50 Power Jobs

Akquise und Betreuung von Kund:innen, Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Entscheider:innen aus IT und Fachbereichen, Verkauf von Lösungen durch Beratung von Unternehmen zur Weiterentwicklung und Modernisierung ihrer Softwarelandschaft, insbesondere auf IBM Power i, Analyse von Bedarfen und Entwicklung von Strategien durch Ermittlung der individuellen Anforderungen von Kund:innen und Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungskonzepte, Eigenverantwortliche Steuerung von Vertriebsprozessen und Betreuung des gesamten Vertriebszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss, Erstellung und Durchführung überzeugender Präsentationen und Angebote für potenzielle Kund:innen

Redaktionelle Erstellung und Bearbeitung von Montageanweisungen, Bedienungsanleitungen und weiterer technischer Dokumentation im Bereich Stromverteilung, Aufbereitung und Anpassung der Konstruktionsmodelle im CAD für die Verwendung in der techn. Dokumentation, Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Termingerechte Bereitstellung der Dokumente für die Projektmeilensteine, Verantwortung für die techn. Dokumentation durch den gesamten Produktlebenszyklus, Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes in Hinblick auf Digitalisierung und zukünftige Marktanforderungen

Daten aus Microsoft Dynamics und Business Central werden integriert, modelliert und für fundierte Analysen aufbereitet., Auf dieser Grundlage entstehen interaktive Reports und visuell durchdachte Dashboards, die echten Business-Mehrwert schaffen., Du überwachst und verbesserst die Datenqualität – erkennst Unstimmigkeiten und entwickelst nachhaltige Lösungen., Auch die eigenständige Betreuung BI-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – gehört zu deinem Arbeitsalltag., Du berätst Fachbereiche in Analysefragen, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in tragfähige Datenmodelle und Visualisierungen.

Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse hinsichtlich Digitalisierungspotenzial und Automatisierungsmöglichkeiten, Gestaltung und Umsetzung von Workflows mit der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), Eigenständige Erstellung und Konfiguration von Konnektoren, Anbindungen und Cloud-Verbindungen im SharePoint-Umfeld, Erstellung aussagekräftiger Power BI-Berichte und Dashboards zur Entscheidungsunterstützung, Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung automatisierbarer Prozesse, Aktive Mitarbeit in agilen IT-Projekten (Scrum) und fachlichen Arbeitsgruppen

Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber und begeisterst sie mit Deinem souveränen Auftreten für unser Unternehmen, Du triffst eine erste Auswahl geeigneter Kandidaten und organisierst erste Gespräche, um die besten Talente für unser Team zu identifizieren., Du identifizierst Talente durch ein gezieltes CV-Screening, begleitest Kandidaten sicher durch den Auswahlprozess und stellst eine lückenlose Dokumentation im Recruiting-System sicher., Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichst sie gezielt und unterstützt beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke, Du präsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen und Events und baust ein starkes Netzwerk zu potenziellen Kandidaten auf, Du knüpfst und pflegst Beziehungen zu Universitäten, Fachhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen, um frühzeitig Talente zu identifizieren und für unser Unternehmen zu gewinnen., Du unterstützt den Aufbau und die Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen im Ausland, erschließt neue Talentpools und bringst internationale Bewerber erfolgreich in den Rekrutierungsprozess ein.

Interessante umweltrelevante Projekte zur Revitalisierung von Altstandorten., Begleitung von Altlastenprojekten fachlich im Bereich Boden-, Oberflächen- oder Grundwasserschäden., Unterstützung des Projektmanagements und -controlling von der Altlastenbegutachtung bis zur Sanierung., Auswertung von Fachgutachten, Karten und Berichten und Formulierung von Handlungsempfehlungen in Form von Stellungnahmen., Koordination und Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten, z. B. mit Behörden, Eigentümern von Altlastenstandorten und Fachgutachtern., Erstellung von Entscheidungsvorlagen und die Teilnahme an Beratungen der Gremien zur Überwachung der Haftungsfreistellung, die Dokumentation und die Anfertigung von Beratungsprotokollen., Unterstützung der Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie die Überwachung der Einhaltung des öffentlichen Vergaberechts., Übernahme von Aufgaben zur Projektsteuerung und zum Projektcontrolling, z.B. Rechnungsprüfungen, Prüfung, Erstellung und Überwachung von Zeit- und Maßnahmenplänen., Sicherstellung, dass Projekte qualitativ überzeugen, termingerecht und im geplanten Budget abgeschlossen werden.

Entwicklung von Power BI Berichten und Dashboards unter Einhaltung der CI-Vorgaben, Aktive Mitwirkung bei der Definition von Kennzahlen zur Analyse von Unternehmensprozessen, Durchführung von KPI-Berechnungen und Aggregationen mit DAX, Entwicklung semantischer Datenmodelle, Verantwortung für das User- und Berechtigungsmanagement und die Einrichtung von Row-Level-Security, Administration unserer Power BI Services im operativen Betrieb (Cloud)

Carrying out maintenance on type E-40 to E-115 Enercon turbines and paying particular attention to quality and safety standards, Minor repairs in the course of maintenance work, Independent documentation of the work carried out

(Konzept-) Entwicklung von Datenarchitekturen und Netzmodellen für den Netzbetrieb und die Betriebsplanung, Sicherstellen einer nachhaltigen und konsistenten Datenqualität und damit den Erfolg unserer Kernprozesse, Zusammenarbeit mit den Spezialist*innen in der Systemführung zur Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Integration von internen und externen Anforderungen, Umsetzung und Mitgestaltung einer einheitlichen Datenstrategie im Kontext der Data Governance, Je nach Einsatzfeld die Simulation verschiedener Szenarien in Netzdatensätzen durch Manipulation der Eingangsdaten, Modellierung sowie Auswertung mit Hilfe von Datenanalysen und Data Science (Nutzung von KI), Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Methoden, Vorgehensmodelle und Schnittstellen in Bezug auf Datenarchitekturen und Netzmodelle, Teilnahme in nationalen und europäischen Gremien und Arbeitsgruppen

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über das Bewerbermanagement, bis hin zu Interviews und Auswahlverfahren, Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien: Nutzung moderner Tools und Plattformen zur Gewinnung der besten Kandidaten, Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie: Stärkung der Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und Maßnahmen zur Gewinnung von Top-Talenten, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Recruiting-Angelegenheiten: Proaktive Begleitung und Coaching in allen Personalbeschaffungsthemen, Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter: Gestaltung eines reibungslosen und begeisternden Starts für neue Teammitglieder, Erstellung von Reports und Auswertungen: Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -strategien, Unterstützung bei HR-Prozessaufnahmen und Dokumentation im Rahmen des Prozessmanagements: Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen für mehr Effizienz

Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien für die Energiemärkte in Deutschland, Steuerung multidisziplinärer Initiativen in Bereichen wie Marktanalyse, kurz- und langfristige Handelsstrategien und Unternehmenswachstum, Leitung funktionsübergreifender Projektteams und Etablierung operativer Rahmenbedingungen, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern sowie enge Abstimmung mit internationalen Teams, Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und Wettbewerbssituationen im deutschen Erneuerbare-Energien-Sektor, Überwachung und Analyse politischer sowie regulatorischer Entwicklungen im deutschen Onshore-Windmarkt und Ableitung strategischer Empfehlungen, Erstellung und Präsentation von Berichten, Analysen und strategischen Empfehlungen für das Management und weitere Stakeholder

Verantwortung über die Entwicklung von Solarpark- und Großspeicherprojekten, Koordination der Abläufe mit Stakeholdern, Präsentation der Projektkonzepte, Verhandlungen mit Parteien zur Projektentwicklung, Beauftragung und Koordination von Gutachtern und Fachplanern, Überblick über die technische Planung der Projekte, Analyse der Wirtschaftlichkeit der Projekte, Unterstützung bei der Projekt- und Kundenakquise

Vorbereitung, Begleitung und Steuerung von Genehmigungsverfahren (z.B. nach BImSchG), Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden und Teilnahme an Behördengesprächen, Detailabstimmung mit Fachplanern zu erforderlichen Zuarbeiten, Erstellung von spezifischen Bestandteilen des Genehmigungsantrages, Schnittstelle und Bündelung aller Zuarbeiten bis hin zur finalen Antragserstellung, Prüfung von Genehmigungsunterlagen mit Nebenbestimmungen und daraus resultierenden Rücksprachen, Verfolgung von Nebenbestimmungen und Prüfauflagen sowie Bewertung von Planungsänderungen bzgl. neuer Genehmigungserfordernisse, Unterstützung von Projektteams bei der Planung und Erstellung bzw. Prüfung von Planungsunterlagen sowie bei der Prüfung von Lieferantendokumenten

Begleitung des gesamten Projektzyklus von der Teilnahme an Ausschreibungsverfahren über Projektplanung und -kontrolle verfahrenstechnischer Anlagen bis zum cross-funktionalen Stakeholdermanagement., Aktive Mitwirkung bei der Angebotserstellung und technische Vertretung bei Kundengesprächen., Planung verfahrenstechnischer Systeme im Bereich der Energie-, Prozess- und Kraftwerkstechnik., Unterstützung bei der Erarbeitung von leittechnischen Aufgabenstellungen bis hin zur Funktionsplanung., Bilanzierung und Durchführung von wärmetechnischen Berechnungen., Vollumfängliche Durchführung der Auslegung von Komponenten (Pumpen, Armaturen, Wärmeübertrager etc.)., Fachliche und zielgerichtete Führung von Projektteams., Präsentation von Planungs- und Projektergebnissen bei Kunden.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding, Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing), Abstimmung mit den Fachabteilungen zur passgenauen Besetzung offener Stellen, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Mitwirkung am Aufbau und der Pflege unserer Arbeitgebermarke, Unterstützung im Eventmanagement, Vertretung von anderen Bereichen im People & Organisations Team, Sicherstellung eines gut ausgestatteten, funktionalen und gepflegten Arbeitsumfelds – vom Büromaterial bis zur Raumordnung, Organisation des Fuhrparks inklusive Fahrzeugvergabe und Pflege klarer Nutzungsrichtlinien, Strukturierte Ablage und Verwaltung wichtiger Dokumente für mehr Transparenz und Effizienz, Empfang von Gästen, Koordination von Anrufen & unserer hello@-Mailadresse, Unterstützung bei der Organisation von Geschäftsreisen

Du bist verantwortlich für die Erstellung von Netzmodellen und die Durchführung von statischen sowie dynamischen Netzberechnungen., Die Durchführung von Netzstudien und Analysen sowie die Erstellung von Netzentwicklungsplänen und Untersuchungen zur Netzoptimierung obliegt Dir., Du führst Untersuchungen zur Schwarzstartfähigkeit und Überprüfung von Netzwiederaufbaukonzepten durch., Du übernimmst die Bewertung von Netzen und Systemen in Bezug auf Power Quality Auslegungen und Störungen., Du verantwortest die Ermittlung von Anschlusspunkten für Erzeugungsanlagen und Netzanschlussprüfungen von Kundenanlagen., Du führst die Umsetzung von Kabeldimensionierungen durch., Die Auslegung von Kompensations- und Filterkreisanlagen liegt in Deinen Händen.

Konzeptionierung und Entwicklung von Automatisierungslösungen im Bereich der Steuerung, Regelung und Messtechnik, Beratung der Kunden zu Fragen der Automatisierungs- und Leittechnik, Prüfung und Bewertung von technischen Projektanforderungen, Aufstellung von Kostenschätzungen und -kalkulationen sowie Zuarbeiten für Ausschreibungen und Projektdokumentationen, Entwicklung technischer Strategien zur Effizienzsteigerung und Flexibilisierung, Leittechnische Bestandsaufnahme und deren Bewertung in Kundenanlagen, Erarbeitung des leittechnischen Konzepts und dessen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Verfahrenstechnik, Auslegung und Dimensionierung von Elektrosteuerungen, Entwicklung von Steuerungskonzepten für komplexe Anlagen, Durchführung der Sicherheitsbetrachtung der gesamten Messkette

Entwicklung, Planung, Realisierung und Prüfung von Projekten in den Fachbereichen Anlagenplanung, Anlagenbau, Energietechnik oder Kraftwerkstechnik., Erstellung von projekt-relevanten Dokumenten sowie Berichten und Präsentationen., Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen, Verhandlungen sowie der Bewertung von Angeboten., Mitarbeit zur Kosten- und Projektoptimierung., Qualitätskontrolle während der Bau- und Inbetriebnahmephasen., Zusammenarbeit mit anderen Projektteams zur Bildung von Synergien innerhalb der Group.

(Konzept-) Entwicklung von Datenarchitekturen und Netzmodellen für den Netzbetrieb und die Betriebsplanung, Sicherstellen einer nachhaltigen und konsistenten Datenqualität und damit den Erfolg unserer Kernprozesse, Zusammenarbeit mit den Spezialist*innen in der Systemführung zur Ermittlung, Analyse, Abstimmung und Integration von internen und externen Anforderungen, Umsetzung und Mitgestaltung einer einheitlichen Datenstrategie im Kontext der Data Governance, Je nach Einsatzfeld die Simulation verschiedener Szenarien in Netzdatensätzen durch Manipulation der Eingangsdaten, Modellierung sowie Auswertung mit Hilfe von Datenanalysen und Data Science (Nutzung von KI), Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Methoden, Vorgehensmodelle und Schnittstellen in Bezug auf Datenarchitekturen und Netzmodelle, Teilnahme in nationalen und europäischen Gremien und Arbeitsgruppen

Effizientes und professionelles Recruiting für (inter-)nationale Standorte, Ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften in Bezug auf Anforderungsprofile und Bewerberverfügbarkeit, Entwicklung stellenspezifischer Recruitingmaßnahmen (z.B. Active Sourcing), Bewerbermanagement als erster Ansprechpartner, Moderation und Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung für Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Führungskräfte und Projektteams, Unterstützung interdisziplinärer Projektteams bei der Analyse und Erarbeitung von Veränderungspotenzialen, Erstellung von Konzepten und Begleitung der Umsetzung von Change- und Strategieprozessen, Aktive Vorantreibung der Realisierung strategischer Projekte (z.B. Einführung einer Personalentwicklungssoftware), Erarbeitung von Stellenplänen und Ableitung von Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung