9 Part-Time Data Processing Jobs

Verfahrensbetreuung mit Unterstützung und Weiterentwicklung einer AfS internen Wahl-Datenbank, IT-Betreuung der Wahlfachverfahren für interne und externe Anwender (alle Verwaltungsebenen, insbesondere der Kreiswahlleitungen und Wahlbehörden), Fachliche Administration von Wahlfachverfahren, Vorbereitung von Modulen des Wahlfachverfahrens für die sichere Inbetriebnahme und Nutzung durch die internen und externen Anwender, Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Probewahlen, Großtests und Wahlereignissen, Einführung und Test von weiteren Fachverfahren, Abläufen und neuer Module des Wahlfachverfahrens bei den Anwendern, Dokumentation für den Umgang mit den Wahlfachverfahren einschließlich der Unterlagen für den Anwender, fachliche und technische Qualitätssicherung von bereits dokumentierten Sachverhalten und Prozessen, Anfertigen von Informationsberichten und Protokollen sowie die Mitwirkung in Arbeitsgruppen

Software Development im Java- und Web-Umfeld, Softwarearchitektur, Usability und Barrierefreiheit, Digitalisierung, Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten (Cloudarchitektur, Netzwerk, Unified Communication, Server, Storage, Exchange, Datenbanken, Clients, Citrix, etc.), Weiterentwicklung und Betrieb einer windows-basierten IT-Infrastruktur, Administration und Betrieb von Oracle-Datenbanken und Oracle-Weblogic-Applikationsservern, SAP-Anwendung und -Pflege (insb. Module zur Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung), IT-Sicherheit und deren Umsetzung auf Grundlage des IT-Grundschutzes nach dem BSI

Aufbereitung und Verknüpfung von Daten aus verschiedenen Systemen zur Schaffung einer einheitlichen Datenbasis, Anbindung und Integration von Kunden- und Lieferantendaten (EDI, Onlineportale, u.Ä.), Erstellung, Pflege und Optimierung von Berichten zur datengetriebenen Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen, Analyse und Optimierung unserer SQL-Serverlandschaft für maximale Effizienz, Performance und Skalierbarkeit, Entwicklung von Skripten und Programmierlösungen zur Automatisierung von Datenprozessen, Analytische Auswertung von Daten in Berichten zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Aufbereitung und Verfügbarmachung von Zeitreihen und Paneldaten zur wissenschaftlichen Nutzung (insbesondere für den ZEW Finanzmarkttest), Integration neuer Analysemethoden und Anpassung der Datenbestände an wissenschaftliche Anforderungen, Entwicklung und Implementation von Datengenerierungsprozessen, Auswertungsprofilen und Analysestrategien für sozial-, betriebs- und volkswirtschaftliche Fragestellungen, Abstimmung und Kontaktpflege zu externen IT-Dienstleistern wie Anbietern von Cloud- Dienstleistungen, wissenschaftlichen Rechenzentren oder Datenanbietern, Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Überprüfungen und Optimierungen

Optimierung und Entwicklung von datenbasierten Arbeits- und Geschäftsprozessen auf informationstechnischer Ebene, Prüfung von Daten auf Qualität, Plausibilität und Vollständigkeit und Ableitung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Aufgaben und Abläufe, Übernahme von eigenen Projekten und Verantwortungsbereichen, Eigene Projekte mit anderen Azubis, Interne und externe Schulungen

Analyse von Arbeits- und Geschäftsprozessen, Optimierung digitaler Geschäftsprozesse durch Weiterentwicklung unserer Software und Services, Fehleranalyse und Lösung technischer Probleme im Microsoft Umfeld, Auswertung von Datenquellen sowie Bereitstellung von Daten, Umsetzung des Datenschutzes

Unterstützung bei der Implementierung von robusten und skalierbaren Datenpipelines, Unterstützung bei der Automatisierung von Datenflüssen, Optimierung von Schnittstellen und Cloud-Architektur, Mitarbeit an der Optimierung der Dateninfrastruktur in der Cloud (z.B. Kubernetes-Cluster), Automatisierung von Deployments, Schaffung von zuverlässigen Monitoring- und Alerting-Lösungen, Unterstützung beim Einrichten von Monitoring-Tools (z.B. Prometheus, Grafana)

Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Verbesserung der Datenqualität sowie Optimierung der Nutzung verschiedener Stammdatenquellen, Entwicklung effizienter Workflows für den Umgang mit Stammdaten, Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und IT-Systeme, Erstellung von Analysen und Berichten

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Bearbeitung von Kundendaten zur Erstellung von Klimabilanzen, Pflegen und verbessern unserer Emissionsdatenbanken, Zuarbeit für das Sustainability Team für Präsentationen und andere Themen, Einbindung in alle Bereiche des Unternehmens und Produktes

Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten (z. B. Personen-, Vertrags- und Einrichtungsdaten), Kontrolle und Korrektur von Datensätzen nach definierten Qualitätskriterien, Unterstützung bei der Umstrukturierung und Vereinheitlichung bestehender Datenbestände, Ablage und Digitalisierung von Dokumenten, Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen

Betreuung unserer ERP-Systeme und enger Austausch mit allen Fachbereichen, Zentrale Rolle bei unserem anstehenden Projekt Implementierung von SAP S/4 HANA, Analyse unserer bestehenden kaufmännischen Prozesse und Verbesserung unserer internen Abläufe, Sicherstellung, dass unser System jederzeit zuverlässig funktioniert und perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt ist

Entwicklung und Prüfung von Hypothesen im Zusammenhang mit dem CORE-Datensatz, Datenverwaltung, Unterstützung bei der Verwaltung von Online-Umfragen

Verantwortlich für die Erfassung der Daten für die Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises, Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt, wie z.B. Arbeitsvertragserstellung und -änderung, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc., Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Personalfragen, Pflege die Personalstammdaten und erstellen Auswertungen und Statistiken, Unterstützung mit ihrem Knowhow und Ihrem Drive bei der Umsetzung von Projekten im Personalwesen, etwa bei der Digitalisierung unserer Prozesse

(Weiter-)Entwicklung, fachliche Begleitung, Pflege des Datawarehouse-ISBJ, Aufbau, Pflege und Fehleranalysen zur Bereitstellung von Berichten und Dashboards sowie Visualisierungen, Abnahme der Themenbereiche im Oracle Analyse Server (OAS) und Plausibilisierung der Datenvollständigkeit unter Anwendung der ISBJ-Fachverfahren, Fehlerkorrekturen im OTRS-Ticketsystem und Dokumentation, Betreuung der Verfahrensprozesse und Module des DWH-Schwerpunkts, Teilprojektarbeit entsprechend dem DWH-Schwerpunkt, Mitarbeit in Projektgruppen im Kontext von DWH, ISBJ, Statistik, dokumentierte Anforderungsaufnahme zu entwickelnder Datenanalysen, Abstimmung zur Veröffentlichung unter Einhaltung des StyleGuide im ISBJ-DWH, Dokumentation der Dashboards, Planungen und Umsetzungsschritte in Confluence, Anforderungsaufnahme zu Kennzahlen und Auswertungsbedarfen der Fachbereiche in den Bezirken und auf Landesebene, Vertretung des ISBJ-DWH in den Fachgruppen der Berliner öffentlichen Jugendhilfe und Abstimmung in der Arbeitsgruppe V C 2 zur Umsetzung von statistischen Anforderungen, Unterstützung der DWH-Nutzenden zur Anwendung des ISBJ-DWH und Schulungen, Datenbereitstellung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben des SGB VIII und Liefervereinbarungen mit anderen Behörden (Amt für Statistik, Senatsverwaltung für Finanzen, Senatsverwaltung für Stadtentwicklung), Entwicklung und Fortschreibung von standardisierten Datenauswertungen, Anlage und Pflege von Daten(banken) für die Jugendhilfeplanung, Aufbereitung und Validierung der für die Jugendhilfeplanung relevanten Daten unter fachlichen Fragestellungen, Bereitstellung der Daten und Information für die Fachreferate und Hausleitung der SenBJF sowie die bezirklichen Jugendhilfeplanungen, anderer Fachverwaltungen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Fachgruppen im Kontext Statistik, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, anderen Fachverwaltungen, Institutionen und Behörden

Datenmanagement (z.B. Erstellung von Studiendatenbanken) und Erarbeitung von medizinischen Datenstrukturen, Datenanalysen (inkl. Qualitätskontrolle und Machine Learning Analysen), Mapping von Datenstrukturen (z.B. in FHIR) und Ontologien (z.B. LOINC), Detailierte Dokumentation von Prozessen und Datenstrukturen, Projekt-Management für großes Drittmittelprojekte und Auftragsarbeiten

Verarbeitung und Analyse von textbasierten Daten aus Learning Management Systemen, Assessment-Systemen sowie qualitativen Datenquellen wie Interview-Transkripten., Implementierung, Weiterentwicklung und Anpassung von KI-Modellen und Forschungsprototypen zur Annotation und Scoring von Textdaten, insbesondere zur Optimierung des KI-gestützten Lehrens und Lernens in schulischen und hochschulischen Kontexten., Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Organisation von Workshops sowie Halten von Vorträgen und wissenschaftlichen Publikationen, Entwicklung einer eigenen wissenschaftlichen Fragestellung und eigenständige Forschungstätigkeiten auf dem Gebiet KI in der Bildung und Learning Analytics mit dem Ziel der Promotion, Lehre oder Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden

Unterstützung des Recruiting-Prozesses am Standort in Zusammenarbeit mit der Recruiting-Referentin im Konzern, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Unterstützung der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen, Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten sowie des Zeiterfassungssystems

Implementierung und Betreuung digitaler Lösungen zur Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Weiterentwicklung und Administration der digitalen Dokumentation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Anwendungen, Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität bei digitalen Prozessen und Dokumenten, Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Betreuung der bestehenden IT-Infrastruktur und IT-Architektur inklusive digitaler Schnittstellen zur Medizintechnik, IT-Administration, Koordination und Support nach Jobprofil und Qualifikation im 1st, 2nd und ggf. 3rd Level, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team mit IT- und Healthcare Professionals, Professionelles Projektmanagement und strukturierte Umsetzung von Veränderungsprozessen

Unterstützung des bDSB mit Möglichkeit zur Weiterqualifizierung und Option eigenständiger Sachbearbeitung, Aktualisierung und Verwaltung von Datenschutzdokumenten (z. B. Richtlinien, Mustern, Rundschreiben, Datenschutz-Newsletter), Anlaufstelle für Fragen zum Datenschutz (in Absprache mit bDSB), Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum Datenschutz, Umsetzung von Standard-Datenschutzprozessen (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Verträge zu Auftragsverarbeitungen, Betroffenenanfragen), Vor- und Nachbereitung von Datenschutzveranstaltungen (z. B. Anmeldeprozess, Versand von Teilnahmenachweisen)