36 It Systems Electronics Technician Jobs Remote

Ensure the operation and maintenance of the IONITY IT charging station management front-end and back-end systems., Maintain system availability in accordance with agreed SLAs., Analyze, process, and manage 2nd level incidents., Moderate and communicate with stakeholders during critical incidents., Manage 2nd level problems with a focus on permanent resolution., Oversee third-party providers., Implement and manage IT changes., Collaborate with IT architects, software developers, and system engineers to continuously improve the application and system landscape., Monitor and enhance the system landscape and monitoring technologies., Support the onboarding of B2B customers to IONITY's IT backend systems., Conduct deep analysis of system issues and performance., Participate in the rolling 'Manager on Duty / On Call' concept.

Koordination der Anstrengungen der verschiedenen Abteilungen innerhalb des Bereichs Operations und zu angrenzenden Bereichen, Leitung von Projekten im Bereich Operations, Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Steuerung von IT-Projekten, Definition von Verantwortlichkeiten und Überwachung des Projektfortschritts, Regelmäßige Statusupdates inkl. Risikomanagement und Budgetcontrolling, Reporting an den Geschäftsleitungskreis, Pflege und Optimierung relevanter betrieblicher Prozesse, Regelwerke und Tools, Zentrale Schnittstelle zwischen den Bereichen und innerhalb von Operations

Leitung von IAM-Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben., Betreuung und Weiterentwicklung unserer IAM-Infrastruktur, um eine stabile und sichere Umgebung zu gewährleisten., Beratung und Unterstützung unserer internen Kunden im Bereich Rollenmanagement und Implementierung von Berechtigungsstrukturen., Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Tools im IAM-Bereich., Programmierung und Wartung von Automatisierungsskripten und Anwendungen, insbesondere in Python.

Unterstützung bei IT-Managementberatung, einschließlich IT-Strategie, IT-Betriebsorganisation, IT-Architektur, IT-Konsolidierung, Etablierung von IT-Kooperationen und IT-Professionalisierung, Konzeption und Begleitung innovativer Projekte im Kontext von E-Government und Digitalisierung, Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen, Eigenständige Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Beratungsansätzen in den genannten Themengebieten

Lead a dynamic team of IT Infrastructure Admins, Develop the IT Infrastructure team based on strategic capacity planning, Observe technology trends and evaluate innovative solutions, Manage a team of M365 application managers, Manage external partners to deliver best-in-class services, Support application managers in designing efficient infrastructure solutions, Foster collaboration with business functions to gather requirements, Orchestrate the operation of the infrastructure landscape

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Umfeld Supply Chain, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Supply Chain-Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern sowie Koordination der externen Dienstleister, Sicherstellen der kundenzentrierten Umsetzung unserer IT-Produktlösungen, Fachliche Führung des Product Teams, Umsetzung neuer Product Features im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse, Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung des SAP Kalkulations- und Konditionsmanagements, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kalkulations- und Konditionsprozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern sowie Koordination der externen Dienstleister, Sicherstellen der kundenzentrierten Umsetzung unserer IT-Produktlösungen, Fachliche Führung des Product Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten, Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung sowie Umsetzung neuer Product Features im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Auswahl, Einführung und Betrieb einer Kasse zur Integration in ein komplexes Omnichannel-Umfeld, Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des Kassensystems von Alnatura über den gesamten Lebenszyklus hinweg, Kontinuierliche Bewertung von Markttrends, Nutzerbedürfnissen und -daten mit besonderem Schwerpunkt auf dem Checkoutprozess, Technologische Unterstützung bei der Omnichannel-Strategie zur Vernetzung von Online- und Offline-Vertriebskanälen, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung sowie für Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Umfeld Finanzen und Controlling (SAP FI / CO und angebundene Systeme), Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finanz- und Controlling-IT-Prozesse (z.B. Zahlungsverkehr, Cashmanagement), Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, Fachliche Führung des Product Teams, Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Alnatura IT-Systemlandschaft im Bereich HR, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses von IT-Fach- und Führungskräften, Begleitung und Beratung der IT-Führungskräfte, Koordination des Bewerbermanagements, Durchführung von Auswahlverfahren und Einzelgesprächen, Gestaltung der Stellenanzeigen, Entwicklung eines Konzepts zur Direktansprache von IT-Expert*innen, Vertragserstellung und Überwachung des Dokumentenrücklaufs, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Umfeld Supply Chain, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Supply Chain-Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern sowie Koordination der externen Dienstleister, Sicherstellen der kundenzentrierten Umsetzung unserer IT-Produktlösungen, Fachliche Führung des Product Teams, Umsetzung neuer Product Features im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse, Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Alnatura IT-Systemlandschaft im Bereich HR, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Auswahl, Einführung und Betrieb einer Kasse zur Integration in ein komplexes Omnichannel-Umfeld, Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des Kassensystems von Alnatura über den gesamten Lebenszyklus hinweg, Kontinuierliche Bewertung von Markttrends, Nutzerbedürfnissen und -daten mit besonderem Schwerpunkt auf dem Checkoutprozess, Technologische Unterstützung bei der Omnichannel-Strategie zur Vernetzung von Online- und Offline-Vertriebskanälen, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung sowie für Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung des SAP Kalkulations- und Konditionsmanagements, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kalkulations- und Konditionsprozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern sowie Koordination der externen Dienstleister, Sicherstellen der kundenzentrierten Umsetzung unserer IT-Produktlösungen, Fachliche Führung des Product Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten, Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung sowie Umsetzung neuer Product Features im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Umfeld Finanzen und Controlling (SAP FI / CO und angebundene Systeme), Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finanz- und Controlling-IT-Prozesse (z.B. Zahlungsverkehr, Cashmanagement), Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, Fachliche Führung des Product Teams, Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung, Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses von IT-Fach- und Führungskräften, Begleitung und Beratung der IT-Führungskräfte, Koordination des Bewerbermanagements, Durchführung von Auswahlverfahren und Einzelgesprächen, Gestaltung der Stellenanzeigen, Entwicklung eines Konzepts zur Direktansprache von IT-Expert*innen, Vertragserstellung und Überwachung des Dokumentenrücklaufs, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Abstimmung mit internen Ansprechpartner:innen der nationalen und internationalen Fachbereiche, Analysen und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen (Requirement Engineering), Erstellung und Abstimmung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Software, Ansprechpartner:in für die Entwickler:innen während der Umsetzung, Testung und Abnahme der Funktionalitäten, Unterstützung der Fachbereiche im 2nd-Level Support durch Beratung, Analyse und Fehlerbehebung, Betreuung der Einführung neuer Prozesse mit internen und externen Partnern, inkl. Schulungen, Erstellung und Pflege der Dokumentation der Software und zugehöriger Prozessbeschreibungen

Leitung eines kleinen Teams mit 4 Mitarbeitenden, Verantwortung für die IuK-Koordination und das IT-Budget, Beratung der Fachabteilungen und Sicherstellung der IT-Sicherheitsstandards, Gewährleistung des First- und Second-Level-Supports, Betreuung der Mitarbeitendenapp des Amtes und Leitung von Digitalisierungsprojekten, Betreuung der IT-Systeme des Haupt- und Personalamts, Verwaltung des User-Lifecycles und der IT-Ressourcen für Auszubildende, Koordination und Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien, Entwicklung von Steuerungskennzahlen zur Messung der Servicequalität und -performance

Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses von IT-Fach- und Führungskräften, Begleitung und Beratung der IT-Führungskräfte, Koordination des Bewerbermanagements, Durchführung von Auswahlverfahren und Einzelgesprächen, Gestaltung der Stellenanzeigen, Entwicklung eines Konzepts zur Direktansprache von IT-Expert*innen, Vertragserstellung und Überwachung des Dokumentenrücklaufs, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse