Sicherstellung eines positiven Erlebnisses im Bewerbungsprozess, Administrative Tätigkeiten (Eingangsbestätigungen, Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Einladungen und Absageschreiben), Sicherstellung des Corporate Designs in Stellenausschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Homepage, Arbeitsagentur, Stellenportale), Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistungen und Kreisverbandsgeschäftsführungen, Unterstützung bei der professionellen Umsetzung der Recruiting-Abläufe, Mitwirkung an der Optimierung der Prozesse im Bewerbermanagement und Recruiting