Fachaufsicht über das PM-CO-Team, Dienstaufsicht in Absprache mit und in Vertretung der Bereichsleitung Personal- management, Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Per- sonalcontrollings, Beratung der Führungskräfte bei der Definition der Anforderungen einer Auswer- tung und Interpretation der erhaltenen Daten, Operative Mitwirkung an der Kennzahlenermittlung, Datenbereitstellung, Aus- wertungserstellung und dem regelmäßigen Reporting, SAP Keyuser-Tätigkeit, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Auswertungen inklusive Bedarfserhebung, Ausgestaltung, Initiierung, Pflege und Evaluierung der systemischen Möglichkeiten und Qualität der Daten, Leitung und Mitarbeit an Personalmanagement- Projekten (z. B. digitale Zeitwirt- schaft, Personalkostenplanung und prognosen)

Planung und Koordination des Social Media Redaktionsplans in enger Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und People + Culture – mit Fokus auf LinkedIn und Instagram, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media Strategie und Optimierung bestehender Kanäle durch Monitoring und Analysen, Erstellung von kreativem Content in Bild, Text und Video – inklusive Stories, Reels und Highlights, Ausbau des Corporate Influencer Netzwerks und des Employer Brandings gemeinsam mit unserem People + Culture Team, Verantwortung für Social Media Kooperationen sowie Influencer-Marketing, Steuerung gezielter Social Media Advertising Maßnahmen