26 Educational Consultant Jobs

Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Bildungs- und Lehrveranstaltungen, Tagungen, Seminaren und Studienfahrten im Bereich der außerschulischen Jugendbildung, eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Ferienfreizeiten, Wochenendseminaren und Jugendgruppenleiterausbildungen, Entwicklung von Konzepten und Bildungsprogrammen unter Berücksichtigung von Geschlechter- und Jugendkulturarbeit, Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln, Anleitung und Führung der Mitarbeiter tinnen des zugeordneten Bereichs, Lehr- oder Dozententätigkeit möglich, Öffentlichkeitsarbeit

Markt und Bildungsbedarfe bei Kitas, Jugendhilfeeinrichtungen oder größeren sozialen Trägern sondieren, Attraktive Bildungsangebote ableiten, Kooperationspartner:innen identifizieren und neue Angebote umsetzen, Netzwerk von Dozierenden und Weiterbildner:innen pflegen, Neue, digitale Bildungsformate (blended learning) am Markt platzieren, Aufbau von neuen Communitys oder Netzwerken

Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des SPZ/gFAB Angebotes, Gestaltung, Vor- und Nachbereitung von Unterrichten im Rahmen der SPZ/gFAB Qualifizierungen, Konzipieren und Umsetzen von Seminaren und Fortbildungen im Bereich „Teilhabe am Arbeitsleben“, Gezielte Ansprache externer Kunden, auch mit Inhouse-Angeboten, Zusammenarbeit mit anderen Referenten in der Beratung und Gestaltung von Seminar- und Fortbildungsangeboten

Führen des Dialogs mit Projektträgern, Projektteams, Fachministerien, Hochschulen und weiteren Partnern, Verantwortung für die Auswahl und Abwicklung von Projekten, Konzeption von (Groß-)Veranstaltungen im Team, Präsentation und Dokumentation der Projektergebnisse für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen für Jugendliche im außerschulischen Bereich zum Thema Kommunalpolitik (z.B. Workshops, Schulungen und Aktionstage), selbstständige konzeptionelle und methodische Arbeit in den Bereichen gesellschaftlich-politische Bildung und Förderung von sozialen Kompetenzen, Begleitung des Jugendstammtisches und weiterer Jugendinitiativen, Kooperation und Kontaktpflege mit staatlichen und nicht-staatlichen Verantwortungstragenden und Bildungseinrichtungen, Projektplanung und -management inklusive Berichterstattung über die von Ihnen konzipierten und umgesetzten Maßnahmen, projektbegleitende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Konzipieren und Organisieren von Bildungsprojekten und Bildungsprodukten, Beraten und Begleiten von Teilnehmenden auf ihrem Bildungsweg, Planen und Organisieren von Umschulungen und Weiterbildungen, Unterstützen von Schüler*innen und Teilnehmenden bei der beruflichen Zielfindung, Verantworten der erfolgreichen Durchführung von Bildungsprodukten, Eigenverantwortliches Arbeiten mit Projektpartner*innen und Honorarkräften, Aufbauen eines Vertriebsnetzwerks in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und Bildungsberater*innen, Unterstützen des Teams bei Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Entwicklung von Trainingsmaßnahmen: Konzeption, Umsetzung und Monitoring von europaweiten Fortbildungen für Fachkräfte der Jugendarbeit und Trainer*innen., Förderung der Zusammenarbeit: Unterstützung von Kooperationsprojekten mit Nationalen Agenturen, dem SALTO-Netzwerk und weiteren Organisationen der Jugendarbeit., Erstellung von Inhalten: Entwicklung von Online- und Offline-Bildungsmaterialien, insbesondere zu den Kompetenzmodellen für Fachkräfte der Jugendarbeit und Trainer*innen., Management digitaler Tools: Verwaltung und Weiterentwicklung der digitalen Tools des SALTO T&C RC, einschließlich der ETS-Website und einer internen Kooperationsplattform für das Netzwerk der Nationalen Agenturen., Administrative Aufgaben: Organisation von Ausschreibungen, Logistik und anderen unterstützenden Tätigkeiten., Weiterentwicklung der ETS: Mitarbeit an der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der European Training Strategy.

Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen, Korrekturarbeiten, Administrative und organisatorische Tätigkeiten, Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und der Sicherung der Beschäftigung, Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben, Akquisition der betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätze, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Sammeln von Impulsen aus dem Bildungs- und Ausschreibungsmarkt zur Erweiterung des Produkt- und Leistungsportfolios, Netzwerken mit Unternehmen und Kostenträgern, Eventmanagement: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Messen und Kongressen, Beteiligung an internen und externen Gremien sowie Initiierung von Arbeitsgruppen, Entwicklung von Angeboten für Unternehmen basierend auf Recherchen und Evaluierungen, Sichten des Ausschreibungsmarktes und Unterstützung bei der Kalkulation und Erstellung von Konzepten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und fachlicher Austausch mit Kollegen, Allgemeine Unterstützung des Marketing-Teams und Mitarbeit bei Marketingaktivitäten, Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten wie Akquise und Beziehungsaufbau

Profil- und Programmentwicklung der Theologischen Erwachsenenbildung in der Erzdiözese, Koordination der Theologischen Erwachsenenbildung in der Erzdiözese, Entwicklung und Begleitung von Bildungsveranstaltungen und Projekten, Fachliche und organisatorische Planung und Durchführung der diözesanen Treffen, Kooperation mit diözesanen Fachstellen, Mitwirkung bei und Durchführung von Fachveranstaltungen und Projekten, Vertretung des Fachbereichs Theologische Bildung in Gremien und auf Tagungen

Selbstständiges Halten von Schulungen und Seminaren, u. a. zu vorgegebenen Handbüchern, Erfassen der Schulungsbedarfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der gesamten Unternehmensgruppe, Erstellung eines jährlichen Schulungsplans, Koordination von externen Bildungsanbietern, Auf- und Ausbau eines Bildungsnetzwerks (Hochschulen, Bildungsinstitute etc.), Mitwirkung bei der Einführung eines Schulungsverwaltungsprogramms, Nachhalten und Reporting der durchgeführten Schulungen

Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsseminaren, Betreuung, Beratung und Hilfestellung der Freiwilligen, Hilfe und Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten, Krisenintervention im Einzelfall, Akquise, Betreuung und Betreuung von Einsatzstellen, Budgetplanung und –kontrolle

Begleitung von Beratungsorganisationen zu Qualitätssicherung und -entwicklung, Evaluation und Auswertung von Beratungen, Einsatz digitaler Anwendungen und Methoden in der Weiterbildungsberatung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätszirkeln, Workshops, Seminaren und Fachtagungen, Recherche und Aufarbeiten von Fachthemen für die praktische Handhabung, Analyse und Auswertung von Erhebungen und Befragungen, Aktive Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement

Beratung von verschiedenen Zielgruppen als Schwerpunkt der Projektarbeit (u.a. Einzelpersonen, An- und Zugehörige, soziale Einrichtungen, Verwaltungen oder zivilgesellschaftliche Initiativen), Konzeption und Durchführung politischer Bildungsarbeit mit Bezug auf Haltungen und Handlungsmöglichkeiten gegen rechts, mit dem Ziel rassismus- und antisemitismuskritischer Weiterbildung, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media Auftritte, Medienanfragen sowie Entwicklung und Vertrieb von Materialien und Publikationen, Recherche und Monitoring mit Blick auf rechte, rassistische und antisemitische Strukturen, Aktivitäten und Vorfälle. Aufarbeitung und Vermittlung der gewonnenen Erkenntnisse an Multiplikator_innen, Netzwerkarbeit und Gremienarbeit auf Hamburger und überregionaler Ebene, Weiterentwicklung unserer Arbeit durch externe Impulse (Fachaustausche und Weiterbildungen) und interne Projektentwicklung, Beteiligung am Prozess der machtkritischen institutionellen Öffnung, Dokumentation sowie Projektmanagement und -administration

Ansprechpartner:in für Ausbildungsbetriebe, Ausbilder:Innen, Seminarleiter:innen, Auszubildende, Interessierte, Verantwortungsbereich Förderanträge beim Land (BMQ-Mittel): Antragsstellung, Erstellung der Unterlagen, Verwendungsnachweise, Kontakt halten mit ML und LWK (in Absprache mit GF), Unterstützung der Organisation der Seminare der Ausbildung, Weiterentwicklung der Ausbildung (inhaltlich, methodisch), Betreuung der Website (Pflege und Überarbeitung), Organisation vom Ausbildertag und weiteren Gremientreffen, Mitarbeit im Netzwerk Biodynamische Bildung

Konzeption und Durchführung von Seminaren und Tagungen für Betriebsräte, Erarbeitung von Bildungsmaterialien und Teilnehmendenunterlagen, Gewinnung von Referent*innen und Teamern, Planung des Bildungsangebots, Verfassen von Newslettern, Artikeln und Blog-Beiträgen, Beobachtung und Analyse von Gesetzgebungsprozessen und aktueller Rechtsprechung, Vertretung des Bereichs in gewerkschaftlichen Gremien, Inhaltliches Qualitätsmanagement für das Bereichsangebot

Kundenorientierte Beratung im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung - persönlich oder telefonisch, Kompetenter Umgang mit Kunden einnen und Gästen, vom Erstgespräch bis zur Vertragserstellung, Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben, Kooperation mit allen am Arbeitsmarkt beteiligten Akteuren, Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen, Selbständiges Gestalten Ihres Arbeitsbereichs

Übernahme des Lehrauftrags im Berufsfeldpraktikum an der Universität, Durchführung von Weiterbildungen und Beratungen für Lehrkräfte, Planung und Organisation von Weiterbildungen an Schulen, Enge Zusammenarbeit mit dem Skalierungsmanagement, Unterstützung im Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Universitäten und Kommunen

Koordination und Begleitung der Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender, Durchführung von Workshops und Trainings, Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Erstellung und Dokumentation individueller Entwicklungspläne, Erstellung von Lernplänen und Strukturierung von Workshopphasen, Betreuung sozialpädagogischer Problemlagen der Teilnehmenden, Akquise und Schulung ehrenamtlicher Mentor*innen, Akquise und Betreuung von Honorardozent*innen, Pflege der Kontakte zu Ansprechpersonen der öffentlichen Hand, Entwicklung neuer Workshopformate und Anpassung vorhandener Inhalte, Entwicklung eigener Projektideen

Koordination und Begleitung der Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender, Durchführung von Workshops und Trainings, Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Identifikation der Stärken der Teilnehmenden und Erstellung individueller Entwicklungspläne, Erstellung von Lernplänen und Strukturierung von Workshopphasen, Betreuung sozialpädagogischer Problemlagen der Teilnehmenden, Akquise und Schulung von ehrenamtlichen Mentor*innen, Pflege der Kontakte zu Ansprechpersonen des Auftraggebers, Entwicklung neuer Workshopformate und Anpassung vorhandener Inhalte, Entwicklung eigener Projektideen