12 Education Consultant Jobs

Kundenorientierte Beratung im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung - persönlich oder telefonisch, Kompetenter Umgang mit Kunden einnen und Gästen, vom Erstgespräch bis zur Vertragserstellung, Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben, Kooperation mit allen am Arbeitsmarkt beteiligten Akteuren, Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen, Selbständiges Gestalten Ihres Arbeitsbereichs

Konzipieren und Organisieren von Bildungsprojekten und Bildungsprodukten, Beraten und Begleiten von Teilnehmenden auf ihrem Bildungsweg, Planen und Organisieren von Umschulungen und Weiterbildungen, Unterstützen von Schüler*innen und Teilnehmenden bei der beruflichen Zielfindung, Verantworten der erfolgreichen Durchführung von Bildungsprodukten, Eigenverantwortliches Arbeiten mit Projektpartner*innen und Honorarkräften, Aufbauen eines Vertriebsnetzwerks in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und Bildungsberater*innen, Unterstützen des Teams bei Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

individuelle Betreuung der Teilnehmenden, Hilfestellung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden, Ausbildungsplatzsuche mit den Teilnehmenden, Praktikumssuche und -begleitung, Individuelle Förderplanung und Dokumentation, Zusammenarbeit mit allen Professionen, die in der Maßnahme arbeiten, Netzwerkarbeit, Administrative Tätigkeiten und Berichtswesen

Coachen, Beraten und Begleiten von Schüler*innen in Oberstufenzentren, Durchführen von Einzelgesprächen oder Kleingruppensettings, Vermitteln von digitalen Basiskompetenzen im Kontext der (digitalen) Anschlussbegleitung, Individuelles Unterstützen bei der beruflichen Orientierung und Erstellen von Berufswegeplanungen, Kontaktpflege und digitale Unterstützungsangebote für die Schüler*innen, Analysieren und Entwickeln von individuellen Stärken, Akquirieren und Organisieren von Praktikumsplätzen, Begleiten der Schüler*innen während der Praktikumszeit, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit u. a. mit Schulen, Betrieben und der Jugendberufsagentur, Verantwortung für Projekt-Dokumentation und Vollständigkeit der Projektunterlagen sowie Schreiben von Sachberichten

Markt und Bildungsbedarfe bei Kitas, Jugendhilfeeinrichtungen oder größeren sozialen Trägern sondieren, Attraktive Bildungsangebote ableiten, Kooperationspartner:innen identifizieren und neue Angebote umsetzen, Netzwerk von Dozierenden und Weiterbildner:innen pflegen, Neue, digitale Bildungsformate (blended learning) am Markt platzieren, Aufbau von neuen Communitys oder Netzwerken

Beratung unserer Kundinnen und Kunden zu Weiterbildungsangeboten, Erstellung von Qualifikationsplänen, Individuelle Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen, Unterstützung im Weiterbildungsprozess, Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen, Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen, Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

(Sozial-) Pädagogische Begleitung der Teilnehmer*innen, Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit, Planung und Durchführung von Förderunterricht, Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen, Dokumentation, Erstellung von Förderplänen, Datenübermittlung per Mail und über das interne Verwaltungssystem

Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des SPZ/gFAB Angebotes, Gestaltung, Vor- und Nachbereitung von Unterrichten im Rahmen der SPZ/gFAB Qualifizierungen, Konzipieren und Umsetzen von Seminaren und Fortbildungen im Bereich „Teilhabe am Arbeitsleben“, Gezielte Ansprache externer Kunden, auch mit Inhouse-Angeboten, Zusammenarbeit mit anderen Referenten in der Beratung und Gestaltung von Seminar- und Fortbildungsangeboten

Individuelle Beratung und Begleitung von Auszubildenden zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen; bei Bedarf Verweisberatung, Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Dritten, Dokumentation der Beratungsfälle nach vorgegebenen Standards, Bekanntmachung des Beratungsangebots am Oberstufenzentrum (OSZ), Zusammenarbeit mit den schulischen Beratungs- und Unterstützungsstrukturen, Mitwirkung bei der Erarbeitung und Verbreitung von PR-Instrumenten für unterschiedliche Adressatengruppen, Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung eines Früherkennungssystems zur Prävention von Ausbildungsabbrüchen sowie von Sensibilisierungsmaßnahmen für das Thema „Ausbildungsabbruch“, Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren der dualen Ausbildung (z.B. zuständige Stellen, Oberstufenzentren, Gewerkschaften, Innungen und Branchenverbände, Jugendberufsagentur Berlin, andere Fachberatungsstellen), Fachliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung sowie beim projektinternen fachlichen Austausch

Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Bildungs- und Lehrveranstaltungen, Tagungen, Seminaren und Studienfahrten im Bereich der außerschulischen Jugendbildung, eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Ferienfreizeiten, Wochenendseminaren und Jugendgruppenleiterausbildungen, Entwicklung von Konzepten und Bildungsprogrammen unter Berücksichtigung von Geschlechter- und Jugendkulturarbeit, Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln, Anleitung und Führung der Mitarbeiter tinnen des zugeordneten Bereichs, Lehr- oder Dozententätigkeit möglich, Öffentlichkeitsarbeit

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf, Erreichung des Schulabschlusses unterstützen, Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche begleiten, Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses fördern, Individuelle Situationsanalysen durchführen, Organisation und Durchführung individueller pädagogischer Maßnahmen, Elternarbeit leisten, Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen und Kooperationspartnern, Administrative Aufgaben und Dokumentation erledigen, Vernetztes Arbeiten mit Lehrkräften und regionalen Betrieben

Sammeln von Impulsen aus dem Bildungs- und Ausschreibungsmarkt zur Erweiterung des Produkt- und Leistungsportfolios, Netzwerken mit Unternehmen und Kostenträgern, Eventmanagement: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Messen und Kongressen, Beteiligung an internen und externen Gremien sowie Initiierung von Arbeitsgruppen, Entwicklung von Angeboten für Unternehmen basierend auf Recherchen und Evaluierungen, Sichten des Ausschreibungsmarktes und Unterstützung bei der Kalkulation und Erstellung von Konzepten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und fachlicher Austausch mit Kollegen, Allgemeine Unterstützung des Marketing-Teams und Mitarbeit bei Marketingaktivitäten, Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten wie Akquise und Beziehungsaufbau