Koordination und Durchführung von Gruppenangeboten für Frauen., Soziale Beratung und Begleitung von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung., Akquise von Honorarkräften und Ehrenamtlichen., Vernetzung und Kooperation mit beteiligten Akteuren., Eigenständige Umsetzung der Projektaktivitäten.

S\ämtliche administrative und organisatorische T\ätigkeiten im Zusammenhang mit der Durchf\ührung von Sprachbildungsma\[nahmen, Planung bedarfsbezogener Integrations- und Sprachbildungsangebote, Kontaktaufbau bzw. die Vernetzung mit den lokalen Akteuren in der Fl\üchtlings- und Integrationsarbeit, Kontakt mit den entsprechenden Beh\örden, Listen-/Nachweisf\ührung zur Abrechnung und Dokumentation, Ansprechpartner/in f\ür Teilnehmende und Interessenten

steuern Sie den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zur Integration neuer Fachkräfte, koordinieren Sie Kooperationspartner und begleiten Sie Vertragsgestaltung und Abrechnungen, wählen Sie geeignete Bewerber aus und übernehmen Sie die vertragliche Abwicklung, unterstützen Sie ausländische Mitarbeitende bei Relocation, Behördenangelegenheiten und Integration, beraten Sie Einrichtungsleitungen zu Aufenthaltstiteln, Anerkennungsverfahren und Familiennachzug, beantragen Sie Fördergelder zur Qualifizierung und arbeiten Sie eng mit dem Bereich Aus- und Weiterbildung zusammen, unterstützen Sie aktuelle Projekte im Bereich Personal

Individuelle Integrationsförderung mit sozialpädagogischer Beratung und Case Management, Sozialpädagogische Betreuung junger Menschen vor, während und nach den Integrationskursen, Organisation und Durchführung von bedarfsgerechten Gruppenangeboten, Projektjugendarbeit, Akquise von Projekt- und Drittmitteln und deren Abrechnung, Netzwerk-, Gremien-und Sozialraumarbeit, Eigenständigkeit bei der Gestaltung und Durchführung im Rahmen der Aufgabenstellung

Aktive Begleitung der Teilnehmenden von der Orientierungsphase bis zum Beginn ihrer Ausbildung., Unterstützung und Beratung junger Erwachsener bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung., Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Partnerunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Organisation von Praktika und Ausbildungsplätzen., Begleitung und Auswertung erster Arbeitsmarkterprobungen der Teilnehmenden in Unternehmen und Beratung der Unternehmen bei Fragen und Herausforderungen., Kommunikation mit Ämtern und Behörden zu individuellen Bedarfen der Teilnehmenden, wie z. B. Anerkennungen, Sprachkursen oder Einstiegsqualifizierungen., Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen und Workshops und Präsentation des JOBLINGE-Konzepts bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft., Durchführung regelmäßiger Workshops zu spezifischen Arbeitsmarktthemen., Unterstützung des Aufnahmeprozesses neuer Teilnehmender und Sicherstellung, dass alle notwendigen Schritte und Anforderungen erfüllt werden., Vertretung von JOBLINGE auf öffentlichen Veranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen., Dokumentation und Koordination des Programmverlaufs mit den persönlichen Ansprechpersonen der Teilnehmenden aus Institutionen der öffentlichen Hand oder ehrenamtlichen Unterstützenden., Erstellung von Auswertungen und Analysen für die interne und externe Kommunikationsarbeit., Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Partnerunternehmen und Qualifizierung (und Beratung) von Betrieben mit Praktikums- und Ausbildungsplätzen.

Arbeitsvermittlung/ -beratung und Integration von Arbeitnehmerkund*innen, Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Kooperationsvereinbarung sowie Begleitung des Integrationsfortschrittes), Betreuung von Eingliedermaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung), Beratung zur individuellen Integration sowie Integration zur Erwerbstätigkeit, Einschalten von Fachdiensten (Ärztlicher und Psychologischer Dienst) zur Klärung der Erwerbsfähigkeit, Entscheidung über Betreuungsmöglichkeiten, speziell Ausbildungsvermittlung, Fallmanagement bzw. Flüchtlingsbetreuung, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern (Maßnahmenträger, Fachdienste, Arbeitgeber, etc.)

Durchführung von Erst- und Folgeberatungen zu arbeitsrechtlichen Themen, u.a. Kündigung, Lohnanspruch, Urlaub, Überstunden etc. (Persönlich, Online, Telefonisch), ggf. psychosoziale Begleitung Ratsuchender, Zusammenarbeit mit Beratungsrelevanten Behörden und Einrichtungen, Mitarbeit in regionalen Gremien zur Integrations- und Beratungsarbeit, Durchführung von Informations- und Präventionsveranstaltungen sowie Aufsuchender Arbeit, Unterstützung der projektspezifischen Öffentlichkeitsarbeit, Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung/Projektreferent:innen bei der Konzeptionierung von Angeboten und der Auswertung der Beratungsleistungen, Übernahme von administrativen projektrelevanten Aufgaben (u.a. Dokumentation, Qualitätssicherung, Berichtslegung)

Teilnahme an Einsätzen des Aufbauteams, Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag, Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme, Sozialpädagogische Krisenintervention, Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Sozialpädagogische Betreuung von erwachsenen Geflüchteten und ihren Familien, Umsetzung der mit dem Land Berlin vertraglich vereinbarten Leistungen und Erfüllung der Qualitätsanforderungen des Landes unter Zugrundelegung des sozialpädagogischen Betreuungskonzeptes der Einrichtung, Führen der Erstaufnahme- und Clearinggespräche mit neu ankommenden Bewohnern*innen, Erstellung von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit der/dem Sozialbetreuer*in, Sozialberatung der Bewohner*innen und ggf. Weiterleitung an Fachberatungsstellen, Ermittlung besonderer Schutzbedarfe und Weiterleitung an Fachstellen und Fachärzte in enger Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeiter*innen der Asylerstberatung und der Ermittlungsstelle besonders schutzbedürftiger Flüchtlinge, Organisation und Durchführung von geschlechtsspezifischen und / oder fachbezogenen Informations- und Beratungsangeboten, Führung der Auszugsgespräche mit Bewohnern*innen und Erstellung der erforderlichen Unterlagen, Pflege der Bewohner*innen-Akte, Unterstützung von Kooperationen und Vernetzungen für die Bedarfe und die Integration der geflüchteten Menschen, Mitarbeit im Qualitätsmanagement

Mitarbeit bei der Projektentwicklung im Rahmen der Projektumsetzung, Talentscreening und Coaching zu Perspektiven (Beruf, Beschäftigung, Weiterbildung) für Menschen mit Beeinträchtigungen und Migrationshintergrund in Einzel- und Gruppenarbeit, Kompetenz- und Bewerbungstraining in Gruppenarbeit, Vermittlung von Teilnehmenden in betriebliche praktische Erprobungen, Ausbildung, Arbeit oder Beschäftigung, Akquise von Vernetzungspartnern, Beratung und Unterstützung von Unternehmen/Fördermöglichkeiten

Vorbereitung der Unterbringung in den Unterkünften, Aktive Mitarbeit in der Betreuung der Flüchtlinge, Betreuung des Umfeldes der Flüchtlingsunterkünfte, Beratung, Hilfe und Begleitung der Flüchtlinge

Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen, Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten, Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-)Leistungen Dritter, Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung), Dokumentation und Ressourcenmanagement, Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz, Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Systematische Förderung der deutschen Sprache durch individuelle Betreuung, Gruppenangebote und Projektarbeiten., Ermittlung des Sprachstands und Weiterleitung in geeignete Angebote., Berufssprachliches Training mit authentischen und digitalen Materialien., Förderung der Sprachkenntnisse in den Einsatzstellen und Unterstützung im Berufsalltag., Einsatz von methodischen und kreativen Ansätzen wie Dialogübungen, Rollenspiele, Präsentationen, Feedbackrunden, Projektorientierte und kreative Ansätze wie Podcasts, Theaterstücke, Fotoprojekte und Kunstprojekte sowie Exkursionen und Betriebsbesichtigungen., Individuelle Unterstützung und Bewerbungscoaching zur Vorbereitung auf betriebliche Praktika und Begleitung bei Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen., Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Überwachung der Lernfortschritte und Dokumentation

Dateien und Dokumente anlegen, Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ärzt*innen, Krankenhäusern, Sozialdiensten, etc., Arztsuche und Terminierung von Arztbesuchen, Unterstützung in der Beratung, Versch. Texte formulieren und schreiben, Recherche zu verschiedenen Themen, Unterstützung in Jahresbericht, Sachbericht, Statistik, Dokumentierung

Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der Obdachlosenunterbringung, Entscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie unterkunftsspezifischer Besonderheiten, Beratung von Klient:innen, Entscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der F&W-Regelwerke, Eingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung der Belegungs-Software und der Anwender:innen, Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der Belegungssoftware, Erstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuweisungen

Unterstützung von Frauen und Männern, die von Wohnungs- und Arbeitslosigkeit sowie von Armut und Einsamkeit bedroht sind, Gestaltung von Freizeitaktivitäten für Menschen in Notsituationen, Unterstützung von Menschen mit handwerklichen Arbeiten, Begleitung bei Behördengängen, Gestaltung von Feiern und Feste, Unterstützung beim Mittagstisch, Hilfe im Stöberparadies

Durchführung der Ertragssicherung inklusive des Mahnwesens, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in SAP, Korrespondenz mit Leistungsträger:innen, Rechnungsprüfungen (sachlich und rechnerisch), Erstellung von Bescheiden (z. B. Gebührenbescheide), Durchführung administrativer Tätigkeiten

Begleitung von untergebrachten Personen, Beratung für obdachlose Menschen, Hilfe für geflüchtete Menschen, Einzel- und Gruppengespräche mit Bewohner/innen, Zusammenarbeit und Kooperation mit Integrationsmanager/innen und der Stadtverwaltung, Deeskalation und Krisenintervention, Berichterstattung zur Unterbringungssituation, Regelmäßige Begehung der Unterkünfte

Aufnahme von Geflüchteten und Obdachlosen, Unterbringung, Einweisung und Umsetzung, Führung des Aufnahmegesprächs, Datenpflege, Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, der Ausländerbehörde, Betreuern vor Ort etc., Erstellung von Ordnungsverfügungen, Klärung grundsätzlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Unterbringung, Organisation und Koordination der Belegungen

Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Integrationsthemen, Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Analyse und Weiterentwicklung vorhandener Netzwerkstrukturen, Mitwirkung an verschiedenen Arbeitskreisen und Beiräten, Erstellung des Integrationsberichts, Mittelakquise, Bearbeitung und Abwicklung von Förder- und Projektanträgen im Bereich Integration, Bedarfsorientierte Projekteinschätzung und-entwicklung im Rahmen des Aufgabengebietes der Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe