Coaching entlang des Employee Lifecycles: Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement & Kultur, Identifizierung von Bedürfnissen sowie proaktives Beraten aller Stakeholder in allen Personalthemen (u.a. Arbeitsrecht), Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich, eigenständige Entwicklung & Abstimmung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen, Rekrutierung neuer Teammitglieder, Analyse & Überwachung von relevanten People-KPIs als Indikator für Handlungsbedarfe sowie Ableitung & Umsetzung geeigneter Maßnahmen, Unterstützung bei der strategischen Konzeption, Ausarbeitung & Implementierung skalierbarer People Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung dieser

Verantwortung für den gesamten Auktionsprozess, einschließlich Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Abschluss der Vertragsverhandlungen zwischen Grundstückseigentümern und Windkraftprojektierern, Organisation des Auktionsverfahrens, Erstellung umfassender Auswertungen für Flächeneigentümer, Koordination der Transaktion von der Bieterpräsentation bis zum Vertragsabschluss, Aufbau eines Transaktionsmanagement-Teams, Führen von Verhandlungen mit Vertragsparteien zu kommerziellen und rechtlichen Aspekten der Gestattungsverträge, Moderation der Gespräche und Sensibilisierung der Vertragsparteien für mögliche Risikofaktoren

Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Montage- und Qualitätsstandards für Wärmepumpen, Unterstützung des Academy-Teams bei der Erstellung standortübergreifender Qualifizierungspläne, Entwicklung innovativer und effizienter Lösungen für die Wärmepumpenmontage, Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung mit dem Einkauf, Begleitung neuer SHK-Teams beim Onboarding, Technische Beratung als Ansprechpartner der 1K5°-Holding

Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Ausbau der Zusammenarbeit mit strategischen Kunden, Marktbeobachtung und Identifikation von Änderungen und Chancen, Weitergabe von Marktanforderungen an Techniker, Nachfassen bei potenziellen Kunden und Sicherstellung des Verkaufsabschlusses, Unterstützung von Customer Service & Order Management bei der Abwicklung, Verantwortung für den Umsatz, Regelmäßiges Tracking des Sales Reportings und Forecasts, Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Customer Service, Einkauf, Entwicklung, etc.

Conduct market analysis to identify trends, customer needs, and growth opportunities, Identify and target potential clients and partners, supporting negotiations through to deal closure, Prepare and deliver client presentations, investor pitch decks, and comprehensive business plans, Assess product pipelines and conduct due diligence for new in-licensing and acquisition opportunities, Support sales and marketing of Insempra’s natural ingredients, including sales at trade fairs, Maintain an organized CRM system to track business development activities

Koordination und Überwachung aller Projekte von der MoU-Phase bis zur Homes Connected-Phase, Sicherstellung einer konsistenten Datenqualität und Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette, Konsolidierung und Bereitstellung klarer und verlässlicher KPI-Reports, Durchführung von Ad-hoc-Datenauswertungen und Qualitätssicherung, Anwendung von Business Process Modelling (BPMN 2.0) zur Analyse und Verbesserung von Workflows, Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsprozessen zur Datenpflege und -auswertung, Bereitstellung umfassender Analysen und Berichte über Projekt-KPIs, Mitwirkung an Projekten im Bereich Network Governance und bereichsübergreifenden Initiativen

Bewertung und Analyse von IT-Projekten, Übersetzung und Strukturierung von Anforderungen der Fachbereiche zusammen mit dem Dev-Team, Identifikation, Analyse und Formulierung komplexer Anforderungen an Prozesse und System-Schnittstellen, Ermittlung der Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder und Entwicklung von Lösungskonzepten, Begleitung von Workshops, auch in der Rolle der Moderation, Vorschläge für neue Features treiben und bestehende evaluieren