KTD - Sozialdienst in brief
Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.
Pay groups ES3 — ES14
Salary table
| Pay group | Level 1 | Level 2 | Level 3 | Level 4 | Level 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| ES3 | 2.644,00 € | 2.782,00 € | 2.982,00 € | 3.288,00 € | 3.334,00 € |
| ES4 | 2.882,00 € | 3.086,00 € | 3.258,00 € | 3.524,00 € | 3.575,00 € |
| ES5 | 3.167,00 € | 3.358,00 € | 3.530,00 € | 3.802,00 € | 3.855,00 € |
| ES8 | 3.669,00 € | 3.979,00 € | 4.193,00 € | 4.496,00 € | 4.596,00 € |
| ES9 | 3.834,00 € | 4.146,00 € | 4.453,00 € | 4.797,00 € | 4.900,00 € |
| ES10 | 4.138,00 € | 4.507,00 € | 4.715,00 € | 4.969,00 € | 5.082,00 € |
| ES11 | 4.443,00 € | 4.853,00 € | 5.162,00 € | 5.489,00 € | 5.611,00 € |
| ES12 | 4.882,00 € | 5.426,00 € | 5.959,00 € | 6.181,00 € | 6.318,00 € |
| ES13 | 5.358,00 € | 5.826,00 € | 6.469,00 € | 7.045,00 € | 7.172,00 € |
| ES14 | 5.826,00 € | 6.432,00 € | 7.045,00 € | 7.819,00 € | 7.959,00 € |
Level progression
Level progression times stagger advancement — about 18 years between level 1 and the top level.
3years
4years
5years
Special payments
Sonderentgelt November
50%
of one month's pay
Sonderentgelt Juni
36%
of one month's pay
Working hours
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden ausschließlich der Pausen. Der Ausgleichszeitraum für die Berechnung des Durchschnitts ist das Kalenderhalbjahr. Die Arbeitszeit soll grundsätzlich in einer Fünftagewoche organisiert werden.
Vacation
Der jährliche Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Zusätzlich wird Zusatzurlaub für Nachtarbeit gewährt: 2 Arbeitstage bei 220 geleisteten Nachtarbeitsstunden im Kalenderjahr, 3 Arbeitstage bei 330 Nachtarbeitsstunden und 4 Arbeitstage bei 450 Nachtarbeitsstunden.
Notice periods
Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis z
Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis zu 1 Jahr: 1 Monat; von mehr als 1 Jahr: 6 Wochen; von mindestens 5 Jahren: 3 Monate; von mindestens 8 Jahren: 4 Monate; von mindestens 10 Jahren: 5 Monate; von mindestens 12 Jahren: 6 Monate; von mindestens 15 Jahren: 9 Monate; von mindestens 20 Jahren: 12 Monate. Alle Fristen gelten zum Monatsschluss.
Contract partners
Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA-NEK)
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Landesbezirke Hamburg und Nord
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