Unterstützung in der pädagogischen und pflegerischen Arbeit mit Menschen mit Behinderung, Austausch mit Teamkolleg:innen zu alltäglichen Belangen und Reflexion von Prozessen, Erstellung von Informationsberichten und Dokumentation der Assistenzleistungen

allgemeine Tätigkeiten analog einer pädagogischen Fachkraft, Beratung unseres pädagogischen Fachpersonals im Bereich Inklusion/Integration, ggf. Betreuung und Förderung eines Kindes bis zum Kitaeintritt, Integration und Inklusion in die Gruppe

Begleitung eines Menschen mit Beeinträchtigung im Rahmen einer individuellen Einzelfallbetreuung, Durchführung von Tag- und Nachtdiensten, Überprüfung, Erweiterung und Verbesserung pädagogischer Skills

Assistieren von Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen im Lebensalltag, Befähigen der Klient*innen zur selbstbestimmten Teilhabe, Teilnahme an Fallkonferenzen, Teilhabeplangesprächen und Dienstbesprechungen, Dokumentation von Abläufen und Prozessen, Assistieren der Klient*innen in Lebensbereichen wie Freizeitgestaltung und Ämtergängen, Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartner*innen, Erledigung administrativer Aufgaben im sozialrechtlichen Bereich

Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur beruflichen Aktivierung junger Menschen, Pädagogische Begleitung und Förderung von Teilnehmenden in den Berufsfeldern Hauswirtschaft und Handel, Sorgfältige Dokumentation und Erstellung von Berichten, Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Teams, externen Netzwerken sowie dem Bedarfsträger, Durchführung von Motivationsarbeit, Exkursionen und sozialpädagogischen Gruppenaktivitäten, Individuelle Begleitung eines jungen Menschen zur Unterstützung der Verselbstständigung, Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Arbeit im inklusiven Kindergarten "Kinderhaus", Spielen und lernen mit Kindern mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 1 Jahr bis Schulantritt

Erkennen von möglichen Reha-Bedarfen sowie die Übergabe an die Agentur für Arbeit mit anschließendem Absolventenmanagement, Engmaschige, arbeitsmarktorientierte Kundenbetreuung von Langzeitarbeitslosen, aktive Arbeitsmarktförderung mit Bewilligung von Integrationsleistungen, Stellenakquise und Kontakte zu Trägern und regionalen Firmen

Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter, einschließlich Zeitwirtschaft, Vertragserstellung, Reisekosten etc., Ansprechpartner beim Thema betriebliche Altersversorgung und Deutschlandticket., Unterstützung des externen Lohnbüros mit der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung, Klärung von Differenzen und Abstimmung interner Gehaltskonten., Erstellung und Pflege von Statistiken und Mitwirkung bei der Personalbudgeterstellung., Übernahme des Bewerbungsmanagements und teilweise Teilnahme an Gesprächen., Mitarbeiterentwicklung und -bindung voranbringen., Betreuung des HR-Systems Personio., Sonderaufgaben sind möglich.

Betreuung und administrative Umsetzung aller personellen Maßnahmen – vom Recruiting bis zum Austritt, Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente, wie Verträge, Zeugnisse und Personalakten, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Teilnahme an den Interviews, Vorbereitung und Übermittlung von Personaldaten für die externe Entgeltabrechnung, Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung

Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben, Ansprechpartner extbackslash*in in allen personalrelevanten Fragen für ca. 350 Mitarbeitende, Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Betreuung der Zeiterfassung und Zutrittsberechtigungen), Betreuung eines kleinen Bereichs innerhalb der Gehaltsabrechnung, Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten, Erstellung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen bei Bedarf

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenanzeige bis zur Einstellung, Aktives Ansprechen von Kandidat:innen über Active Sourcing und moderne Recruiting Tools, Organisation und Moderation von Bewerbertagen, Karrieremessen oder Recruiting Events, Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Unternehmensprofile, Planung und Steuerung von Employer Branding Kampagnen, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, Pflege und Aktualisierung von HR Daten im Personalmanagementsystem

Selbstständige Durchführung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Kontenabstimmung, Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle (Finanz- und Anlagenbuchhaltung), Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei gemeinnützigen Einrichtungen, Allgemeine Verwaltungs-, Projekt- und Sonderaufgaben

Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner, Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung, Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung, Personaleinsatzplanung und wertschätzende Mitarbeiterführung, Kooperation mit rechtlichen Betreuern und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation, Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen, Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen, Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz, Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten, Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert, Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse

Unterstützung, Anleitung und Motivation bei allen alltagspraktischen Anforderungen im Rahmen des Besuches der Tagesstruktur, Maßnahmenplanung und Umsetzung im Rahmen der verabredeten Teilhabeziele, Enge Begleitung bei Gruppen- und Einzelangeboten, Teamarbeit

Durchführung unter Beachtung der vertraglichen Verpflichtungen, Ansprechpartner für das Jobcenter, Betreuung der Teilnehmer*innen, Schaffen einer Vertrauensbasis, Anwendung von Kommunikationshilfen, Verringerung sprachlicher Barrieren, Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Kontakte

Durchführung unter Beachtung der vertraglichen Verpflichtungen, Ansprechpartner für das Jobcenter, Betreuung der Teilnehmer*innen, Schaffen einer Vertrauensbasis, Anwendung von Kommunikationshilfen, Verringerung sprachlicher Barrieren, Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Kontakte

Engagierte Zusammenarbeit mit der Kollegin im Recruiting und Personalmarketing sowie der Personalabteilung, Begleitung unternehmensinterner Recruiting-Prozesse von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung von Kandidat:innen, Aktive Präsentation der Stiftung auf Jobmessen und Veranstaltungen

Engagierte Zusammenarbeit mit der Kollegin im Recruiting und Personalmarketing sowie der Personalabteilung, Begleitung unternehmensinterner Recruiting-Prozesse von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung von Kandidat:innen, Aktive Präsentation der Stiftung auf Jobmessen und Veranstaltungen

Mitgestaltung des Alltags in der HPT/Förderschule, Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht, Eigenverantwortliche Durchführung der Förderpflege, Intensive Zusammenarbeit im Team, Mitarbeit an der gemeinsamen Umsetzung der Förderpläne und Projekte, Beziehungsarbeit mit den Kindern/Jugendlichen/jungen Volljährigen, Zusammenarbeit mit Fachdienst und Therapie