Fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung im Tandem mit der zweiten Pflegedienstleitung für über 200 Mitarbeitende, Strategische Weiterentwicklung der Dienstleistung unter Einhaltung von Zielvorgaben, Moderne Personalführung gemäß Unternehmensvision in der häuslichen 1:1 Betreuung, Dienstleistungsorientierte Beratung der Kunden, Umsetzung von Projekten zur Zielerreichung der strategischen Ziele, Aktive Mitgestaltung bei der Durchführung von übergeordneten Prozessoptimierungen, Sicherstellung, Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeitenden im Bereich des digitalen Qualitätsmanagements und der Personaleinsatzplanung, Pflegeprozesssteuerung und Wissensmanagement, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit sämtlichen Inhouse-Abteilungen wie Recruiting, Personal, Personalentwicklung, Marketing und Vertrieb