Zusammenführung aller notwendigen Informationen zur Erstellung der Kostenstruktur, Schnittstellenkoordination zwischen allen beteiligten Parteien, dessen Input eine Relevanz für die Ausarbeitung des Angebots darstellt, Einhaltung der Angebotsfristen, lieferbaren Dokumentation und Sicherstellung der Beantwortung offener Fragen des Kunden, Aufstellung und Zusammenführung der Angebotsdokumentation hinsichtlich technischer- und kommerzieller Lösung, Liefer- und Leistungsverzeichnis und weiterer Dokumente, Sicherstellung der rechtzeitigen Fertigstellung der Angebotsdokumente in hinreichender Qualität, Fortlaufende Steigerung der Angebotsqualität durch Fokussierung auf Standarisierung der Prozesse, Unterstützung des Bid Managers

Verantworten und Leiten der Inbetriebnahme-Prozesse von hochkomplexen Gesamtanlagen der Kraftwerks- und Prozesstechnik vor Ort auf der Baustelle, Planen, Koordinieren und Organisieren von Inbetriebnahme-Prozessen, -Prüfungen, Messungen und Testbetriebsphasen sowie Begleiten von Anlagen-Probebetrieben, Erarbeiten von Inbetriebsetzungskonzepten in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten und Stakeholdern, Erstellen von Commissioning-Terminplänen in Zusammenarbeit mit dem/der Terminplaner:in, Sicherstellen der Qualität und Funktionalität der Anlagen inklusive der entsprechenden Dokumentation, Sicherstellen einer effizienten Kommunikation und Koordination zu allen relevanten Stakeholdern

Beratung und Akquise von potentiellen Industrie-, Gewerbe- und öffentlichen Kunden im Hinblick auf Energieeffizienzlösungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Energiekonzepten / Energieeffizienzlösungen und enge Kommunikation mit Kunden auf Entscheiderebene, Organisation und Durchführung von Vertragsverhandlungen für jegliche Leistungen im Bereich Energieeffizienz, Abstimmung mit dem Projektteam und Durchführung der Angebotskalkulation, Erstellung von Vertragsunterlagen und Vorantreiben interner Projektgenehmigungen in enger Abstimmung mit der Legal-Abteilung, Ansprechpartner:in für Kunden im gesamten Angebotsprozess und Pflege des Kundenkontakts vom Erstgespräch bis nach dem Vertragsabschluss

Unterstützung von Mitarbeitern/Projektteams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, z.B. von Erstellen, Überprüfen und Anpassen von Dokumenten., Nutzt Geschäftssoftwareanwendungen (z. B. Textverarbeitung, Präsentationen und Tabellenkalkulation) zur Erstellung/Vorbereitung von Berichten, Präsentationen oder anderen Dokumenten auf Anweisung eines Vorgesetzten., Erledigt weniger komplexe technische Aufgaben unter Aufsicht entsprechend dem jeweiligen Fachgebiet., Kundenkontakt, um Dokumente anzufordern bzw. daran zu erinnern., Weitere Aufgaben im Tätigkeitsbereich.

Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement (Contract & Claim) in technischen Großprojekten, Weiterentwicklung der Claim-Management-Strategie sowie der Prozesse, Aktive Unterstützung bei der Vertragsgestaltung zur Identifizierung und Reduzierung von Claim-Potentialen bzw. kommerziellen Risiken, Prüfung der Einhaltung vertraglicher Vorgaben durch die Auftragnehmer, Prüfung, Bewertung und Verhandlung bzw. Abwehr kommerzieller Nachforderungen

Eigenverantwortliche Abstimmung der strategischen Ausrichtung im Bereich Netzwerk mit Service Providern, Analyse und Bewertung von Netzwerk-Lösungen, Steuerung von Netzwerk Service Providern und Sicherstellung der Service Qualität, Mitarbeit und Beratung in Netzwerk-Projekten und -Initiativen, Schnittstelle zwischen Netzwerk- und Applikationsteams, Leitung von Taskforces im Bedarfsfall

Unterstützung des Akquisitionsteams und Begleitung des gesamten Innovationsprozesses bei der kreativen Entwicklung von effizienten Nutzungskonzepten, Eigenverantwortliche Bearbeitung unserer Projekte bis zur Vermarktung und Übergabe, Führung von Projektteams, Koordination der vorbereitenden Bauleitplanung, Durchführung von Wettbewerben, Genehmigungsplanung sowie Marketing und Vertrieb, Übernahme der Vertragsverhandlungen und -gestaltung für projektbeteiligte Dritte

Verantwortung für die internen Fachapplikationen und die Betreuung des Schwerpunktprogramms MAXIMO sowie die angebundenen Schnittstellen, Kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikationen, um den Anforderungen der Nutzer*innen gerecht zu werden, Überwachung des Lifecycles der eingesetzten Software-Releases und Sicherstellung des Herstellersupports, Aktive Mitarbeit an der Gewährleistung einer wirtschaftlichen Entwicklung, Implementierung und Nutzung von IT-Komponenten, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität unserer Systeme

Ansprechpartner für alle Prämienberechtigten, Zeitbeauftragte und Führungskräfte, Aufbereitung von Informationen für Führungskräfte und regionale Betriebsräte, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, HR und Payroll, Begleitung der Entwicklung und Simulationsberechnung neuer Prämienmodelle, Begleitung von Systemanpassungen in SAP Commissions und Testen neuer Funktionalitäten, Durchführung manueller Prämienberechnungen und monatliche Kontrolle der zugeordneten Zeitkarten

Qualitätssicherung der Software und Unterstützung beim Testen von Anwendungen, Durchführung von Anforderungsworkshops, Planungsmeetings und Schulungen, Dokumentation, Spezifizierung und Priorisierung von Anforderungen, Analyse von Fehlern, bestehenden Geschäftsprozessen und Funktionalitäten, Prüfung der Anforderungen auf Umsetzbarkeit sowie Wirtschaftlichkeit und Beratung der Fachabteilungen, Koordination von Aufgaben zwischen Fachabteilung und IT von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung

Verantwortung für das strategische und operative digitale Produktmanagement, Aufnahme und Bewertung von Produktanforderungen, Übersetzung der Anforderungen der fachlichen Geschäftsabläufe in digitale Workflows, Optimierung von Customer Journeys mit agilen Methoden, Definition neuer Features von Epic bis zur User Story unter Berücksichtigung der User Flows, Betrachtung der Produkte aus Kunden- bzw. Nutzerperspektive, Priorisierung der umzusetzenden Features, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Organisatorische Abwicklung von Projekten, Workshops und Trainings, Vor- und Nachbereitung von Workshops (inkl. Fotoprotokollierung), Organisatorische Begleitung von diagnostischen Verfahren, Unterstützung bei der Umsetzung von internen Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Begleitung von Change Prozessen und Workshops zu Kultur- und Veränderungsthemen, Kommunikation und Schnittstelle zur internen Kommunikation, Pflege der Intranetseite mit allen relevanten Inhalten

Verantwortliche Führungskraft der Baumanagementabteilung 3 im Landesbau, zuständig für das Verwaltungsvermögen, Individuelle Entwicklung und Führung der Mitarbeiter:innen, Kapazitätenplanung und strategische Ausrichtung der Abteilung, Kundenspezifische Projektentwicklung in Abstimmung mit Portfolio- und Immobilienmanagement, Abteilungsbezogenes Fachcontrolling und Qualitätsmanagement, Kommunikation und Überprüfung der Projektstände und Einhaltung der Regelwerke und Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf und Beratung in den Themen des Baumanagements

Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung sowie dem Projektteam im operativen Tagesgeschäft, Vollständige Prüfung und Organisation von Nutzungsverträgen, Pflege der Projektdokumentation und Eigentümerübersicht sowie Sichtung relevanter Amtsblätter, Bearbeitung und Priorisierung des Maileingangs, Terminplanung und Fristenmanagement, Unterstützung bei der Reise- und Veranstaltungsplanung sowie Spesenabrechnung

Verantwortung für Change-Vorhaben zur Abbildung der Finanzierungsprodukte in den DEG-IT-Systemen, Analyse und Detailkonzeption von Fachanforderungen für die Umstellung auf SAP S/4HANA, Konzeption von IT-Lösungen zur Unterstützung eines effizienten Kreditprozesses, Unterstützung und Durchführung zusammen mit Fachbereichen und IT bei Umsetzung, Test und Einführung, Teil agiler Teams aus Kolleg:innen der Business Analyse, der Fachbereiche und IT-Spezialisten, zentrale Schnittstelle zwischen Finanzierungsgeschäft und IT

Verantwortung für Change-Vorhaben zur Abbildung der Finanzierungsprodukte in den DEG-IT-Systemen, Analyse und Detailkonzeption von Fachanforderungen für die Umstellung auf SAP 4/HANA, Konzeption von IT-Lösungen zur Unterstützung eines effizienten Kreditprozesses, Unterstützung und Durchführung zusammen mit Fachbereichen und IT bei Umsetzung, Test und Einführung, Teil agiler Teams aus Kolleg:innen der Business Analyse, der Fachbereiche und IT-Spezialisten, zentrale Schnittstelle zwischen Finanzierungsgeschäft und IT

Leitung und Weiterentwicklung des Workforcemanagements mit den Teilbereichen Personaleinsatzplanung und Zentrale Steuerung für die Gesellschaften ROLAND Rechtsschutz, Jurpartner Services, ROLAND Assistance, ROLAND AssistancePartner sowie Assistance Partner Services, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden des Teams Workforcemanagement über zwei Standorte, Erstellung von Langzeit- und Detailforecasts unter Analyse historischer Daten, Erstellung von Dienstplänen unter Beachtung der Forecastabdeckung, Berücksichtigung von Schichtwünschen und Förderung der Zufriedenheit durch flexible Planung, Analyse und strategische Beratung hinsichtlich einer Volumenoptimalen Ressourcenplanung und -verteilung, Aussteuerung der Intraday-Verteilung des telefonischen Arbeitsvolumens zur optimalen Auslastung und operativen Zielerreichung (Servicelevel), Koordination der Jahresurlaubsplanung, Erstellung von Reportings im Verantwortungsbereich Workforcemanagement, Koordination und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich Workforcemanagement, Teilnahme in Projektgruppen mit den Schwerpunktthemen Contact-Center und Workforcemanagement

Vermessungstechnische Planung von Bauprojekten mittels CAD, Vermessung mittels GPS und Tachymeter, vorzugsweise von Trimble, Geländeaufnahmen, Absteckungen, Überwachungs- und Kontrollmessungen, Grundlagen-, Bestands- und baubegleitende Vermessung, Erstellen von Bestands- und Absteckungsplänen, Erzeugen und Einrichtung digitaler Geländemodelle (DGM) für GPS- und TPS Maschinensteuerungen von Trimble, Topcon und Leica, Unterstützung der Baustellenabrechnung, Erstellen von REB Massenberechnungen und Abrechnungsplänen

Leitung der IT-Abteilung, Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Koordination und Steuerung, Ansprechpartner/in und Eskalationsmanager/in, Projektmitarbeit und Unterstützung in Arbeitsgruppen, Begleitung des digitalen Wandels, Prozessanalyse und -optimierung, Beteiligung an Fragestellungen der Informationssicherheit und des Datenschutzes (KDG), Übernahme von Sonderaufgaben

Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und externer Plattformen: Inhalte aktualisieren und technische Verbesserungen implementieren, sowie die Verantwortung für die Inhalte auf externen Portalen übernehmen, Optimierung von Webseiten-Inhalten und Landing-Pages: Erstellen von Konzepten und Anpassen bestehender Inhalte zur Steigerung der Performance, Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO): Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von SEO-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team, Analyse und Reporting: Unterstützung im Performance Marketing: Analyse, Tracking und Reporting von Kampagnen- und Website-Performance, E-Mail-Marketing: Unterstützung bei der Segmentierung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen, einschließlich Newslettern und automatisierten Workflows, Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Analysen zu Mitbewerbern und Identifikation von Trends, um die Marketingstrategie innovativ und wettbewerbsfähig zu gestalten, Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen: Umsetzung von Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern