Personalführung von Ärzten/Ärztinnen und nicht-ärztlichem Personal (MFAs und Praxismanager:innen), verantwortungsbewusste Leitung sowie Prozessgestaltung und -optimierung, Wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für einen oder mehrere Standorte, Wirtschaftsplanung und Investitionsplanung, Jahresabschlüsse, Unterstützung im Controlling und Reporting der verschiedenen medizinischen Fachbereiche, Aufbau, Begleitung und Budgetverantwortung von Projekten, Vermittlerfunktion zwischen ärztlichem Personal und nicht-ärztlichem Personal und der Geschäftsführung, Verantwortungsübertragung von Unternehmerpflichten (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebssicherheit, Hygiene)