Identifizieren von Talenten auf Xing und LinkedIn, Entwickeln individueller Nachrichten für potenzielle Kandidat:innen, Enger Austausch mit interessierten Talenten, Marktbeobachtung und Anpassung der Recruiting-Strategie, Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten, Vertreten der Employer Brand und der Unternehmenswerte

Konzeption und Erstellung von Präsentationen, Weiterentwicklung der Folienmaster unter Berücksichtigung des Corporate Designs, Aufbereitung komplexer Inhalte in verständlichen Infografiken, Aufbau und Pflege einer Bilddatenbank und Recherche von Stockmaterial und Weiterentwicklung unseres Bildkonzeptes, Ausarbeitung und Konkretisierung von Grafikumsetzungen, Grafische Unterstützung bei anfallenden Projekten

Organisieren von Culture-Activities wie monatliche Teamevents und Jubiläumstage, Mitverantwortung für den Umzug in das neue Office und dessen Gestaltung, Unterstützung im Recruiting, z.B. in der Kandidatenkommunikation und Interviews, Sicherstellen einer soliden Basis im HR Admin Bereich, Proaktive Verbesserung der Prozesse im Unternehmen

Erstellung von ansprechenden Beiträgen für verschiedene Plattformen (z.B. Meta, IG) mit Fokus auf Grafik und Video, Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern und E-Mails, Aktive Teilnahme in der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Online-Veranstaltungen und Diskussionen, Vorbereitung von digitalen Events, Erstellung von Event-Materialien, Nachbereitung der Events durch Auswertung und Dokumentation, Erstellung von regelmäßigen Reports zu relevanten Social-Media-KPIs

Ausbau von Reichweite, Aboentwicklung und Kioskverkauf, Planen und Umsetzen von analogen und digitalen Werbemaßnahmen, Verfassen von Texten, z. B. für diverse Newsletter, Zusammenarbeit mit Medien, Unterstützern und befreundeten Organisationen, kreative Mitarbeit bei der Produktentwicklung, Mitwirkung bei Außeneinsätzen (Verteilaktionen, Messeauftritten usw.)