Entwickle und implementiere kreative Recruiting-Strategien zusammen mit dem CEO, Erstelle und veröffentliche überzeugende Stellenanzeigen, Identifiziere aktiv Top-Talente durch Active Sourcing, Koordiniere den gesamten Recruiting-Prozess, Baue Talent-Pipelines auf, Berate und unterstütze das Team in personalrelevanten Themen, Fördere die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Engagiere dich in People-&-Culture-Projekten

Entwicklung und Optimierung plattformübergreifender Kampagnen, Verwaltung von Budgets und Entwicklung effektiver Gebotsstrategien, Analyse der Leistungsdaten zur Optimierung der Ergebnisse, Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Partnern, Präsentation der Kampagnenergebnisse, Durchführung von A/B-Tests und Nutzung von Tracking-Tools, Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Ad Verification, Dokumentation und Analyse von Prozessen, Aufspüren neuer Trends

Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Strategien für beide Marken., Erstellung von Content (Bild, Video, Text) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und Pinterest., Community-Management und Interaktion mit unseren Followern, Monitoring und Analyse der Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen., Trendscouting und Entwicklung neuer Formate zur Steigerung der Markenbekanntheit.

Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Employer-Branding-Strategien, Stärkung der Arbeitgebermarke durch kreative Konzepte, Leitung eines interdisziplinären Beratungsteams, Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen, Identifikation aktueller Trends im Employer Branding und Entwicklung innovativer Lösungen

Identifizieren von Talenten auf Xing und LinkedIn, Entwickeln individueller Nachrichten für potenzielle Kandidat:innen, Enger Austausch mit interessierten Talenten, Marktbeobachtung und Anpassung der Recruiting-Strategie, Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten, Vertreten der Employer Brand und der Unternehmenswerte