Aktive Gestaltung und Steuerung der bereichsinternen Prozesse, Mitarbeiterbezogene Führungsaufgaben (z.B. Mitarbeiterjahresgespräche, - entwicklungsgespräche, Kritikgespräche), Förderung einer positiven Teamentwicklung sowie Teamkommunikation, Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung (entsprechend den gesetzlichen Regelungen), Fach- und sachgerechte Umsetzung der Qualitätsstandards, sowie des Hygienemanagements, Gestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinierten Arbeitsorganisation, Umsetzung moderne Pflege- und Organisationskonzepte, Professionelle, ganzheitlich orientierte Pflege von Menschen, Allgemeine administrative Tätigkeiten