8 Inclusion Jobs Hamburg

Betreuung von inklusiven Sportkursen, Unterstützung der Teilnehmer*innen, Anleitung von Übungen

Unterstützung beim Ausbau des zahnmedizinischen Bereichs, Professionelle Zahnreinigung / Erwachsenenprophylaxe, Planung und Umsetzung des Praxisablaufs, Vorbereitung und Organisation der Sprechstunden für unsere Patient*innen, Lagerhaltung und Logistik

Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität in einer Doppelgruppe mit mind. 24 Beschäftigen, Organisation und Dokumentation von Konfektionier- und Kommissioniertätigkeiten, Auftragsorganisation in direkter Abstimmung mit den Kunden, Auftragsplanung- und Bearbeitung mittels Navision, Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz), Zielorientierte und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Einhaltung von Kundenterminen, Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015

Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität in einer Doppelgruppe mit mind. 24 Beschäftigen, Organisation und Dokumentation von Konfektionier- und Kommissioniertätigkeiten, Auftragsorganisation in direkter Abstimmung mit den Kunden, Auftragsplanung- und Bearbeitung mittels Navision, Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz), Zielorientierte und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Einhaltung von Kundenterminen, Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015

Unterstützung von Menschen, die zurzeit nicht in der Lage sind, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt dauerhaft zu arbeiten, berufliche Bildung, Leistungen zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Maßnahmen zur Entwicklung und Steigerung der Leistungsfähigkeit, sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse

Aktive Mitgestaltung des Zusammenlebens von Menschen mit Lernbehinderung und körperlichen Einschränkungen, Förderung der Selbstbestimmung, Individuelle Hilfeplanung und deren Umsetzung

Vorbereitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppenangeboten, Individuelle Bezugsarbeit, Einzel- und Reflexionsgespräche mit Klient*innen, Dokumentation der Klient*innenarbeit, Übernahme von Fahrdiensten, Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen, Begleitung der arbeitsnahen Angebote (Kaffeebetrieb, Bürotätigkeiten)

Durchführung von Unterricht in inklusiven, jahrgangsübergreifenden Lerngruppen, Schaffung einer strukturierten, einladenden Lernatmosphäre in der Klasse, sodass inklusive Lernprozesse und ein kooperatives Miteinander angeregt und unterstützt werden, Lehrer*innen arbeiten und gestalten in enger Absprache mit den Erzieher*innen den Unterricht, der sich am konzeptionellen Rahmen der Schule orientiert, Durch das aktive Mitgestalten eines inklusiven, abwechslungsreichen Schullebens tragen Sie ein Stück zur Bildungsgerechtigkeit bei, Lehrer*innen verstehen ihre Tätigkeit innovativ und planen und arrangieren Lern- und Erziehungsprozesse kreativ, Lehrer*innen arbeiten in einer sich stetig weiterentwickelnden Organisation und fühlen sich dieser verpflichtet.

Vorbereitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppenangeboten, Individuelle Bezugsarbeit, Einzel- und Reflexionsgespräche mit Klient*innen, Dokumentation der Klient*innenarbeit, Übernahme von Fahrdiensten, Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen, Begleitung der arbeitsnahen Angebote (Kaffeebetrieb, Bürotätigkeiten)

Instrumentelle und psycho-soziale Anleitung der Teilnehmer, Akquise von Außenarbeitsplätzen in verschiedenen Arbeitsbereichen, Begleitung/Betreuung der Teilnehmer an den Außenarbeitsplätzen, Teilnahme an Besprechungen und Supervision, Dokumentations- und Berichtwesen, Informationsgespräche zur Leistung TaK, Psychosoziale Betreuung im Rahmen von Einzelgesprächen, Zielsetzungsgesprächen, Verschiedene Zuständigkeiten in Orga-Funktionen, Begleitung/Anleitung Einkaufsfahrten/Auslieferung mit unseren Teilnehmer

Personalsuche und Mitwirkung an der Personalauswahl, Personaladministration für unsere mehr als einhundert Beschäftigten (m/w/d), Operative Betreuung der Mitarbeiter, Ansprechpartner für Führungskräfte und Vorstand, Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) und des Bundesfreiwilligendienstes, Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Monitoring auslaufender Verträge, Monitoring der Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und rechtlichen Berater

Fachliche Beratung und Begleitung der Menschen mit Assistenzbedarf in allen Fragen und Anforderungen des täglichen Lebens, Beratung und Begleitung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnform außerhalb des Elternhauses, Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten, Enge Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern, Netzwerkarbeit mit Institutionen und Behörden, Dokumentation und Berichtswesen, Gesprächsangebote und Kriseninterventionen

Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der Obdachlosenunterbringung, Entscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie unterkunftsspezifischer Besonderheiten, Beratung von Klient:innen, Entscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der F&W-Regelwerke, Eingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung der Belegungs-Software und der Anwender:innen, Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der Belegungssoftware, Erstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuweisungen

Teilnahme an Einsätzen des Aufbauteams, Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag, Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme, Sozialpädagogische Krisenintervention, Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

die inhaltliche sowie qualitätssichernde Steuerung und Koordination des Projektes zu verantworten, das Projekt gemeinsam mit der Betriebsleitung nach außen zu vertreten (Öffentlichkeits- und Gremienarbeit), Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung, das Projektteam eng zu begleiten, dessen Partizipation zu fördern und Feedback in konzeptionelle Überlegungen und Entwicklungen einzubinden, Sicherstellung des Personaleinsatzes, Umsetzung der Personaleinsatzplanung in Kooperation mit der Referatsleitung im HIBB und den Schulleitungen an den Schulen, Fachaufsicht hinsichtlich der Aufgaben der Ausbildungsbegleiter*innen, Steuerung der Kooperation (gemeinsam mit der Betriebsleitung in der PASSAGE und HIBB-Referatsleitung), Konfliktmanagement in Personalangelegenheiten in Absprache mit HIBB-Referatsleitung

Aktive, zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke (Active Sourcing), Weiterentwicklung von Sourcing Strategien, Einbringung von frischen Wind und kreativen Ideen in spannende Projekte, Recruiting für Young Talents (z.B Werkstudent:innen oder Praktikant:innen), Unterstützung im Bewerbungsmanagement und bei administrativen Aufgaben

Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz, Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten, Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert, Dokumentation der Lern- & Entwicklungsprozesse