5 Feministische Jobs - Aktuelle Stellenangebote

Projekt-Controlling & Koordination der Projekte, Profilbestimmende Leistungsangebote koordinieren und steuern, Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und der Gremienarbeit, Vernetzung, Koordination Mitfrauenbeteiligung und Ehrenamtstätigkeit, Analyse gesellschaftlicher Tendenzen und Fachinformationen aneignen und distribuieren, um das Angebot des Projektes anzupassen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Personalführung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Arbeitssicherheit, Weiterentwicklung vom Netzwerk unter Kenntnisnahme der frauen- und behindertenpolitischen Lage, Finanz-Controlling, Projektanträge und Abschluss-/Tätigkeitsberichte begleiten, Verhandlungen mit Fördermittelgebern, Vertragsverhandlungen nach Abstimmung mit Vorstand und in Vertretung des Vorstands/Vereins, Netzwerk- und Lobbyarbeit, strategische Positionierung

Telefonische und persönliche Beratung von Mädchen* und jungen Frauen*, die sexualisierte Gewalt erlebt haben oder noch erleben, Beratung von Angehörigen und Fachkräften, Onlineberatung, Vernetzung in Arbeitskreisen, Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Instagram, Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen mit Mädchen*gruppen, Organisatorische und Konzeptionelle Mitarbeit

Führung und Weiterentwicklung des Frauenzentrums: Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung der Angebote sowie für die organisatorische Leitung., Beratung und Unterstützung: Sie bieten Unterstützung in Form von Beratungsgesprächen und begleiten Frauen in schwierigen Lebenslagen. Dabei arbeiten Sie lösungsorientiert und stärken die Selbsthilfekompetenz der Frauen., Bildung und Prävention: Sie entwickeln und koordinieren Bildungsprogramme sowie Präventionsangebote zu Themen wie Stressbewältigung, Gewaltprävention und Gesundheit., Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie pflegen und erweitern das Netzwerk mit anderen sozialen Einrichtungen und Initiativen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und die Repräsentation des Zentrums in der Öffentlichkeit., Begegnung und Austausch fördern: Sie schaffen Gelegenheiten für Begegnungen und den Austausch unter Frauen zu ermöglichen und organisieren entsprechende Veranstaltungen.

Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Frauenförderung, Recherche zu neuen Fördermöglichkeiten und Eruierung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen, Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte und Maßnahmen, Projektmanagement, Mitarbeit bei der Beantragung von Frauenfördermaßnahmen bei Drittmittelgebern, Erarbeitung von Finanz-und Sachberichten für alle Förderprogramme oder Berichte in und außerhalb der Hochschule, Mitwirkung bei der internen und externen Bewirtschaftung der Drittmittel für Frauenförderung, Veranstaltungsmanagement, Vorbereitung von bundes- und landespolitischen Aktivitäten, Mitarbeit in Netzwerken, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation mit unterschiedlichen Kontaktpersonen

Unterstützung der Standortkoordinatorin vor Ort bei der Umsetzung des Projekts, Inhaltliche Konzeption, Planung und Organisation, Abrechnung von Veranstaltungen und weiteren Maßnahmen, Koordination und Planung der Termine und Veranstaltungen im Rahmen des Projekts, Bereitstellung von Informationsangeboten für die Teilnehmer*innen, Zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit zur Akquise von Teilnehmer*innen für die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen und Veranstaltungen, Unterstützung bei der Betreuung von MSOs und Ehrenamtlichen

zentrale sozialpädagogische Ansprechpartnerin* für die Frauen* – Bezugsbetreuung, fachlich Beratung und Unterstützung der Frauen* in psychosozialen, rechtlichen, gesundheitlichen, wirtschaftlichen Fragestellungen, Vermittlung an fachspezifische Beratungsstellen, Begleitung bei der Entwicklung von Anschlussperspektiven an den Aufenthalt im Frauen*haus, Angebote zur Aufarbeitung der erlebten Gewalt im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit, Erschließen weiterführender Unterstützungsmöglichkeiten, Krisenintervention Vernetzung mit dem Berliner Unterstützungssystem, Übernahme von Rufbereitschaften auch am Wochenende im Wechsel mit den Kolleginnen*

Konzeptionierung von Gleichstellungsmaßnahmen im Rahmen der Weiterentwicklung der Gleichstellungsstrategie der Berliner Hochschule für Technik., Mitarbeit bei der Projektkonzeption, -koordination und -abwicklung von Vorhaben im Bereich Gleichstellung und Diversity., Organisation und Betreuung von Auditierungen (z.B. Familienfreundlichkeit, Total Equality Award), Projektbegleitung „Mentoring im Tandem“ für Studierende mit Kindern., Allgemeine Unterstützung der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.

Beratung und Betreuung misshandelter und von Menschenhandel betroffener Frauen, Clearing und Organisation der Akuthilfen bei Neuaufnahmen, Persönliche Hilfe in Krisensituationen und Einleitung geeigneter Maßnahmen, Fallführung und Übernahme der Einzelfallbetreuung, Einzelfallhilfe im sozialen und lebenspraktischen Bereich, Bereitschaft zur Arbeit in einem stationären Wohnheim im Früh-und Spätdienst, Beteiligung an der Hausorganisation sowie Planung und Durchführung von Gruppenangeboten bzw. Sozialtrainings mit Frauen und Kindern, Schnittstellenaufgaben: Sozialdienst und Förder- und Entwicklungsbereich Minderjähriger im Frauenhaus, Hilfestellung bei Kontakten mit Behörden und Unterstützung bei der Klärung von Rechtspositionen, Bedarfsermittlung und Kooperation mit Leistungsträgern, Zusammenarbeit mit in- und externen Kooperationspartner*innen (Jugend- und Sozialamt, Jobcenter/ARGE, Polizei, Familienkasse, Anwälten und Anwältinnen, Ärzten und Ärztinnen, Schulen, Kindertageseinrichtungen, SPZ, Frühförderstellen etc.), Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Aufgaben, Umsetzung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung (laut Schutzkonzept FV), Mitwirkung an der Weiterentwicklung des QM und der Dokumentation sowie Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung

Mitarbeit in allen Projekten der Frauenberatungsstelle, Mitarbeit und Beratung von Frauen in der Überlebenshilfe, dem Frauencafé, der Aufsuchenden Sozialarbeit sowie der Ambulanten Betreuung drogenabhängiger Frauen, einschließlich Fallmanagement, Koordination, Mitarbeit und Betreuung von Frauen im Betreuten Wohnen (EGH), Enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen, Ämtern und Behörden, gesetzlichen Betreuer*innen, medizinischem Hilfesystem, Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Aufgaben, einschließlich Fallmanagement, Falldokumentation, Bedarfsvermittlung, Teilnahme an internen Qualitätsarbeitsgruppen, Bereitschaft zur Mitwirkung an externen Arbeitskreisen und der fachlichen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben

Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation eines regelmäßigen Mädchen-Treffs im ländlichen Raum Sachsens (Torgau oder Freiberg) und von zwei Ferienfreizeiten in den Sommer-/ Herbstferien, Entwicklung, Durchführung und Evaluation von regionalen Angeboten für Mädchen und junge Frauen of Color an den Projektstandorten, Umsetzung der Projektziele und Weiterentwicklung des Projektkonzeptes zum Aufbau von Empowermentstrukturen für Mädchen und junge Frauen of Color in Sachsen, Mädchen und junge Frauen of Color in Sachsen vor Ort bzw. online oder telefonisch mobil und niederschwellig beraten und begleiten, Erstellung von Texten und Bildern für die Bewerbung und Sichtbarmachung unserer Zielgruppe, unserer Veranstaltungen und Angebote (z.B. online per Social Media und offline mit Printprodukten), Pflege vorhandener und Aufbau neuer Kontakte zur Vergrößerung unserer Reichweite im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Regelmäßige Treffen mit Fachkräften und Kooperationspartner_innen vor Ort, gemeinsame Bedarfsanalyse & Angebotsentwicklung, Fachpolitische und strategische Arbeit, Projektbezogene Dokumentation, Qualitätssicherung und Verwaltung

Vernetzung, Austausch und Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Betroffenen von Antifeminismus und Rassismus im ländlichen Raum, Entwicklung innovativer Formate mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen zur Sichtbarmachung von antifeministischen und rassistischen Zuständen, Erstellung von Kommunikationsformaten zur Sichtbarmachung der Auswirkungen von Rassismus und Antifeminismus, Dokumentation und Planung der Tätigkeiten sowie Zuarbeit für Berichte

Begleite Mädchen von 6 bis 16 Jahren in ihrer Lebenswelt – offen, wertschätzend und kreativ!, Gestalte eigenverantwortlich coole Programme, spannende Projekte und innovative Angebote., Sei Ansprechperson bei jugendspezifischen Fragen und unterstütze die Mädchen dabei, selbstbewusst ihren eigenen Weg zu gehen., Setze dich mit Bildungs- und Präventionsarbeit für die Zukunft der Mädchen ein., Netzwerke im Stadtteil und bring die Mädchenarbeit nach vorne!, Entwickle unsere Konzepte weiter – deine Ideen sind gefragt!, Teamplayer gesucht: Gemeinsam im Team rockst du die offene Mädchenarbeit!

Gewaltschutzkoordinierung, Zusammenarbeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen, Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung und darüber hinaus, Themen zu geschlechtsspezifischer Gewalt für die Öffentlichkeit aufarbeiten, Beitrag zu einer nachhaltigen gesellschaftlichen Sensibilisierung