professionellen Versorgungsprozessen, Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflegedirektion