Kreative Marketingmaßnahmen planen, optimieren und realisieren, Generierung neuer Leads durch flexible Nutzung von Kommunikationskanälen, Steigerung der Abonnentenzahlen und Verbesserung der Außenwahrnehmung, Erstellung und Organisation aller notwendigen Medieninhalte für die Firmen im Verbund

Verantwortung für online und offline Marketingaktivitäten (B2B, Image, Recruiting), Gestaltung von Design-Content und Verfassen von Texten für die Kanäle (insb. Homepage, LinkedIn, Instagram), Übernahme des Online-Anzeigenmanagements (Organic und Paid Social Media), Analyse des Erfolgs der Online-Auftritte und kontinuierliche Optimierung, Unterstützung des Teams bei kommunikations- oder designspezifischen Aufgaben in der Projektarbeit

Begleitung und Umsetzung von App-Projekten von der Idee bis zur Veröffentlichung, Ansprechpartner für die Customer Experience während der gesamten Customer Journey, Planung und Koordination von Kundenprojekten, Inhaltliche Beratung von Bestandskunden zu Produkten sowie Up- und Cross-Selling, Projektmanagement mit Fokus auf Time und Budget

Begleitung und Umsetzung von App-Projekten von der Idee bis zur Veröffentlichung, Ansprechpartner für die Customer Experience während der gesamten Customer Journey, Planung und Koordination von Kundenprojekten, Inhaltliche Beratung von Bestandskunden zu Produkten sowie Up- und Cross-Selling, Projektmanagement mit Fokus auf Time und Budget

Verantwortung für die reibungslose Erledigung, Steuerung und Optimierung aller personal-relevanten, administrativen Tätigkeiten & Prozesse, Unterstützung bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Management des Kontakts zu externen Dienstleistern, Optimierung und Dokumentation aller Prozesse im HR-Bereich, Beratung der Mitarbeitenden in operativen HR-Themen, Mitwirkung in HR-Projekten und Betreuung von Themenfeldern wie Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement oder Mitarbeitendenbefragungen

Begleitung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Recruiting-Fragen, Identifikation aktueller Recruiting-Trends und Entwicklung von Konzepten zur Personalgewinnung, Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von Projekten im People and Culture Team

Planung des CRM-Rollouts und der Prozesse, Verantwortung für den Rollout des Senger ONE CRM Systems, Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team und den Regionen, Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, Begleitung der Kollegen während der Einführung vor Ort und remote, Koordination des RollOut Teams, Erster Ansprechpartner für die Kollegschaft während des RollOuts, Erkennung und Umsetzung von Betreuungsbedarf, Aufnahme von Anregungen und Anforderungen zur Bewertung im Entwicklungsteam, Unterstützung bei der Digitalisierung von Kundenprozessen, Beratung des Teams zu CRM-Prozessen und Funktionen, Definition von Lösungen, die in die Unternehmensarchitektur passen