8 Bildungsreferent Jobs Remote

Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des SPZ/gFAB Angebotes, Gestaltung, Vor- und Nachbereitung von Unterrichten im Rahmen der SPZ/gFAB Qualifizierungen, Konzipieren und Umsetzen von Seminaren und Fortbildungen im Bereich „Teilhabe am Arbeitsleben“, Gezielte Ansprache externer Kunden, auch mit Inhouse-Angeboten, Zusammenarbeit mit anderen Referenten in der Beratung und Gestaltung von Seminar- und Fortbildungsangeboten

Führen des Dialogs mit Projektträgern, Projektteams, Fachministerien, Hochschulen und weiteren Partnern, Verantwortung für die Auswahl und Abwicklung von Projekten, Konzeption von (Groß-)Veranstaltungen im Team, Präsentation und Dokumentation der Projektergebnisse für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung von Trainingsmaßnahmen: Konzeption, Umsetzung und Monitoring von europaweiten Fortbildungen für Fachkräfte der Jugendarbeit und Trainer*innen., Förderung der Zusammenarbeit: Unterstützung von Kooperationsprojekten mit Nationalen Agenturen, dem SALTO-Netzwerk und weiteren Organisationen der Jugendarbeit., Erstellung von Inhalten: Entwicklung von Online- und Offline-Bildungsmaterialien, insbesondere zu den Kompetenzmodellen für Fachkräfte der Jugendarbeit und Trainer*innen., Management digitaler Tools: Verwaltung und Weiterentwicklung der digitalen Tools des SALTO T&C RC, einschließlich der ETS-Website und einer internen Kooperationsplattform für das Netzwerk der Nationalen Agenturen., Administrative Aufgaben: Organisation von Ausschreibungen, Logistik und anderen unterstützenden Tätigkeiten., Weiterentwicklung der ETS: Mitarbeit an der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der European Training Strategy.

Beratung von verschiedenen Zielgruppen als Schwerpunkt der Projektarbeit (u.a. Einzelpersonen, An- und Zugehörige, soziale Einrichtungen, Verwaltungen oder zivilgesellschaftliche Initiativen), Konzeption und Durchführung politischer Bildungsarbeit mit Bezug auf Haltungen und Handlungsmöglichkeiten gegen rechts, mit dem Ziel rassismus- und antisemitismuskritischer Weiterbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media Auftritte, Medienanfragen sowie Entwicklung und Vertrieb von Materialien und Publikationen, Recherche und Monitoring mit Blick auf rechte, rassistische und antisemitische Strukturen, Aktivitäten und Vorfälle. Aufarbeitung und Vermittlung der gewonnenen Erkenntnisse an Multiplikator_innen, Netzwerkarbeit und Gremienarbeit auf Hamburger und überregionaler Ebene, Weiterentwicklung unserer Arbeit durch externe Impulse (Fachaustausche und Weiterbildungen) und interne Projektentwicklung, Beteiligung am Prozess der machtkritischen institutionellen Öffnung, Dokumentation sowie Projektmanagement und -administration

Konzeption und Durchführung von Seminaren und Tagungen für Betriebsräte, Erarbeitung von Bildungsmaterialien und Teilnehmendenunterlagen, Gewinnung von Referent*innen und Teamern, Planung des Bildungsangebots, Verfassen von Newslettern, Artikeln und Blog-Beiträgen, Beobachtung und Analyse von Gesetzgebungsprozessen und aktueller Rechtsprechung, Vertretung des Bereichs in gewerkschaftlichen Gremien, Inhaltliches Qualitätsmanagement für das Bereichsangebot

Koordination und Begleitung der Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender, Durchführung von Workshops und Trainings, Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Erstellung und Dokumentation individueller Entwicklungspläne, Erstellung von Lernplänen und Strukturierung von Workshopphasen, Betreuung sozialpädagogischer Problemlagen der Teilnehmenden, Akquise und Schulung ehrenamtlicher Mentor*innen, Akquise und Betreuung von Honorardozent*innen, Pflege der Kontakte zu Ansprechpersonen der öffentlichen Hand, Entwicklung neuer Workshopformate und Anpassung vorhandener Inhalte, Entwicklung eigener Projektideen

Entwicklung, Implementierung und Vertrieb neuer hybrider Lernkonzepte, Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren in hybriden Formaten (Präsenz und Online), Akquise und Beratung von Teilnehmer*innen für die angebotenen Maßnahmen, Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen während der gesamten Lehrgangsphase, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Referent*innen, Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen, Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Verantwortung für jugendarbeit.de übernehmen und die Lernplattform konzeptionell und technisch weiterentwickeln, Relevante Fortbildungsprogramme entwickeln, Freiberufliche Referent:innen gewinnen, qualifizieren und begleiten, Relevante Fortbildungsseminare (v.a. Online-Seminare) selbst durchführen, Marketing für die Angebote unterstützen, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner:innen wie der Arbeitsgemeinschaft der evangelischen Jugend in Deutschland e.V. (aej) und ihren Mitgliedern, Im Team und im Beirat des Studienzentrums mitarbeiten