Gemeinsame Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtungen und die Großküche sowie deren gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität, Information an die Generaloberin und Austausch mit der Ordensleitung, Belegungsmanagement, Qualitätsmanagement unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Verantwortung für die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verbänden, Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit der St. Anna-Stiftung, Organisation von Veranstaltungen, Kontakt zu Kostenträgern, Gremien, Netzwerkarbeit etc., Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen, Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihres Verantwortungsbereichs in Absprache mit dem Träger, Beteiligung an (Bau-)Projekten des Mutterhauses