39 Educational Consultant Jobs

Koordination von Weiterbildungen zu öffentlichen Fördermitteln, Durchführung von Seminaren und Online-Lernphasen, Teilnehmer:innen- und Referent:innen-Management, Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien, Beratung von Kunden und Teilnehmenden, Unterstützung des Projektteams in geförderten Projekten, Kommunikation mit Teilnehmenden, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Workshops, Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen

Durchführung und Begleitung von Jugendbildungsangeboten, Mithilfe bei der Konzeption, Planung, Kalkulation von Jugendbildungsangeboten, Qualitätsmanagement und Evaluation, Unterstützung bei der Fördermittelakquise

Betreuung von Teilnehmer*innen aus dem pädagogischen Arbeitsumfeld, Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Seminaren, Lehrgängen, Unterricht und Prüfungen, Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Durchführung von Seminaren und Projekten, Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Verwaltung von Trainingsmaßnahmen in Trainingsmanagementsystemen, Erfassung von Kundendaten, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen, Mitarbeit bei Veranstaltungen

Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen zu geschlechterreflektierten Themen, Begleitung von regionalen Arbeitskreisen der Mädchenarbeit, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Projekten, Beratung von Projekten und Einrichtungen, Mitwirkung an Veröffentlichungen und Fachpolitik, Vereinsinterne Arbeiten

Planung, Organisation und Dokumentation der verschiedenen Maßnahmen, Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen, Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Organisatorische und administrative Tätigkeiten, Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege, Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und anderen Netzwerkpartnern, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Erarbeitung eines pädagogischen Leitbildes, Konzeptionierung und Implementierung eines pädagogischen Qualitätssicherungsprozesses, Regelmäßige Evaluation der Projekte, Qualitätssicherung in der Schulkooperation, Anfertigung von Standortanalysen, Durchführung regelmäßiger Austausche für pädagogische Mitarbeiter*innen, Enge Zusammenarbeit mit dem Fördermittel-Fundraising Team, Ansprechperson für Förderpartner*innen, Gewährleistung der Vertragserfüllung

Vorbereitung, Planung und Durchführung von Unterricht und Informationsveranstaltungen, Coaching, Betreuung und Begleitung der Kursteilnehmer*innen, Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Kontakte zu Auftraggeber*innen und sozialen Netzwerkpartnern, Kontaktaufnahme zu Praxiseinrichtungen, Akquisition von Praktikums-/ Arbeitsplätzen und deren Pflege, Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben und Dokumentation, Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Bildung mit Mitarbeitenden, Gesamtverantwortung für Programm und Steuerung der Projekte, Haushaltsplanung und Budgetverantwortung, Anbahnung, Umsetzung und Steuerung von Kooperations- und Verbundprojekten, Pflege und Ausbau des Partnernetzwerks, Leitung von Gremien und Arbeitsgruppen, Moderation von Veranstaltungen in Präsenz und digital, Repräsentation des Bereichs und der Organisation auf Veranstaltungen und medial, Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand

Auswahl, Vorbereitung und Begleitung von Freiwilligen, Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen, Kontakt zu Förderstellen und Finanzmonitoring, Organisation von Veranstaltungen, Weiterentwicklung von Programmbausteinen

Bedarfsermittlung, Konzeption und Evaluation von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, Ideenentwicklung, Konzeption und Durchführung von Wissensvermittlungs-, Weiterbildungs-, Schulungs- und Workshopformaten unter Einbeziehung neuer Lerntrends und digitaler Medien (Präsenz, E-Learning und Blended-Learning), Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei Fragen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Förderung der Personalentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen aus Sicht der Kompetenzentwicklung und des Wissenstransfers, Leitung von- und Teilnahme an Projekt- und Arbeitsgruppeninitiierung von Werbemaßnahmen für das Weiterbildungsangebot, Zusammenarbeit mit- und Beauftragung von Bildungsträger:innen, Trainer:innen, Supervisoren und Coaches, Erstellung von Statistiken und Reports zur Evaluation von Bildungsprogrammen

Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung von Förderprogrammen, Beratung und Begleitung von Zuwendungsempfängern, Konzeption und Moderation von Veranstaltungen, Unterstützung bei vergaberechtlicher Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

Individuelle Betreuung der Teilnehmer*innen, Unterstützung und Beratung im Bewerbungsprozess, Planung, Organisation und Umsetzung der Unterstützungsangebote, Referenteneinsatzplanung für die berufspraktischen Anteile, Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben, Administrative und organisatorische Aufgaben, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Organisation und Durchführung von Berufsorientierungsprogrammen, Teilnahme an Vorbereitungstreffen und Netzwerkarbeit, Planung und Umsetzung von Potenzialanalysen, Organisation von praxisorientierten Tagen zur beruflichen Orientierung, Begleitung von Betriebserkundungen und Berufsinfotagen, Durchführung von berufskundlichen Unterrichtseinheiten, Ansprechpartner:in für Schüler:innen und Eltern, Unterstützende Arbeit und individuelles Fallmanagement, Nachbereitung und Dokumentation von Projekten, Pflege des Qualitätsmanagementsystems

Koordination einer zertifizierten emcra Weiterbildung zum Thema öffentliche Fördermittel, Durchführung/Begleitung von Online- & Präsenzseminaren und der Online-Lernphasen, Teilnehmer:innen- und Referent:innen-Management, Erstellen und Anpassen von Lehr- und Lernmaterialien, Administration der Online-Lernumgebung (Moodle), Beratung und Betreuung von Kunden bzw. Teilnehmenden der emcra Bildungsangebote, Durchführung von emcra Netzwerkveranstaltungen, emcra Seminaren, Inhouse-Seminaren und Beratungen, Unterstützung des emcra Projektteams als Projektmanager:in oder Projektassistent:in in geförderten Projekten, Koordination der Tätigkeiten im Projekt und Verantwortung für das Projektmanagement bzw. die Projektassistenz, Teilnehmendenkommunikation und Vorbereitung von Seminaren und Workshops, Referent:innenmanagement und Begleitung von Veranstaltungen

Gestaltung und Umsetzung von Projektförderungen sowie konzeptionelle Arbeiten zur Weiterentwicklung der Förderbereiche, Umsetzung der Förderung in allen Programmphasen, kontinuierliche Beobachtung und Analyse länderspezifischer Entwicklungen im Bildungsbereich, Identifizierung neuer Trends und Bewertung ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen, fachliche Begleitung von Projekten und Programmen, Unterstützung der Gremienarbeit von Bund und Ländern

Planung von E-Learning-Angeboten, Koordination von Fortbildungsveranstaltungen, Weiterentwicklung von Fortbildungsangeboten, Erarbeitung neuer Bildungsformate, Weiterentwicklung von Kommunikationsstrukturen

Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, Information zum Thema Leben und Arbeiten in Deutschland, Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege, Betreuung und Beratung der Teilnehmer, Kontakte zu Auftraggebern, Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben, Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Durchführung von Berufsorientierungs- und Bewerbungstrainings an Kooperationsschulen, Begleitung von schülerspezifischen Veranstaltungen in Kooperation mit Unternehmen und Institutionen, Unterstützung und Motivation der Jugendlichen, Fachliche Anleitung von Honorarkräften

Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege, Betreuung der Teilnehmer, Kontakte zu Auftraggebern, Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben, Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

selbständige Durchführung von Kursen in kleinen Lerngruppen, Vor- und Nachbereitung des Kurses, Erledigung organisatorischer Aufgaben, Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen