Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Inhalten in Online-Katalogen, Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Gewährleistung vollständiger und präziser Produktdaten, Sicherstellung der Konsistenz und Qualität der veröffentlichten Produktinformationen, Erstellung von Texten, Produktbeschreibungen und technischen Datenblättern, Optimierung der Kataloginhalte unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten, Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Einkauf, Sicherstellung der Planung, Auswahl und Beschaffung von digitalen Tools zur Beschleunigung der Digitalisierung im Einkauf, Beratung der Abteilungsleitung und der Einkäufer*innen beim Einsatz von digitalen Tools, Prozessuale Verantwortung und Erstellung von Regeln zur Stammdatenanlage, Sensibilisierung von Lieferant*innen und Partner*innen zur Bedeutung von Nachhaltigkeit und Compliance, Analyse und Monitoring von Kataloginhalten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen, Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Erfolgsmessung von Digitalisierungsmaßnahmen, Koordination der Schnittstellen zwischen dem Lieferantencockpit und dem Einkaufscockpit

Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen eines ganzheitlichen Prozessmanagements, Vorantreiben der digitalen und nachhaltigen Business Transformation, Anpassung der Organisationsstruktur an sich ändernde Anforderungen, Übernahme von Leitungs- und Beratungsaufgaben in Projekten, Entwicklung maßgeschneiderter Change- und Kommunikationsstrategien, Ableitung von Entwicklungspotential für die Policies des Konzerns

Entwicklung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen zu globalen Konflikten und internationalen Beziehungen, Thematisierung sozialer Herausforderungen, Aufbereitung von Themen zur Energiewende und Klimawandel, Erarbeitung von Konzepten zur Aufklärung über Innere Sicherheit und NATO-Strategien, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Fortbildungsmaßnahmen, Konzeption, Kalkulation, Organisation, Leitung und Nachbereitung von Seminaren und Fachgesprächen, Akquise von neuen Kooperationspartnern, Management und Abrechnung der Fördermittel

Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen eines ganzheitlichen Prozessmanagements, Vorantreiben der digitalen und nachhaltigen Business Transformation, Anpassung der Organisationsstruktur an sich ändernde Anforderungen, Übernahme von Leitungs- und Beratungsaufgaben in Projekten, Entwicklung maßgeschneiderter Change- und Kommunikationsstrategien, Ableitung von Entwicklungspotential für die Policies des Konzerns

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Bildungskonzepten (AZAV/AFBG), Kurskoordination, u.a. Planung und Controlling des Schulungsablaufs, Kontinuierliche Evaluation und Optimierung der Bildungsangebote, Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Bildungsprogramme, Unterstützung und Coaching der in den Kursen eingesetzten Dozent/innen

Konzipieren und gestalten von Learning-Anwendungen und Erklärfilmen, Formulieren von Grob- und Feinkonzepten sowie Drehbüchern, Verantworten der Umsetzung aller Schritte vom Kick-Off bis zur Veröffentlichung, Sicherstellen der Einhaltung interner Qualitätsstandards und didaktischer Prinzipien, Beraten der Fachbereiche in Fragen zum digitalen Lernen und neuen digitalen Tools

Realisation kreativer und innovativer digitaler Lernlösungen in Zusammenarbeit mit Instructional Designern und internen Kunden, Entwicklung von Lerninhalten basierend auf Grob- und Feinkonzepten unter Berücksichtigung der Designregeln, Erstellung zielgruppengerechter visueller Konzepte und Prototypen

Unterrichten unserer Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung, Übernahme eines Kurses nach einer Einarbeitungsphase, Steuerung gruppendynamischer Kursprozesse, Durchführung von Lernbegleitgesprächen, Abnahme von Prüfungen, Vorbereitung der Zeugnisse, Durchführung der gesetzlich vorgegebenen Praxisbegleitungen

Pflege und Weiterentwicklung von (digitalen) Angeboten und Kooperationen zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Bereich Work Life Balance, Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Betreuung des Employee Assistance Program (pme Familienservice), Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Arbeitsgruppen BGM & BuF sowie operative und projektbezogene Aufgaben aus den Gremien, Unterstützende administrative und koordinative Aufgaben im BEM-Verfahren und weiteren ausgewählten Themen.

Train employees of all authorities in NRW in SAP modules related to personnel or accounting/logistics., Create digital learning content for various SAP modules using a blended learning approach., Develop training materials and offerings, and optimize existing materials and concepts., Prepare, follow up, and evaluate training measures., Provide demonstration and practice data in training systems.

Persönliche Betreuung Rahmenvertragsfirmen (Abstimmung Weiterbildungsbudgets, Bedarfe Ermitteln, Controlling aktueller Umsatzentwicklung dieser Unternehmen, Abrechnung von Bonuszahlungen), Customer Success Manager für diese Kundengruppe (Kundenabwanderung verhindern, Monitoring der Kunden, Prüfung von Datenbankeinträgen, etc.) mit dem Upselling, Akquise und Abwicklung von Weiterbildungskontingenten, Eigenständige Maßnahmen und Kampagnen (z.B. LinkedIn) zur Gewinnung von Großkunden, Erhöhung der Sichtbarkeit bei der Peer-Group auf allen Kanälen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes, Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen

Zentrale Schnittstelle zu unserem internen IT-Dienstleister und individuelle Betreuung der Umsetzung der IT-Strategie, Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungsebenen um deren digitale Kompetenzen auf das nächste Level zu heben, Kreative und strukturierte Entwicklung von Schulungsunterlagen, digitalen Lerninhalten und Handbüchern, Aktive Gestaltung der IT-Strategie an unseren Schulen und Begleitung der Weiterentwicklung und Umsetzung, Teil weiterer spannenden Projekte im Bereich Geschäftsentwicklung werden und diese durch Know-how und Organisationstalent unterstützen

Aufspüren geeigneter Themen für die fachliche Weiterbildung von Professionals der Bankbranche, Konzeption neuer Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation, Versicherungen, Risikomanagement, Zahlungsverkehr, Online- und Offline-Vermarktung der Weiterbildungsformate, Management und Durchführung der Formate sowie Erfolgsmessung, Netzwerkpflege und Akquise von Businesspartnern

Mitarbeit an der Planung und Umsetzung der Digitalen Kommunikation inkl. Social Media, Steuerung und Umsetzung der Digitalen Kommunikation inkl. Social-Media, Konzeption und Erstellung von Bild- und Videomaterial, Selbständiges Verfassen und Redigieren von Texten, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie, Koordinierung der Online-Werbung, Pflege und Überarbeitung der Website; Online-Redaktion, Newsletter-Redaktion, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern und Influencern, Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen, Mitarbeit an zielgruppen- und themenspezifischen Marketingkampagnen, Erarbeitung und Koordinierung der Produktion von Marketing-Produkten, Organisation und Betreuung von PR-Veranstaltungen wie Messeauftritten

Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im kaufmännischen Bereich in Präsenz und online, Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten, Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner, Unterstützung der Teilnehmenden bei der Praktikums- und Arbeitsplatzsuche, Integrations- und Bewerbungstraining, Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Recherche und Auswertung von Fachliteratur im Themenbereich von Schule und Bildung allgemein, Erstellen von Übersichten, Tabellen, Abbildungen etc., Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (digital und in Präsenz), Datenaufbereitungen und Durchführung kleinerer, statistischer Analysen, Unterstützung bei Lektorat und redaktionellen Tätigkeiten, Allgemeine Büroarbeiten

Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz und online, Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten, Beratung und Betreuung von Teilnehmenden in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern, Ärzten und Psychologen, Übernahme der Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner, Unterstützung und Begleitung von Teilnehmenden während des Praktikums

Anforderungsanalyse und Konzeptionserstellung: Erhebung und Analyse der Anforderungen sowie Entwicklung und Erstellung von Konzepten, Bewertung organisatorischer Schnittstellen: Analyse von organisatorischen Schnittstellen und der damit verbundenen Anforderungen an die Prozessgestaltung, Vorgangssteuerung und Prozessdokumentation: Steuerung von Prozessen, Beschreibung von Abläufen und Protokollierung von Vorgängen, Projektmanagement: Bearbeitung und Verantwortung von Arbeitspaketen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Projektunterlagen (Projektdefinitionen, Projektplanungen, Protokolle), Projektkoordination: Koordinierung von Projektterminen und Unterstützung der Projektleitung bei der Weiterentwicklung von Abläufen im Rahmen eines Qualitätsmanagements, Schulungen und Workshops: Durchführung von Workshops und Schulungen für die Mitarbeitenden des Amtes für Ausbildungsförderung zur Einführung neuer Prozesse und Arbeitsabläufe

Beratung und Betreuung der Kunden, Erstellung von Weiterbildungsangeboten, Unterstützung im Weiterbildungsprozess, Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen, Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Weiterbildungen, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Strategische Planung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Pädagogik., Führung und Motivation eines Teams von Pädagogen und pädagogischen Fachkräften., Entwicklung und Implementierung innovativer pädagogischer Konzepte und Programme., Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Bildungsmaßnahmen., Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern., Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement., Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in pädagogischen Fragen.