Mitarbeit an der Planung und Umsetzung der Digitalen Kommunikation inkl. Social Media, Steuerung und Umsetzung der Digitalen Kommunikation inkl. Social-Media, Konzeption und Erstellung von Bild- und Videomaterial, Selbständiges Verfassen und Redigieren von Texten, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie, Koordinierung der Online-Werbung, Pflege und Überarbeitung der Website; Online-Redaktion, Newsletter-Redaktion, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern und Influencern, Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen, Mitarbeit an zielgruppen- und themenspezifischen Marketingkampagnen, Erarbeitung und Koordinierung der Produktion von Marketing-Produkten, Organisation und Betreuung von PR-Veranstaltungen wie Messeauftritten

Aufsuchende Arbeit (Streetwork), Beziehungsarbeit auf Augenhöhe als Vertrauensgrundlage, Bedarfsorientierte Hilfestellung und Beratung bei den verschiedensten Problemlagen, Projektideen entwickeln und umsetzen, Gruppen- und Einzelfallarbeit, Sozialraumorientierte Arbeit wie Teilnahme an Gremien und Kooperationen mit anderen Trägern/Einrichtungen, Flexible Arbeitszeiten, die sich an den Adressat*innen orientieren

Verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des DRK Landesverbandes Berliner Rotes Kreuz e.V. und seiner Tochtergesellschaften sowie Beratung der Kreisverbände, Bearbeitung von Presseanfragen und Vorbereitung von Interviews der Geschäftsführung, von Experten oder Filmaufnahmen in DRK-Settings, Planung und Organisation von Presseterminen sowie öffentlichkeitswirksamen Events, Ausbau und die Pflege unseres Journalistennetzwerkes, Recherche und Textgestaltung für Publikationen und Online-Medien, Verfassen von Pressemitteilungen, Posts, Interviews und Reden, insbesondere für unseren Internet- und Facebook-Auftritt, Aufbereitung von Informationen der Geschäftsführung für die interne Verbandskommunikation, Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen internen (Ehren- und Hauptamt) und externen Partnern, Rufbereitschaft im Rahmen der Pressearbeit

Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in verschiedenen Lebenslagen, Arbeit in stationären Wohngruppen, ambulanter Familienhilfe oder Kindertagesstätten, Gestaltung des Alltags und der pädagogischen Arbeit, Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen

Unterstützung der Standortkoordinatorin vor Ort bei der Umsetzung des Projekts, Inhaltliche Konzeption, Planung und Organisation, Abrechnung von Veranstaltungen und weiteren Maßnahmen, Koordination und Planung der Termine und Veranstaltungen im Rahmen des Projekts, Bereitstellung von Informationsangeboten für die Teilnehmer*innen, Zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit zur Akquise von Teilnehmer*innen für die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen und Veranstaltungen, Unterstützung bei der Betreuung von MSOs und Ehrenamtlichen

Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsinitiativen, Vorbereitung von Pressemitteilungen, Artikeln und anderen Kommunikationsmaterialien, Verwaltung und Aktualisierung der Social-Media-Profile und der Unternehmenswebsite, Rechercheaufgaben, Datenpflege und allgemeine organisatorische und administrative Arbeiten

Entwicklung und Umsetzung von (sozio-)kulturellen Angeboten zur Belebung des Sozialraums, Durchführung von Festen und Veranstaltungen, Entwicklung und Umsetzung von familienunterstützenden Angeboten, Angebote bürgerschaftlichen Engagements, Niedrigschwellige Beratung und soziale Selbsthilfe, Angebote zu Demokratieförderung und Vielfalt, Förderung interkultureller Öffnung, Ansprechbarkeit für nachbarschaftliche Anliegen, Enge Kooperation mit dem Team des Quartiersmanagements und anderen sozialen Akteuren

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing für Projekte und Kampagnen, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte (insbesondere Instagram), einschließlich Erstellung von Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung der Webseiten, Relaunch von NAJU.de, Erstellung von Verbandspublikationen, Medienbeobachtung und Pflege eines Pressespiegel, Umsetzung und Kontrolle des bestehenden Corporate Designs, Neukonzeption und Redaktion des monatlichen Newsletters, Kooperation mit den NAJU-Landesverbänden und dem NABU, Mentoring eines oder einer Freiwilligen im Ökologischen Jahr, Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Bundesgeschäftsstelle, dem Bundesvorstand sowie weiteren ehrenamtlichen Aktiven

Eigenverantwortliches Entwerfen von Positionspapieren, Formulieren von Grußworten, Vorbereiten von Briefings, Verfassen von Fachpublikationen in englischer Sprache, Monitoring und Identifikation medienpolitischer Themen auf Ebene von EU, Bund und Ländern, insbesondere Berlin und Brandenburg, Eigenständige Vernetzung mit Politik, Medienunternehmen sowie anderen Stakeholdern, Federführung beim Aufsetzen, Durchführen und Koordinieren bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung interner Prozesse, Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten mit grundsätzlicher Bedeutung, wie bspw. perspektivisch den Jugendrat

Durchführung von Inventuren und Materialbestellungen, Einholen von Angeboten, Mitarbeit bei der Ausstattung neuer Materialkoffer-Sets für die Netzwerkhubs, Mitarbeit bei der Erstellung von Printprodukten (u. a. Zertifikate, Workshopmaterialien), Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veranstaltungen

Planung, Organisation, Koordination und Begleitung von Berufsinformations- und Orientierungskursen, Akquise von Teilnehmerinnen und Durchführung von Vorgesprächen sowie Auswahl der Teilnehmerinnen, Erstellung von Print- und Digitalmaterialien, Pflege und Aktualisierung der Homepage, Erstellung von Social Media Beiträgen, Entwicklung innovativer Ideen für die Ansprache der Zielgruppe, Verfassen und Versand von Pressemittteilungen sowie Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Koordination und Betreuung der Honorardozentinnen des Projekts, Qualitätsmanagement des Kurses, insbesondere inhaltliche Weiterentwicklung und Anpassung des Kurskonzeptes auf die aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarktes unter Berücksichtigung der Bedarfe der Zielgruppe, Regelmäßige Berichterstattung und Dokumentation inkl. Erstellung und Aufbereitung von Statistiken für den Zuwendungsgeber, Evaluation des Angebots und der Wirksamkeit

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Terminkoordination, Protokollführung, Reiseplanung und -abrechnung, Datenbankpflege, Rechercheaufgaben, Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook, X), Korrespondenz mit in- und externen Partnern, vor allem im Ausland, Unterstützung in allen Arbeitsbereichen der Büroorganisation

Förderung der gesundheitlichen Entwicklung der Kinder, Leitung und Organisation des Tagesablaufs der jeweiligen Gruppe sowie Dokumentation und Reflexion des täglichen Geschehens, Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Projekten und festlichen Aktivitäten bzw. Mitwirkung bei diesen, Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsstände, Bedürfnisse, Interessen und Wünschen der Kinder, Förderung von Basiskompetenzen durch individuelle Angebote, alle Kinder ermutigen und unterstützen, beteiligen und Hilfen zum selbstständigen Handeln geben, Individuelle Gestaltung des Eingewöhnungs-und Umgewöhnungsprozesses unter Einbezug der Kinder und Eltern, Aneignung von aktuellem Fachwissen, z.B. über Fachzeitschriften und Medien/Vermittlung und Austausch von fachlichen Informationen im Team, Vorbereitungen pädagogische Fachthemen zu Teamsitzungen und Elternabenden, Regelmäßige Reinigung, Pflege und Instandhaltung des Spielmaterials, der Schränke und Spielbereiche sowie des Außenspielbereichs, Übernahme alltäglicher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten bei Bedarf (Krankheit, Urlaub o.ä. der HWK), Verantwortung für das ordentliche Verlassen der Räume und der Sicherung des Gruppenbereichs gemäß den getroffenen Absprachen, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Entwicklungs-/ Fallgesprächen und Beobachtungen

Durchführung von ambulanten Jugendhilfen (v.a., § 18,3, § 27.2, § 30, § 31, § 35 SGB VIII), Entwicklung und Ausgestaltung von Hilfezielen, Beratungs- und Betreuungssettings, Interdisziplinäre Kooperation mit den Familien, den zuständigen Behörden und anderen Institutionen, Erstellung von Berichten und der notwendigen Dokumentation, Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes „Hilfen zur Erziehung“ des Trägers

Durchführung von Angeboten der Familienbildung nach §16 SGB VIII, Gestaltung des offenen Bereichs (Erwachsene mit Kindern im Alter 0-6 Jahre), Innovative Projektarbeit, Prävention und Partizipation, Niedrigschwellige Beratung, Verweisberatungen und Begleitung von Familien in Belastungssituationen, Mitgestaltung, Planung und Durchführung von Angeboten, Festen und Veranstaltungen, Teilnahme an Teamsitzungen, Enge Zusammenarbeit mit den weiteren pädagogischen Fachkräften

Leitung und Pflege der Projekte, Webseitenrelaunch und Fundraising selbstständig durchführen, Erstellung des internen Mitarbeiter*innen Newsletters, Akquise von Fachpersonal

Koordination und Abwicklung von Arbeitsaufträgen, Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Arbeitsaufträge unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Organisation und Durchführung individuell gestalteter Förder- und Arbeitsabläufe (Herstellung von Arbeitshilfen), Bezugsperson im Sinne der Bildungsbegleitung, Mitwirkung bei der Fortschreibung der Eingliederungs- und Förderpläne, Berufliche Förderung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Bereich Mediengestaltung, Gestaltung des praktischen und fachtheoretischen Unterrichts

Recherchearbeiten zu medienpolitischen Themen, Unterstützung bei Briefings und Korrespondenz für die Direktorin, Unterstützung bei der Betreuung des Jugendrats der mabb (Terminkoordinierung, Organisation und Durchführung der Sitzungen sowie Veranstaltungen des Jugendrats)