Organisatorische und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäd:innen an mehreren Standorten, Sicherstellung einer hochwertigen, reibungslosen und patientenzentrierten Therapie gemäß den aktuellen Standards, Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Entwicklung innovativer Konzepte, Strategische Therapieplanung von der Therapieplanung bis zur Dokumentation der Behandlungen und Therapieverläufe, Erstellung verlässlicher Dienstpläne und Personalplanung, Stärkung des Teamgeists, Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds

Sie verantworten die strategische, pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung des unterstellten Zentrums, in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion durch kooperative Führung der nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Sie übernehmen die Koordination und Überwachung eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte, Die pflegerische Krankenversorgung und deren Weiterentwicklung stellen Sie anhand aktueller (pflege)wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie der strategischen Zielsetzung des Klinikums sicher, Sie verantworten die Organisation, Optimierung und Sicherstellung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der pflegerischen Krankenversorgung, Sie entwickeln eigenverantwortlich Strategien für Ihren Verantwortungsbereich im Auftrag der Pflegedirektion und nutzen den Gestaltungsspielraum zur Umsetzung der Unternehmensstrategie, In der Umsetzung in Ihren Kliniken sind Sie eigenverantwortlich, interdisziplinär und interprofessionell tätig, Bei der Qualitätssicherung und am modernen Führungs- und Managementkonzept wirken Sie aktiv mit und setzen diese mit einem hohen Grad an Eigeninitiative um, Sie verantworten den Onboardingprozess neuer Mitarbeitender innerhalb des Zentrums, gewährleisten ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und beeinflussen dadurch die Mitarbeiterbindung am Klinikum Oldenburg positiv, Sie nehmen regelmäßig am Rufdienst der Pflegedirektion für das Klinikum Oldenburg teil

Leitung eines motivierten Teams in einem fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich, Eigenverantwortliche Tätigkeiten im pflegerischen sowie personellen Bereich, Teilnahme an Führungskräfte-Training

Disziplinarische Führung der Anlagenfahrer*innen bei Neueintritt, sowie der Auszubildenden in dem Bereich Betrieb, Erstellung von Einarbeitungs- und Fortbildungsplänen und Kontrolle der Umsetzung der festgelegten Ziele in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung, Zentrale*r Ansprechpartner*in für Bildungsträger und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bereitstellung der Lehr- und Arbeitsunterlagen, Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen, Umfassende Organisation von Schulungen und Prüfungen

Übernahme der pflegefachlichen Leitung einer unserer Stationen wozu die Fachführung nachgeordneter Mitarbeiter:innen gehört, Sicherstellung einer kontinuierlich verbesserten Pflegequalität sowie die Umsetzung einer effizienten, wirksamen und patient:innenorientierten Pflege, Evaluation von pflegerischen Maßnahmen und Konzepten, Schulung von Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Angehörigen

Leitung der Abteilung bis zu sieben Mitarbeitenden, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Hochschulmarketings, Planung, Umsetzung und Evaluation von sämtlichen Marketingmaßnahmen, Initiierung und Aufbau von zielgruppenorientierten Angeboten, Weiterentwicklung des Service- und Beratungsangebotes für Interessierte, Studierende und Absolventen, Verantwortung der internen und externen Kommunikation inkl. Pressearbeit, Veranstaltungsplanung und -durchführung, inkl. Messen und Schulkontakten, Kontaktaufbau und Beratung der Unternehmenspartner, Alumnimanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Alumni- und dem Förderverein

Leitung, Koordination und fachliche Unterstützung der Teamleitungen an beiden Standorten, Organisation der Dienstpläne und Sicherstellung einer zielführenden standortübergreifenden Personalvorhaltung, Förderung der standortübergreifenden Teamarbeit, Kommunikation und Interdisziplinären Zusammenarbeit, Sicherstellung der kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von standortübergreifender Qualität, sowie Hygienestandards, Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse und Personalressourcen, Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von pflegerischen Arbeitsabläufen und Standards, Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und klinikinternen Vorgaben sowie der relevanten Richtlinien und Vorschriften der KKHB, Vorbereitung und Teilnahme an Audits, Überwachung und Sicherstellung einer fachlichen fundierten patientenorientierten OP-Pflege unter Berücksichtigung aktueller medizinischer und pflegerischer Standards, Sicherstellung einer vollständigen und korrekt geführten Dokumentation inklusive aller erforderlichen Kennzahlen, Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des zentralen OP-Management, Initiierung und Begleitung von Projekten zur Verbesserung der Funktionsabteilung OP-Pflege, Optimierung interner Prozesse, Planung und Durchführung von Fortbildungen aus dem zu verantworteten Bereich

Planung und Steuerung von Neubau- und Umbauprojekten, Koordination zwischen Architekten, Ingenieuren und Auftraggebern, Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung von Zeit- und Kostenrahmen, Führung eines Planungsteams, Entwicklung von CI- und Projektstandards, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Personalverwaltung und -führung, Führung der Kindertageseinrichtung im Bereich der pädagogischen Arbeit, der Strategie, der konzeptionellen Entwicklung und des Ablaufs, Verwaltung der Kita, Elternarbeit, Elternbeteiligung, Budgetplanung und -verwaltung, Überwachung und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden und Kinder, Kooperation, Vernetzung und Beratung mit externen Partnern, Öffentlichkeitsarbeit und pädagogische Arbeit in der Gruppe

Leitung und Steuerung von interdisziplinären Projekten im Bereich neuer Geschäftsfelder der Medical Park Unternehmensgruppe, Gezielte Projektplanerstellung und enges Maßnahmentracking – end-to-end von der Projektidee und dem Business Case bis zum vollständigen Projektabschluss inklusive Projektnachkalkulation, Ergebnisorientierte Projektsteuerung in den Bereichen Kosten/Budget, Investitionen, Qualität und Termintreue der einzelnen Projekte, Projektdokumentation und -berichterstattung an die entsprechenden Leitungs- und Entscheidungsgremien im Unternehmen, Kaufmännische Koordination der Projekte sowie übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit den fachlichen Projektbeteiligten, Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs durch inhaltliche Vorbereitung entscheidungsrelevanter Projektparameter, bspw. rechtliche Fragestellungen, Verträge mit Kostenträgern usw., Prozessoptimierung und Etablierung kontinuierlicher Verbesserungsmechanismen innerhalb der Projektlebenszyklen, Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmanagement-Standards im Gesamtunternehmen

Vollumfängliche und selbständige Geschäftsführung des ZEGJ, Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Zentralarchivs inkl. Anleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeit des Zentralarchivs, Systematischer Auf- und Ausbau der Archivbestände sowie Betreuung von Sammlungen und Dokumentationen, Verwaltung des Archivs inkl. Haushaltsplanung, Durchführung von Drittmittelprojekten, Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Publikationen, Organisation von Ausstellungen und Archivführungen, Vertretung des Zentralarchivs in der wissenschaftlichen Fachwelt

Leitung und Steuerung der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit 11 Mitarbeitenden., Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung., Übernahme der Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde und Beratung von Bauverantwortlichen sowie Einwohner (d/m/w) in bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen., Vertretung der Themenbereiche der Fachgruppe im zuständigen Fachausschuss., Souveräne Kommunikation sowie professionelles Auftreten gegenüber Bauherrenschaft, Rechtsanwälten (d/m/w), Investitionswilligen und Vertretungen der Politik., Wahrnehmung der Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel., Wertschätzende und partizipative Führung.

laufende Steuergeschäft und die Erstellung der Steuerbilanzen, Fertigung der Steuererklärungen und -anmeldungen sowie die Prüfung sämtlicher Steuerbescheide, Betreuung von Betriebsprüfungen, steuerliche Begleitung und Beratung von Konzernprojekten und Steuerung der eingebundenen externen Steuerberater, interne steuerliche Berichtswesen, Mitwirken bei der Erstellung von Jahres-, Konzern- und Quartalsabschlüssen sowie bei der Wirtschaftsplanung, Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Managementsystems

Führung und fachliche Beratung des multiprofessionellen Fachkräfte-Teams, Eigenständige Fallübernahme und Steuerung der Auslastung des Gesamtteams, Einschätzung des Kindeswohls und Führen von Gesprächen im Kontext Kinderschutz, Fachliche Verantwortung im Hinblick auf das Kindeswohl innerhalb der Einrichtung, Vertretung gegenüber dem Jugendamt und Gremienarbeit, Korrektur von Falldokumentation und Berichtswesen, Unterstützung und Stärkung der Familien unter Einbeziehung von Methoden aus der systemischen, behavioralen und analytischen Pädagogik, Übernahme eigener Fälle im geringen Umfang sowie von Vertretungen, Budgetplanung, Konzeptionelle Weiterentwicklung, Evaluation der Arbeit, Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzten, Psychotherapeuten usw., Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen, Falldokumentation und Berichtswesen

Sicherstellung der Qualitätsanforderungen durch die sach- und fachgerechte Aufbereitung der Medizinprodukte gemäß den Vorgaben des QMH und Hygieneplans, Überwachung und Koordination der Prozesse zur Einhaltung der termin- und fachgerechten Dienstleistungserbringung, Bedarfsorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung mit Mitarbeiterführung, Dokumenten- und Datenpflege sowie Organisation des Beschaffungsmanagements

Mitglied in der Geschäftsleitung (Region Süd & Einkauf), Verantwortung und Endentscheidung für konkrete Kundenabschlüsse der Region inkl. managen der dafür notwendigen Getreideposition (in Abstimmung mit dem (regionalen) Vertriebs- sowie Einkaufsteam), Fachliche und disziplinarische Führung des (regionalen) Vertriebs; eigene KAM-Verantwortung für einzelne Kunden, Fachliche und disziplinarische Führung des Nachprodukteverkaufs, Disziplinarische Führung des Getreideeinkaufs Süd, Standortübergreifende fachliche Unterstützung plus Koordination der Personen im Getreideeinkauf, Durchführung und Leitung der regionalen Business Management-Meetings inkl. der Besprechung der relevanten (Produktions-)-KPIs und etwaige Ableitungen daraus

Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf, Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen, Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung, Steuerung der Ressourcen, Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen, Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung, Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten, Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen

Führung und Unterstützung der operativen Mitarbeitenden, Steuerung des Patientenbegleitservice im Einklang mit den Unternehmenszielen, effiziente und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Sicherstellung von Qualität, Leistungsfähigkeit und wirtschaftlicher Effizienz im Patientenbegleitservice, Erstellung und Koordination von Dienst- und Tourenplänen, Vergabe und Organisation von Transportaufträgen, Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung fachbezogener Projekte sowie Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit, Durchführung von Patiententransporten, aktive Mitgestaltung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk

Leitung des Fissler Stores in Münster, Professionelle Beratung der (internationalen) Kunden in allen Fragen rund um das Fissler Sortiment, Verkauf der Premium-Produkte mit Begeisterung, Gestaltung ansprechender Produkt-Präsentationen, Erstellung von Personalplänen und Bedienung des Warenwirtschaftssystems, Abwicklung von Zahlungen und sämtliche Kassenaktivitäten, Zuverlässige Abwicklung von Kundenreklamationen und -anfragen

Kultursensible Beratung und Begleitung ver- und überschuldeter Ratsuchender auf Grundlage des Konzepts der sozialen Schuldnerberatung der AG-SBV, Aufbau fachspezifischer Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung und konventionelle Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit der Schuldnerberatung, Leitung des Teams der Schuldnerberatung mit Fach- und Budgetverantwortung, Interdisziplinäres Arbeiten und Netzwerken mit externen sozialen Fachdiensten